Broj dokumenata: 585
Datum: 2.10.2023
U slučaju kada se inozemni i usporedni domaći studij preklapaju u manje od 1/3 studijskog programa za priznavanje kompetencija i rad na radnom mjestu stručnog suradnika - logopeda u dječjem vrtiću te osnovnoj i srednjoj školi, te učitelja edukatora - rehabilitatora u školskim ustanovama, zbog čega s...
Datum: 25.9.2023
Prilikom donošenja odluke o tome s kojim će roditeljem dijete živjeti, ili kada se traži izmjena takve odluke, je sud dužan takvu odluku donijeti u najboljem interesu djeteta, i to nakon brižljive i savjesne ocjene svakog dokaza zasebno i svih dokaza zajedno vezanih uz kompetencije roditelja, pa kad...
Datum: 18.9.2023
Plaćanje uzdržavanja na ruke roditelja s kojim dijete živi, ne podrazumijeva samo doslovnu fizičku predaju novčanog iznosa na ruke primatelja uzdržavanja, već podrazumijeva i uplatu putem poštanske uplatnice, predaju uz potpisivanje potvrde od strane primatelja ili u prisutnosti svjedoka.
Datum: 11.9.2023
U slučaju kada su pojedini specijalisti koji su vršili procjenu najprikladnijeg oblika nastavka školovanja tužitelja, imali kontradiktorna mišljenja u svezi vrste programa koji treba pohađati obzirom na njegove psihofizičke sposobnosti, smatra se da činjenice u postupku nisu pravilno ni potpuno utvr...
Datum: 4.9.2023
Jedan od novih instituta koji je izmjenama i dopunama Zakona o radu („Narodne novine“ br. 151/22.) uveden u naše radno zakonodavstvo je pravo na odsutnost s posla. Detaljnije o njemu pročitajte u našem stručnom članku.
Datum: 28.8.2023
Pad dotrajale žbuke sa pročelja zgrade uslijed naleta vjetra je predvidiv događaj i stoga postoji odgovornost vlasnika spomenute zgrade za štetu koju oštećenik pretrpi uslijed tog događaja.
Datum: 21.8.2023
Prilikom utvrđivanja primanja obveznika uzdržavanja za malodobno dijete treba uzeti u obzir ne samo visinu plaće nego i sva primanja u vidu dnevnica kada je obveznik vozač u inozemstvu i ostvaruje takve prihode. Dakle, pri utvrđenju visine primanja obveznika uzdržavanja treba uzeti u obzir sva prima...
Datum: 17.8.2023
Obveza uzdržavanja maloljetne djece roditelja s kojima djeca ne stanuju ne može se nadomjestiti ili ispuniti plaćanjem režijskih troškova za stan u kojem žive djeca s drugim roditeljem, davanjem određenih novčanih iznosa djeci na ruke mimo obveze uzdržavanja niti kupovanjem određenih stvari za potre...
Datum: 7.8.2023
Za ustanove odgoja i obrazovanja u osnovnim i srednjim školama je propisana zakonska obveza otkazivanja ugovora o radu radnicima koji su pravomoćno osuđeni za kaznena djela za koja je propisano da čine zapreku za rad u tim ustanovama.
Datum: 31.7.2023
Kod otkazivanja ugovora o radu uslijed viška radne snage poslodavac ne može otkazati radnicama koje koriste roditeljski dopust, nego će se otkaz uručiti radniku koji je na listi organizacijski viškova idući po redu.
Datum: 24.7.2023
Izberiva je mjesna nadležnost suda za provođenje ovrhe oduzimanja djeteta između suda koji je općemjesno nadležan za stranku protiv koje se provodi ovrha, potom suda koji je općemjesno nadležan za stranku koja zahtijeva ovrhu, te suda na čijem se području dijete zatekne.
Datum: 17.7.2023
Sud će po ispunjenju pretpostavki za izmjenu odluke o uzdržavanju izmijeniti iznos za koji je pojedini roditelj dužan doprinijeti uzdržavanju svoga djeteta s kojim ne živi, no prilikom donošenja takve odluke je potrebno utvrditi uobičajene troškove za dijete određene dobi, kao i troškove stanovanja ...
Datum: 14.7.2023
U slučaju kada se odluka o otkazu ugovora o radu temelji na rješenju nadležnog ministarstva, koje je u međuvremenu poništeno, tada je i odluka o otkazu ugovora o radu nedopuštena i nezakonita te radni odnos nije prestao.
Datum: 11.7.2023
Činjenice kao što su duljina radnog staža radnika kod poslodavca, njegov odnos prema radu, koliko je radnik za vrijeme rada bio na bolovanju i sl. - nisu relevantne ukoliko se utvrdi da postoji razlog za izvanredni otkaz stoga što je radnik zloupotrebljavao bolovanje.
Datum: 3.7.2023
Obavijest poslodavca da je isteklo vrijeme povećanog opsega poslova i da posljedično tome radniku prestaje ugovor o radu na određeno vrijeme nema karakter odluke otkaza o radu.
Datum: 26.6.2023
Stranka može opunomoćiti srodnika po krvi u pravoj liniji da ga zastupa, uz uvjet da je ta osoba poslovno sposobna i da se ne bavi nadripisarstvom. Ona na ročištu uz stanku sudjeluje kao punomoćnik, a ne kao javnost, u suprotnom sud čini bitnu povredu odredaba parničkog postupka.
Datum: 19.6.2023
Autori članka, koji su sudjelovali u izradi ovog Zakona, pojašnjavaju kronologiju i pozadinu zakonskog prijedloga, predstavljaju izvorne ideje stručne osnove i način na koji su ideje iz nje pretočene u zakonski tekst. Posebno su se usredotočili i na izmjene koje su dovele do iskrivljavanja, razvodnj...
Datum: 12.6.2023
Da li poslodavac namjerava otkazati ugovor o radu iz dopuštenih razloga, da li se radi o zaposleniku kojem se može otkazati ugovor o radu i da li je poslodavac navodima i predloženim dokazima učinio vjerojatnim postojanje otkaznog razloga su uvjeti zbog kojih će sud, ukoliko su ispunjeni, nadomjesti...
Datum: 5.6.2023
Poslodavac i radnik nisu dužni u ugovoru o radu na izdvojenom mjestu rada ili u dodatku postojećem ugovoru o radu kojim se ugovara mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada navesti točan podatak o početku i završetku privremenog ili povremenog rada na izdvojenom mjestu rada, međutim poslodavac i radn...
Datum: 31.5.2023
Poslodavac ne može radniku uručiti otkaz zbog povrede radne obveze za koju mu je dao upozorenje, nego tek eventualno za daljnje povrede obveza iz radnog odnosa.
Datum: 22.5.2023
Ukoliko tuženik žalbom nije osporio da je tijekom prvostupanjskog postupka naveo da prima mjesečnu plaću u određenom iznosu, tada će sud sukladno tom podatku o iznosu mjesečne plaće tuženika odrediti minimalni novčani iznos potreban za uzdržavanje maloljetnog djeteta tuženika.
Datum: 15.5.2023
U slučaju kada se odluka o otkazu ugovora o radu temelji na rješenju nadležnog ministarstva, koje je u međuvremenu poništeno, tada je i odluka o otkazu ugovora o radu nedopuštena i nezakonita te radni odnos nije prestao.
Datum: 8.5.2023
Poslodavac ne može radniku uručiti otkaz zbog povrede radne obveze za koju mu je dao upozorenje, nego tek eventualno za daljnje povrede obveza iz radnog odnosa.
Datum: 2.5.2023
Sukladno članku 7. stavku 11. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19, 1/20, 74/20, 1/21, 102/22, 112/22, 156/22, 1/23) dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upuće...
Datum: 24.4.2023
Sukladno članku 52. stavak 2. TKU-a, uvećanje od 5% za završen poslijediplomski sveučilišni studij obračunava se na osnovnu plaću, a osnovnu bruto plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za svaku navršenu godinu radno...
Datum: 17.4.2023
Dužnost poslodavca je zahtjev radnika razmotriti, uzimajući u obzir potrebe radnika i potrebe organizacije rada, te je u slučaju odbijanja ili njegovog usvajanja s odgodnim početkom primjene, dužan radniku u razumnom roku, a najkasnije u roku od 15 dana od dana podnesenog zahtjeva, dostaviti obrazlo...
Datum: 11.4.2023
Ozljeda tužiteljice (donji dio leđa i ekstremiteta) koja je posljedica prometne nesreće koju je sama izazvala, za što joj je određena prekršajna odgovornost, ne smatra se ozljedom na radu, a slijedom toga joj se ne priznaju prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja.
Datum: 3.4.2023
Ukoliko je u osnovnoj školi za neke učenike organiziran prijevoz školskim autobusom, tada je škola dužna organizirati nadzor nad dolaskom tih učenika ispred školske zgrade kako bi se spriječilo svako neželjeno ili ugrožavajuće ponašanje (trčanje, guranje) koje bi moglo dovesti do ozljeđivanja učenik...
Datum: 27.3.2023
Vrtić kojemu je dijete povjereno na skrb ne odgovara za štetu koje je dijete pretrpjelo za vrijeme boravka u tom vrtiću po principu objektivne odgovornosti jer skrb o djeci nije opasna djelatnost.
Datum: 20.3.2023
Postupak obiteljske medijacije nije upravni postupak jer se u tom postupku ne rješava o pravima, obvezama ili pravnim interesima pravne ili fizičke osobe u nekoj upravnoj stvari, već je cilj medijacije postizanje sporazuma vezano na spor u obitelji.
Datum: 13.3.2023
U slučaju kada je radnik zdravstveno nesposoban za obavljanje poslova svog radnog mjesta, a koji poslovi predstavljaju poslove s posebnim uvjetima rada, poslodavac nije u obvezi ponuditi radniku sklapanje ugovora o radu za obavljanje poslova za koje je radno sposoban a koji moraju što više odgovarat...
Datum: 6.3.2023
Ne postoji opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, u slučaju kada je radnik putem javno dostupne internetske platforme iznio razumnu sumnju da su radnici kod poslodavca u proizvodnom procesu izloženi koncentraciji štetnih čestica koja je opasna za njihovo zdravlje.
Datum: 27.2.2023
Činjenice kao što su duljina radnog staža radnika kod poslodavca, njegov odnos prema radu, koliko je radnik za vrijeme rada bio na bolovanju i sl. - nisu relevantne ukoliko se utvrdi da postoji razlog za izvanredni otkaz stoga što je radnik zloupotrebljavao bolovanje.
Datum: 20.2.2023
Povodom Vašega upita, obavještavamo Vas da je odredbom članka 12. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) uređen institut ugovora o radu na određeno vrijeme kao izniman način zasnivanja radnog odnosa. Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanj...
Datum: 13.2.2023
Ukoliko prije pokretanja postupka razvoda braka, a niti tijekom postupka stranke nisu postigle sporazum o pitanju s kojim će roditeljem maloljetna djeca stanovati i o ostvarivanju osobnih odnosa s djecom, te ukoliko su oba roditelja predložila to pitanje urediti privremenom mjerom, prvostupanjski su...
Datum: 6.2.2023
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja iz članka 61. stavka 5. TKU-a, potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebito i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobre...
Datum: 30.1.2023
Vrtić kojemu je dijete povjereno na skrb ne odgovara za štetu koje je dijete pretrpjelo za vrijeme boravka u tom vrtiću po principu objektivne odgovornosti jer skrb o djeci nije opasna djelatnost.
Datum: 23.1.2023
Sud će odrediti osiguranje dokaza jedino ako postoji stvarna bojazan da se ti dokazi neće moći izvesti kasnije. Upravo stoga će sud odbiti prijedlog da se provede vještačenja radi utvrđenja identiteta pošiljatelja e-mail poruke uvredljivog sadržaja jer je pozitivnim propisima osiguran mehanizam nesm...
