Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
EDUS-INFO > Dnevni EDUS-INFO > U središtu > Arhiv: Srpanj 2021
 

U središtu

Arhiva članaka od 1.7.2021 do 31.7.2021

27.7.2021

Sud EU-a: Estonski propis uspostavlja diskriminaciju koja se izravno temelji na invaliditetu

Estonski propis koji predviđa apsolutnu nemogućnost zadržavanja na njegovu radnom mjestu zatvorskog službenika čija oštrina sluha nije u skladu s najnižim pragovima slušne percepcije a ne omogućuje provjeru može li on ispunjavati svoje dužnosti, protivi se pravu Unije. Ovaj propis uspostavlja diskriminaciju koja se izravno temelji na invaliditetu. > Detalji...

26.7.2021

Regres za godišnji odmor u 2021. godini

Za većinu radnika upravo su ljetni mjeseci najiščekivaniji dio kalendarske godine, ponajviše zbog činjenice što većina nas koristi “duži dio” godišnjeg odmora upravo u ovom djelu godine. Pravo na godišnji odmor predstavlja jedno od temeljnih ustavnih prava na koje svaki radnik ima pravo i toga se prava ne može odreći, nadalje to je pravo radnika koje proizlazi iz radnog odnosa i ima mnogobrojne svrhe. Sama svrha korištenja godišnjeg odmora ogleda se između ostalog i u tome da se radniku omogući slobodno vrijeme koje će iskoristiti za odmor, privatne obveze i opuštanje. Kako bi se radniku podmirili određeni povećani troškovi koji mogu nastati prilikom korištenja godišnjeg odmora, poslodavci mogu sukladno poreznim propisima prigodno isplatiti neoporezivu naknadu koja se u praksi naziva regres. Autor u članku detaljnije obrađuje kada se i kome može isplatiti regres za godišnji odmor, koja su ograničenja prilikom isplate te se osvrće na oporezivi i neoporezivi dio regresa.

> Detalji...

22.7.2021

Regulacija umjetne inteligencije u EU-u

Komisija EU-a (dalje: EK) pripremila je prijedlog Uredbe o umjetnoj inteligenciji1 i uputila ga je travnju ove godine u zakonodavnu proceduru. U ovom članku dajemo osvrt na politički kontekst reguliranja umjetne inteligencije, kratki prikaz koncepta buduće Uredbe, osvrt na potencijalna otvorena pitanja te informaciju o daljnjem postupku.

> Detalji...

21.7.2021

Nove zakonske promjene kod obiteljske mirovine

U zakonodavnoj proceduri nalazi se Prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju, s Konačnim prijedlogom Zakona. Nove zakonske izmjene trebale bi stupiti na snagu 1. kolovoza 2021. godine. Potreba za brzim stupanjem na snagu zakonskih izmjena proizlazi iz toga da se korisnicima obiteljske mirovine što prije omogući rad do polovice punog radnog vremena uz nastavak korištenja mirovine. U nastavku teksta bit će više riječi o toj tematici. > Detalji...

14.7.2021

Sezonsko zapošljavanje

S obzirom na to da je u Republici Hrvatskoj obavljanje turističke djelatnosti većinom sezonalne prirode, (iako se sve više stvaraju preduvjeti za ostvarenjem cjelogodišnje turističke sezone) i potreba za zapošljavanjem turističkih radnika najčešće traje samo određeno vremensko razdoblje (sezonsko zapošljavanje). Upravo radi te posebnosti, drugačije je zakonski uređeno reguliranje rada sezonskih radnika. Shodno tome, u nastavku teksta bit će više riječi o pravnom okviru zapošljavanja sezonskih radnika.

> Detalji...

12.7.2021

Prijedlog novog Pravilnika o priznanjima i nagradama radi unapređivanja zaštite na radu

Postojećim Pravilnikom o priznanjima i nagradi za promicanje zaštite na radu ("Narodne novine" br. 1/11., 71/14.) propisuje se postupak, način i uvjeti dodjele priznanja i nagrade, vrsta priznanja i nagrade, način i rok podnošenja prijedloga i način rada povjerenstva za dodjelu priznanja i nagrade. Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike otvorilo je dana 15.06.2021. javno savjetovanje o Prijedlogu pravilnika o priznanjima i nagradama radi unapređivanja zaštite na radu. Datum zatvaranja javnog savjetovanja je 15.07.2021., dok je očekivani datum objave izvješća o provedenom javnom savjetovanju 25.07.2021. godine. Autor u članku daje pregled trenutno važećih odredbi s osvrtom na izmjene i prijedlog novog Pravilnika o priznanjima i nagradama radi unapređivanja zaštite na radu.

> Detalji...

9.7.2021

15. Protokol uz Europsku konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda

1. kolovoza 2021. počinje se primjenjivati Protokol br. 15 kojim se mijenja i dopunjuje Europska konvencija za zaštitu ljudskih prava (dalje: Protokol). U ovome članku ćemo se ukratko osvrnuti na pozadinu njegovog donošenja, a zatim analizirati koje izmjene donosi u tekst Europske konvencije za zaštitu ljudskih prava (dalje: Konvencija). Za svakodnevnu praksu svakako najveću izmjenu predstavlja izmjena uvjeta dopuštenosti za podnošenje zahtjeva.

> Detalji...

8.7.2021

Dostupnost testiranja na koronavirus kao alternativa cijepljenju

Uvažavajući aktualne okolnosti vezane uz pandemiju SARS-COV-2 virusa vezane uz nemandatornost cijepljenja, svakako je bitno pitanje kako kontrolirati zaraženost necijepljenih građana, osobito zaposlene populacije i mladih ljudi koji su prema svojem habitusu vrlo mobilni i preferiraju druženja u većim grupama i mjestima okupljanja većeg broja ljudi, poput klubova, shopping centara ili kina, a da ne dođe do pojave diskriminacije. > Detalji...

5.7.2021

Uvjeti i kriteriji za ostvarivanje novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti

Za vrijeme nezaposlenosti, pod određenim uvjetima propisanim Zakonom o tržištu rada, nezaposlene osobe imaju pravo na novčanu naknadu. Autor u članku definira institut novčane naknade i uvjete koji moraju biti ispunjeni za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti u Republici Hrvatskoj, kao i visinu i vrijeme trajanja prava koje se vezuje uz prethodno ostvarenu plaću i vrijeme provedeno na radu.

> Detalji...

1.7.2021

Godišnji odmori

Pred nama je sezona godišnjih odmora kada radnici nakon cjelogodišnjeg napornog rada napokon imaju priliku malo predahnuti i isključiti se od radne okoline i svakodnevnih obveza te se prepustiti odmoru, opuštanju i zabavi. Na taj način ujedno će i napuniti baterije za nove radne izazove koje ih čekaju nakon povratka s godišnjeg odmora. Stoga ćemo se u nastavku teksta osvrnuti na tematiku godišnjih odmora, koja je uređena relevantnim odredbama Zakona o radu. Pravo na godišnji odmor je jedno od temeljnih prava radnika, a što proizlazi i iz Ustava RH, odnosno svaki radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor i  toga se prava ne može odreći. Korištenje godišnjeg odmora ne predstavlja samo pravo radnika nego i obvezu poslodavca.

> Detalji...

Arhiv

Zadnji članci

2021

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2020

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2019

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2018

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2017

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite