Dodatni rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca

Povreda autorskog prava putem Facebooka - Odluke Visokog trgovačkog suda RH Facebook jasno naznačuje u svojim pravilima, da je „vlasnik“ objave onaj koji ju je objavio (prvi puta). To znači da nitko bez dozvole korisnika čija je objava ne smije objavljivati njegov sadržaj na svom Facebook profilu ili na internetu. Međutim treba imati na umu da iza gotovo svake objave fotogr... 30.06.2025 Preuzimanje svjedodžbe o državnoj maturi odnosno potvrde o položenim ispitima od strane roditelja - Mišljenja i tumačenja Mišljenje je Agencije da iz citiranih zakonskih odredbi proizlazi da školske ustanove imaju ovlast predati svjedodžbe o državnoj maturi odnosno potvrde o položenim ispitima roditeljima punoljetnih učenika i bez privole punoljetnih učenika. 20.06.2025 Odluka o početku i završetku nastavne godine, broju radnih dana i trajanju odmora učenika osnovnih i srednjih škola za školsku godinu 2025./2026. - Iz zakonodavstva U Narodnim novinama broj 88/25 objavljena je Odluka o početku i završetku nastavne godine, broju radnih dana i trajanju odmora učenika osnovnih i srednjih škola za školsku godinu 2025./2026. Odluka stupa na snagu 19. lipnja 2025. 13.06.2025 Objava osobnih podataka učenika u medijima - Mišljenja i tumačenja Za svaku obradu osobnih podataka, uključujući i dostavu osobnih podataka drugim voditeljima obrade (ovdje medijima), mora postojati svrha i pravni temelj, a u slučaju dostave posebnih kategorija osobnih podataka (kao što su podaci koji se odnose na zdravlje), mora postojati i jedno od izuzeća načeln... 09.06.2025 Uvid u spis predmeta otvorenog o prijavi zlostavljanja učenika - Mišljenja i tumačenja Dijete koje prema prijavi iskazuje neprimjerena ponašanja, odnosno njegovi roditelji kao zakonski zastupnici, imaju prava kao svaki ispitanik čiji se osobni podaci obrađuju, između ostalog, i pravo na pristup svojim osobnim podacima, sukladno članku 15. Opće uredbe ozaštiti osobnih podataka (GDPR). ... 02.06.2025 Pisano upozorenje poslodavca - Odluke Županijskih sudova u RH U slučaju povrede radne obveze, poslodavac nije dužan ponovno pisanim upozorenjem radnika pozivati na korekciju ponašanja u vezi s radnim obvezama. 23.05.2025 Više ...