Datum: 16.1.2023
Upravni sud u Splitu donio je presudu u predmetu u kojem odbija tužbeni zahtjev osnovne škole (tužitelja) u upravnom sporu protiv tuženika, Ministarstva znanosti i obrazovanja Republike Hrvatske. U pozadini tužbenog zahtjeva je zasnivanje i prestanak radnog odnosa odlukom ravnatelja uz prethodnu sug...
Datum: 9.1.2023
Stranke mogu predlagati koje činjenice treba utvrditi te dokaze kojima se one mogu utvrditi, pa proizlazi da stranke rukovode postupkom, dok sud ne može samoinicijativno sugerirati stranci koje dokaze treba predlagati. Stoga tužiteljica ne može od suda tražiti da imenuje stalnog sudskog vještaka za ...
Datum: 29.12.2022
Prilikom donošenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu obveza je poslodavca voditi prvenstveno računa o socijalnim kriterijima. Tek ukoliko su radnici po tom kriteriju podjednaki, onda poslodavac može uzeti u obzir i preostale kriteriju kao što su kvaliteta rada, uspješnost, točnost i urednost poje...
Datum: 27.12.2022
Ukoliko se vrtićki objekt nalazi unutar stambeno-poslovnog bloka, radi opasnosti pada predmeta s balkona u dvorište vrtića i ozljede djece, potrebno je osigurati čvrstu nadstrešnicu za terasu vrtića.
Datum: 23.12.2022
Djelatnici portala EDUS žele Vam čestit i blagoslovljen Božić te puno uspjeha u nadolazećoj godini! Hvala Vam na povjerenju i dobroj suradnji.
Datum: 19.12.2022
Objava fotografije na internetu bez označavanja da se radi o autorskom dijelu ne podrazumijeva pravo na korištenje bez odobrenja autora. Okolnost da je određena osoba na temelju pravnog posla s autorom objavila fotografiju na web stranicama ne znači da je ta fotografija slobodna za daljnje komercija...
Datum: 12.12.2022
Prilikom odlučivanja o zahtjevu jednog od roditelja maloljetnog djeteta za ostvarivanje djelomično samostalne roditeljske skrbi radi određenih prava tog maloljetnog djeteta, sud će, između ostalog, voditi računa o mišljenju Centra za socijalni rad i posebnog skrbnika maloljetnog djeteta te iskazima ...
Datum: 5.12.2022
Neosnovano je stajalište okrivljenika, koji su kao odgovorne osobe u Dječjem vrtiću „B“ dio novca primljenog od grada za financiranje potreba djelatnosti vrtića zadržali za sebe (kupovali robu koja se ne može svrstati u potrepštine za obavljanje djelatnosti skrbi djece u vrtiću) i time oštetili Dječ...
Datum: 28.11.2022
U slučaju kada je radnik zdravstveno nesposoban za obavljanje poslova svog radnog mjesta, a koji poslovi predstavljaju poslove s posebnim uvjetima rada, poslodavac nije u obvezi ponuditi radniku sklapanje ugovora o radu za obavljanje poslova za koje je radno sposoban a koji moraju što više odgovarat...
Datum: 21.11.2022
U Zakonu o parničnom postupku fotografije, video i zvučne snimke uopće se ne spominju u kontekstu dokazivanja. U članku pronađite odgovore na pitanja koja je dokazna vrijednost takvih dokaza, što je pojam nezakonitog dokaza nedavno uvedenog u parnični postupak te kako će sud opravdavati njihovo kori...
Datum: 14.11.2022
Poslodavac ima pravo s radnikom ugovoriti probni rad, tako i ustanova za srednjoškolsko obrazovanje, te poslodavac ima pravo otkazati takav ugovor i prije isteka pripravničkog staža radnika ukoliko radnik ne zadovolji očekivanja poslodavca, pa iako školski odbor poslodavca nije dao prethodnu suglasn...
