02.01.2025 07:50 Sukladno članku 84. TKU-a, vrijeme provedeno na sistematskom ili liječničkom pregledu na koji je zaposlenik upućen od strane poslodavca, smatra se vremenom provedenim na radu. Zaposlenik je obvezan vratiti se na rad nakon obavljenog pregleda pod uvjetom da mjesto i vrijeme obavljanja pregleda to omogućavaju.Ako je zaposlenik na sistematski pregled upućen na dan kada koristi godišnji odmor, zaposlenik ima pravo prekinuti godišnji odmor i taj dan godišnjeg odmora, u dogovoru s poslodavcem, koristiti naknadno.
Uvid u e-zapisnik koji je sastavni dio e-Dnevnika - Mišljenja i tumačenjaEuropski odbor za zaštitu podataka u Smjernicama 01/2022 o pravima ispitanika - pravo na pristup (dalje u tekstu: Smjernice), dodatno naglašava kako se pravo na pristup podacima odnosi samo na osobne podatke ispitanika, a ne i na osobne podatke druge osobe. Kada voditelj obrade procjenjuje hoće li i...
10.09.2025
Sretan i uspješan početak nove školske godine! - NovostiDragi učenici, poštovani roditelji, učitelji i svi djelatnici škola,sa srcem punim radosti želimo vam sretan i uspješan početak nove školske godine!
Posebno tople misli upućujemo našim dragim prvašićima, koji danas prvi put sjedaju u školske klupe. Neka vam škola bude mjesto učenja, igre i prijate...
08.09.2025
Izvanredni otkaz uslijed gubitka povjerenja - Odluke Županijskih sudova u RH Zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa, primjerice gubitka povjerenja u radnika uslijed izigravanja pravila radnog procesa, poslodavac je ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu bez prethodne najave.
01.09.2025
Otpremnina u javnoj ustanovi - Odluke Županijskih sudova u RH Poslodavac će radniku isplatiti otpremninu samo u slučaju otkaza, dok radnik nema pravo na otpremninu kada mu istekne mandat u javnoj ustanovi.
25.08.2025
Radni odnosi, materijalna prava i ostale aktualnosti u poslovanju dječjih vrtića - e-oglasna pločaPozivamo Vas na interaktivni praktikum / webinar za dječje vrtiće u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo za Vas 2 modula s temama koje su važne i aktualne za tajničko i administrativno poslovanje dječjih vrtića. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online. Za polaznike koji će s...
18.08.2025
Dostava odluke o otkazu putem elektroničke pošte - Odluke Županijskih sudova u RH Dostava odluke poslodavca o otkazu putem elektroničke pošte bit će valjana samo ako poslodavac dokaže da je radnik tu odluku primio i da je imao mogućnost upoznati se s njezinim sadržajem.
11.08.2025
Više ...