30.06.2025 07:30 Facebook jasno naznačuje u svojim pravilima, da je „vlasnik“ objave onaj koji ju je objavio (prvi puta). To znači da nitko bez dozvole korisnika čija je objava ne smije objavljivati njegov sadržaj na svom Facebook profilu ili na internetu. Međutim treba imati na umu da iza gotovo svake objave fotografije stoji netko tko na nju polaže autorska prava. Javna objava nečijeg djela ne podrazumijeva sama po sebi i daljnje javno korištenje od strane trećih osoba. Internetske tražilice, društvene mreže i slične stranice ne posjeduju autorska prava pa ne mogu dozvoliti ili zabraniti korištenje. Te stranice služe samo za distribuciju i pronalaženje isključivo tuđeg sadržaja. Ako je korištenje dozvoljeno uz navođenje izvora, to mora biti naznačeno uz sam sadržaj.
Otkaz uslijed mjere opreza kaznenog suda - Odluke Županijskih sudova u RH Nastavak rada nije moguć kada je radniku izrečena mjera zabrane pristupa osobama na radnom mjestu, zbog čega on nije u mogućnosti dolaziti na posao niti izvršavati poslove sukladno ugovoru o radu, pa su time ispunjeni uvjeti za otkaz ugovora o radu.
10.11.2025
Privremena nesposobnost za rad - Odluke Županijskih sudova u RH Poslodavac će odbiti zahtjev radnika za povratak na radno mjesto ako je, prema utvrđenju specijalista medicine rada nadležnog zavoda, utvrđena privremena zdravstvena nesposobnost radnika u trajanju od tri mjeseca.
03.11.2025
Teret dokaza u radnom sporu - Odluke Županijskih sudova u RH Na radniku će biti teret dokaza za tvrdnju da je kod poslodavca obavljao poslove eksperta, u slučaju kada je ugovorom o radu ipak navedeno da će radnik obavljati poslove nekog drugog radnog mjesta.
27.10.2025
Aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola s naglaskom na pitanja iz prakse - NovostiPozivamo Vas na interaktivni praktikum/webinar za škole u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo 4 modula s temama koje su važne i aktualne za tajnice i tajnike škola. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online.Poticat ćemo interaktivno ozračje i raspravu usmjerenu na aktualna pi...
17.10.2025
Sistematski pregledi - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 84. stavku 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u prav...
14.10.2025
Staž kod istog poslodavca - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 78. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 50. TKU-a. Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vri...
08.10.2025
Više ...
