Poredano po:
Povratak na Zakon o radu

Broj dokumenata: 138

1
Ugovori o radu i posebna prava nastavnog osoblja u javnim ustanovama u području visokog obrazovanja

Datum objave: 26.5.2022

Sažetak: U smislu odredbe čl.102. ZZDVO-a s osobama izabranim na znanstveno-nastavna, umjetničko-nastavna, nastavna i stručna radna mjesta sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme, s obvezom provođenja reizbora ili izbora na više radno mjesto. Dakle, ovdje posebno mjesto ima institucija obvezne periodi...

2
Pravni okvir regulacije javnih ustanova u visokom obrazovanju i zapošljavanje nastavnog osoblja

Datum objave: 24.5.2022

Sažetak: Ustanova je pravna osoba čije je osnivanje i ustrojstvo uređeno Zakonom o ustanovama („Narodne novine“ br. 76/93., 29/97., 47/99. , 35/08. i 127/19.; dalje: ZU), a osniva se za trajno obavljanje djelatnosti od javnog interesa sukladno posebnom zakonu. Izvornim odredbama ZU-a bilo je predviđeno kako ...

3
Prekomjerno oštećenje kao razlog pobojnosti ugovora

Datum objave: 19.4.2022

Sažetak: Prekomjerno oštećenje je prema odredbi čl. 375. ZOO-a 1 razlog za poništenje ugovora. U ovom članku izložit ćemo iz kojih razloga dolazi do pobojnosti ugovora zbog prekomjernog oštećenja, tko, kako i u kojem roku ih može poništiti, a u slučaju poništaja koje to pravne posljedice nastaju, sve to uz ...

4
Reguliranje rada učenika na školskim praznicima

Datum objave: 7.3.2022

Sažetak: Rad redovitih učenika tijekom školskih praznika normativno je uređen s nekoliko zakonskih i podzakonskih propisa od kojih se posebno ističe Zakon o radu („Narodne novine“, br. 93/14., 127/17., 98/19.), Zakon o tržištu rada („Narodne novine“, br. 118/18., 32/20.), Pravilnik o obavljanju djelatnosti u...

5
Moramo li mijenjati sudsku praksu o pravu radnika na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor nakon utvrđenja da je otkaz bio nedopušten?

Datum objave: 7.1.2022

Sažetak: Sud Europske unije u Luxembourgu (dalje u tekstu: Sud EU) dana 25. lipnja 2020. donio je jednu odluku izuzetno važnu (i) za (hrvatsko) pravno uređenje instituta godišnjeg odmora. Odluka je donesena u spojenim predmetima C-762/18 i C-37/19.

6
Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca

Datum objave: 9.12.2021

Sažetak: Radni odnos zasnovan ugovorom o radu može se nastaviti i s osobom na strani poslodavca koja izvorno nije bila stranka ugovora o radu, odnosno može se dogoditi da osoba koja nije stranka ugovora o radu odgovara radniku za obveze iz radnog odnosa.

7
Primjena načela oportuniteta u prekršajnim postupcima inspektora Državnog inspektorata

Datum objave: 23.11.2021

Sažetak: Ako inspekcijskim nadzorom utvrde da je povredom propisa čiju primjenu nadziru počinjen prekršaj i za isti propisana prekršajnopravna sankcija, inspektori Državnog inspektorata ovlašteni su i dužni protiv počinitelja prekršaja pokrenuti prekršajni postupak, osim kada je posebnim zakonom ili Zakonom ...

8
Kolektivno otkazivanje ugovora o radu s posebnim osvrtom na problem računanja referentnog razdoblja

Datum objave: 14.10.2021

Sažetak: U ovom radu bit će riječ o institutu kolektivnog otkazivanja viška radnika u hrvatskom zakonodavstvu i u pravu Europske unije. Prikazat će se kako je u teoriji i praksi zamišljeno da poslodavac koji otpušta višak radnika provodi obavezno savjetovanje s radničkim vijećem te na koji način mora provest...

9
COVID-19: odgovornost zdravstvenih ustanova odnosno zdravstvenih djelatnika

Datum objave: 7.10.2021

Sažetak: Povod ovom radu nije sam COVID-19 i „zdravstveno stanje nacije“ 4 , već činjenica da je u Republici Hrvatskoj podnesen i prvi odštetni zahtjev (bez ulaženja u njegov meritum) protiv zdravstvene ustanove zbog smrti osobe uslijed COVID-19, a za koju smrt oštećenici smatraju da je nastupila uslijed zar...

10
Utvrđivanje postojanja pravnog interesa kod kondemnatorne tužbe

Datum objave: 21.9.2021

Sažetak: Parnični postupak je osnovni sistem pružanja pravne zaštite u građanskom sudskom postupku. Do njegove primjene dolazi onda kada nije predviđen neki drugi put pravne zaštite koji se može ostvariti u izvanparničnom, ovršnom ili stečajnom postupku. No, u praksi sudova pojavljuje se pitanje postupanja u...

11
Prekršajnopravna zaštita djece

Datum objave: 14.9.2021

Sažetak: U ovom članku će se analizirati pozitivne odredbe prekršajnog zakonodavstva kojima se štite interesi djeteta te ujedno sankcioniraju počinitelji prekršaja čiji je objekt zaštite ugrožavanje te povreda prava i interesa djeteta. Potrebno je napomenuti da pojedini zakoni iz područja prekršajnog prava u...

12
Pravo prednosti pri zapošljavanju

Datum objave: 26.8.2021

Sažetak: U ovome članku ćemo (na jednome mjestu) prikazati odredbe pojedinih zakona, kategorije osoba koje ostvaruju pravo prednosti, obveznici, način ostvarivanja, primjena ovih zakonskih obveza, prava kandidata koji smatra da mu je povrijeđeno pravo prednosti, nadzor nad provedbom zakona i sankcije za obve...

13
Autorsko pravo i druga prava intelektualnog vlasništva stvorena u radnom odnosu ili u svezi s radnim odnosom - ogled ususret reformi hrvatskog zakonodavstva

Datum objave: 22.7.2021

Sažetak: Za razliku od patenata odnosno izuma, te autorskih djela, znakovi razlikovanja (žig, oznake zemljopisnog podrijetla i oznake izvornosti, tvrtka) nisu intelektualne tvorevine, već pseudotvorevine koje predstavljaju plod gospodarske djelatnosti poduzetnika i imaju funkciju razlikovanja robe i uslug...

14
Novo pravo intelektualnog vlasništva u Republici Hrvatskoj i izumi stvoreni u radnom odnosu ili u svezi s radnim odnosom

Datum objave: 20.7.2021

Sažetak: Intelektualno vlasništvo je sustav stvaranja nematerijalnih dobara koja potječu iz ljudske kreativnosti, utemeljen na međunarodnim sporazumima, nacionalnom zakonodavstvu i dobrim poslovnim običajima, s ciljem postizanja poslovnog uspjeha poduzetnika, te ekonomskog, tehnološkog i kulturnog napretka d...

15
Zakonodavna regulacija palijativne skrbi u Republici Hrvatskoj

Datum objave: 29.6.2021

Sažetak: Palijativna skrb je pristup koji poboljšava kvalitetu života bolesnika i njihovih obitelji suočenih s problemima neizlječivih, uznapredovalih bolesti, putem sprječavanja i ublažavanja patnje pomoću ranog prepoznavanja i besprijekorne prosudbe te liječenja boli i drugih problema - fizičkih, psihosoci...

16
Kategorije radnika koje ne mogu biti proglašeni organizacijskim viškom u školskoj ustanovi

Datum objave: 16.6.2021

Sažetak: Načini prestanka ugovora o radu navedeni su u Zakonu o radu 1 . Jedan od načina prestanka ugovora o radu je i otkaz. Otkazati ugovor o radu mogu i poslodavac i radnik, a otkaz može biti redoviti i izvanredni. Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu uz propisani ili redoviti otkazni rok ako ...

17
Zapošljavanje u školskim ustanovama

Datum objave: 23.4.2021

Sažetak: Zasnivanje radnog odnosa u školama obilježavaju posebnosti zbog kojih je i sam postupak zapošljavanja kompleksniji nego u nekim drugim sustavima. U sustavu školstva postoji veliki broj različitih radnih mjesta za koja su propisani različiti uvjeti posebice oni vezani uz prethodno stečeno obrazovanje...

18
Prekovremeni rad i preraspodjela radnog vremena u predškolskim ustanovama

Datum objave: 31.3.2021

Sažetak: Prekovremeni rad i preraspodjela radnog vremena su instituti radnog prava uređeni Zakonom o radu ("Narodne novine" br. 93/14., 127/17., 98/19.) koji imaju svoje specifičnosti u odnosu na predškolske ustanove u Republici Hrvatskoj. Specifičnosti proizlaze iz različitosti strukture zaposlenika i poslo...

19
Redefiniranje Uredbe o postupku, načinu polaganja i Programu državnog stručnog ispita

Datum objave: 16.3.2021

Sažetak: Izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima (NN 70/19., dalje: ZID ZoDS), 1 koje je Hrvatski sabor donio u redovnom postupku kroz dva čitanja, a koje su stupile na snagu 1. kolovoza 2019., došlo je do redefiniranja naziva državnog stručnog ispita u državni ispit. Pri tome, valja naglasiti k...

20
Imenovanje ravnatelja školskih ustanova

Datum objave: 26.1.2021

Sažetak: Autor u članku navodi pregled odredbi glave XIII. - UPRAVLJANJE ŠKOLSKOM USTANOVOM, točnije odredbi članaka 126. do 128. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine“, broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. - ispravak, 90/11., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/1...

21
Uređenje rada od kuće u realnom i javnom sektoru u vrijeme izvanrednih okolnosti izazvanih pandemijom COVID-19

Datum objave: 23.11.2020

Sažetak: Autorica u članku obrađuje institut rada na izdvojenom mjestu rada u okolnostima proglašene epidemije bolesti COVID-19, s posebnim naglaskom na uređenje tog instituta u državnim službama i drugim javnim tijelima te u korelaciji s važećim propisima o zaštiti na radu. Kako su to već mnogi autori srodn...

22
Nedovoljna „osjetljivost“ redovnih sudova na potrebu zaštite dostojanstva radnika (ponovno) na udaru kritike Ustavnog suda

Datum objave: 16.11.2020

Sažetak: Ustavni sud Republike Hrvatske (dalje u tekstu Ustavni sud) dana 7. listopada 2020. donio je novu odluku kojom je, nakon petnaestogodišnjeg vođenja jednog radnog spora, usvojio ustavnu tužbu i ukinuo presude revizijskog i drugostupanjskog suda i predmet vratio drugostupanjskom sudu na ponovno odluči...

23
Empatija prema počinitelju kazenog djela

Datum objave: 24.9.2020

Sažetak: Kazneni suci moraju obrazložiti svoju odluku o krivnji i odgovornosti počinitelja kojemu sude, a navedeno obrazloženje može i ne mora sadržavati (osobni) stav o razumijevanju njegovog emocionalnog stanja tempore criminis i posebno, dodatno u trenutku izricanja presude i kazne. Za potrebe ovog rada n...

24
Posebnosti pravnog položaja radnika koji je dobio otkaz za koji je utvrđeno da je nedopušten, a nije tražio vraćanje na posao

Datum objave: 15.9.2020

Sažetak: Radnik, osim u slučaju otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu, u sporu radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza može tražiti vraćanje na posao. No, osim ispunjavanja pretpostavki potrebnih za zaključak da je njegov tužbeni zahtjev osnovan, kada tijekom postupka preinačuje tužbu uvijek je ograničen...

25
Problematika raskida ugovora o specijalizaciji doktora medicine i vraćanje troška specijalizacije

Datum objave: 23.7.2020

Sažetak: U velikom broju ugovora o specijalizaciji ugovoreno je ukoliko doktor specijalista ne ostane nakon okončanja specijalizacije u ustanovi koja mu je to financijski omogućila, obvezuje se vratiti sve iznose primljene na ime zarade, naknade zarade i drugih primanja za vrijeme trajanja specijalizacije (t...

26
Komore kao stranke kolektivnih ugovora

Datum objave: 21.7.2020

Sažetak: Komore (lat. camara - soba) su pravne osobe s javnim ovlastima osnovane radi zaštite i promicanja interesa određene profesionalne (struka) ili društvene skupine (trgovačka, veterinarska, liječnička, javnobilježnička, odvjetnička etc.). 1 Prvenstvene zadaće komora ogledaju se u djelovanju u kojem ć...

27
Sindikalni povjerenik i njegova važnost prilikom obavljanja funkcije radničkog vijeća u predškolskim ustanovama

Datum objave: 20.7.2020

Sažetak: Sindikat svoje djelovanje u predškolskim ustanovama započinje upisom članova u sindikat. Nakon što se upiše određeni broj članova, organizira se Osnivačka skupština u predškolskoj ustanovi na kojoj se bira sindikalni povjerenik i tijela sindikalne podružnice. Izbor sindikalnog povjerenika i drugih t...

28
Pravna priroda ugovora o pravima i obvezama prokurista

Datum objave: 2.7.2020

Sažetak: Menadžerski ugovor je ugovor sui generis (svoje vrste) hrvatskog obveznog prava kojeg sklapaju poslodavac i menadžer (ovdje prokurist). Bitni uglavci ovog ugovora se odnose na prava i obveze te ovlastima menadžera, plaći i drugim primanjima, a posebno o sudjelovanju u dobiti društva kojoj dop...

29
Pravo na rad u fokusu Ustava i Konvencije - korištenje službenih komunikacijskih kanala tijekom radnog vremena

Datum objave: 25.6.2020

Sažetak: Ustavno pravo na rad i slobodu rada, slobodno biranje poziva i zaposlenja te pravo da je svakomu pod jednakim uvjetima dostupno svako radno mjesto i dužnost propisuje članak 54. Ustava Republike Hrvatske. Konkretna zaštita u pojedinim sudskim predmetima iz oblasti radnih sporova svoj konačni pravori...

30
Sudska praksa o propisivanju pravilnikom o radu da je uznemiravanje i spolno uznemiravanje razlog za otkaz

Datum objave: 2.6.2020

Sažetak: Jedno od spornih pitanja jest je li radnik legitimiran poništavati pravilnik o radu koji smatra protuzakonitim. Drugo je može li se uopće propisivati razlog za otkaz pravilnikom o radu, odnosno je li sud dužan primijeniti direktno zakon ili može primjenjivati i pravilnik o radu.

31
Dodatne kaznene odredbe Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti

Datum objave: 28.5.2020

Sažetak: Recentnom Novelom 1 Zakona o zaštiti pučanstva 2 od zaraznih bolesti 3 , šestom po redu, koju je Hrvatski sabor donio na sjednici 17. travnja 2020. i objavljenom u Narodnim novinama br. 47/2020., između ostaloga, dopunjene su kaznene odredbe. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti pučanst...

32
Ugovori o radu na određeno vrijeme u dječjim vrtićima

Datum objave: 25.5.2020

Sažetak: Prema odredbama Zakona o radu („Narodne novine“, br. 93/14., 127/17. i 98/19., dalje u tekstu: ZOR) sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme je pravilo, dok je sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme iznimka. Ugovor o radu na određeno vrijeme može se sklopiti samo u slučajevima i pod uvje...

33
Organizacija rada dječjih vrtića prema uputama HZJZ

Datum objave: 18.5.2020

Sažetak: Temeljem Odluke Vlade Republike Hrvatske od 07. svibnja 2020.god. o načinu izvođenja nastave u osnovnim i srednjim školama kao i na visokim učilištima te obavljanju redovnog rada ustanova predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, br. 55/20.), a u skladu s uputama Hrvatskog zavoda za javno...

34
Godišnji odmor zaposlenika u osnovnim školama

Datum objave: 11.5.2020

Sažetak: Godišnji odmor svakog radnika je njegovo temeljno radno pravo. Prava na godišnji odmor radnik se ne može odreći i svaki sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora je ništetan 1 i samim tim ne proizvodi pravne učinke. Institut godišnjeg ...

35
Rad školske ustanove u vrijeme proglašene epidemije bolesti Covid-19

Datum objave: 27.4.2020

Sažetak: Svjetska zdravstvena organizacija proglasila je 11. ožujka pandemiju bolesti COVID-19, uzrokovane virusom SARS-CoV-2 u svijetu. Ministar zdravstva je dana, 11. ožujka 2020. godine na prijedlog Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, u skladu sa Zakonom o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti („Narodne ...

36
Plaće i ostala materijalna prava zaposlenika predškolskih ustanova u kontekstu epidemije Covid-19

Datum objave: 22.4.2020

Sažetak: Širenjem virusa COVID - 19 poznatijeg pod nazivom “corona virus“ diljem Europe došlo je i do epidemije i na teritoriju Republike Hrvatske. Predsjednik Vlade RH, gosp. Andrej Plenković je održao dana 13. ožujka 2020. godine konferenciju za novinare na kojoj je obznanio da od ponedjeljka 16. ožujka 20...

