Teret dokaza u parnici između poslodavca i radnika

Uvid u videonadzorne snimke od strane školskog odbora - Mišljenja i tumačenja Sukladno čl. 28. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/2018) pravo pristupa osobnim podacima prikupljenim putem videonadzora ima odgovorna osoba voditelja obrade odnosno izvršitelja obrade i/ili osoba koju on ovlasti. Osobe iz stavka 1. ovoga članka ne smiju koristiti snimke iz sus... 30.09.2025 Osobni odnosi roditelja i djeteta protivni mjeri opreza - Odluke Županijskih sudova u RH Sud nadležan za obiteljske odnose ne može privremenom mjerom nalagati odvijanje osobnih odnosa između roditelja i djeteta ako postoji mjera opreza protiv roditelja, odnosno zabrana približavanja na udaljenosti od 100 metara od maloljetnog djeteta, koju je izrekao nadležni kazneni sud. 24.09.2025 Oduzimanje prava na stanovanje s djetetom - Odluke Županijskih sudova u RH Sud pri donošenju odluke kojom se roditelju oduzima pravo da živi s djetetom mora osigurati ravnotežu između ograničenja prava roditelja na ostvarivanje roditeljske skrbi i dobrobiti djeteta. 18.09.2025 Uvid u e-zapisnik koji je sastavni dio e-Dnevnika - Mišljenja i tumačenja Europski odbor za zaštitu podataka u Smjernicama 01/2022 o pravima ispitanika - pravo na pristup (dalje u tekstu: Smjernice), dodatno naglašava kako se pravo na pristup podacima odnosi samo na osobne podatke ispitanika, a ne i na osobne podatke druge osobe. Kada voditelj obrade procjenjuje hoće li i... 10.09.2025 Sretan i uspješan početak nove školske godine! - Novosti Dragi učenici, poštovani roditelji, učitelji i svi djelatnici škola,sa srcem punim radosti želimo vam sretan i uspješan početak nove školske godine!  Posebno tople misli upućujemo našim dragim prvašićima, koji danas prvi put sjedaju u školske klupe. Neka vam škola bude mjesto učenja, igre i prijate... 08.09.2025 Izvanredni otkaz uslijed gubitka povjerenja - Odluke Županijskih sudova u RH Zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa, primjerice gubitka povjerenja u radnika uslijed izigravanja pravila radnog procesa, poslodavac je ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu bez prethodne najave. 01.09.2025 Više ...