37
Privremeni premještaj radnika - promjena radnog mjesta ili mjesta rada bez izmjene ugovora o radu

Datum objave: 9.4.2020

Sažetak: Premještaj radnika 1 , koji je predmet ovog članka, odnosi se na promjenu mjesta rada radnika i/ili promjenu radnog mjesta radnika. I mjesto rada i radno mjesto predstavljaju bitan element (obvezni sadržaj) pisanog ugovora o radu 2 oko kojeg se stranke u radnom odnosu, poslodavac i radnik, moraju ...

38
Pravni aspekt ograničenja prava radnika u slučaju pandemije s posebnim naglaskom na prava i obveze poslodavaca i radnika

Datum objave: 19.3.2020

Sažetak: Cilj ovog rada je napraviti sveobuhvatan prikaz pravnih normi kojima se regulira izvanredna situacija vezana uz epidemiju uzrokovanu virusom Covid - 19 s posebnim naglaskom na reguliranje radnih odnosa te prava i obveza poslodavaca i radnika. Također, ukratko ćemo se osvrnuti na predložene mjere Vla...

39
Posebnosti radnog odnosa u udruzi

Datum objave: 5.3.2020

Sažetak: U radu autor ukazuje na pravni položaj udruge kao posebne neprofitne organizacije i naznačavaju se novine u zakonskoj regulaciju glede nadležnih upravnih tijela u postupcima registracije udruga i vođenja registara udruga. Nadalje, ukazuje se na mogućnost obavljanja poslova iz djelokruga djelovanja u...

40
Ugovorna zabrana natjecanja s poslodavcem

Datum objave: 18.2.2020

Sažetak: Prilikom zasnivanja novog radnog odnosa, poslodavci u pravilu imaju već unaprijed pripremljene tekstove ugovora o radu koje, između ostalog, sadrže i odredbu o zabrani natjecanja s poslodavcem. Događa se da prilikom zasnivanja radnog odnosa poslodavac i radnik ne razjasne što točno podrazumijeva od...

41
Socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje s gradovima i općinama, osnivačima predškolskih ustanova

Datum objave: 3.2.2020

Sažetak: Socijalni dijalog kao temelj uređenja društvenih odnosa između socijalnih partnera često rezultira sklapanjem kolektivnog ugovora. Najčešći oblik socijalnog dijaloga je bipartitni socijalni dijalog u kojem na jednoj strani sudjeluju radnici preko svojih predstavnika, a na drugoj sudjeluje poslodavac...

42
Druga isprava zakonom određena kao ovršna isprava

Datum objave: 28.1.2020

Sažetak: Tema ovog rada je analiza odredbe članka 23. stavka 1. točke 7. važećeg Ovršnog zakona. Radi se o opsežnoj materiji koja obuhvaća norme sadržane u većem broju zakona. Osim prikaza zakonodavnog uređenja, rad sadrži i značajna stajališta koja su o ovoj problematici zauzeta u sudskoj praksi.

43
Ustrojstvo upravnih tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave s oglednim primjerima akata

Datum objave: 21.1.2020

Sažetak: U ovom radu će se prikazati preustroj upravnih tijela osnivanjem jedinstvenog upravnog odjela te donošenje pravilnika o unutarnjem redu i rješenja za službenike i namještenike ukinutih upravnih odjela.

44
Postupanje radnika kod otkaza ugovora o radu - poseban osvrt na izvanredno otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca i zaštita prava radnika

Datum objave: 7.1.2020

Sažetak: Tema ovog rada je prikaz i analiza pravnih normi kojima se reguliraju postupak i uvjeti te razlozi za redovito i izvanredno otkazivanje ugovora o radu te detaljni postupak izvanrednog otkazivanja ugovora o radu, kao i pravna zaštita radnika u slučaju prestanka radnog odnosa otkazom.

45
Postupanje poslodavca prilikom otkazivanja ugovora o radu radniku

Datum objave: 31.12.2019

Sažetak: Autori u ovom radu razmatraju pitanja postupanja poslodavca prije i tijekom otkazivanja, s naglaskom na način donošenja, obrazloženje i dostavu odluke o otkazu ugovora o radu radniku, sudsku zaštitu prava radnika kao i dokazivanje opravdanosti razloga za otkaz u sudskom sporu, sve kroz prizmu zakon...

46
Neki izuzeci od primjene zahtjeva za mirno rješenje spora

Datum objave: 19.12.2019

Sažetak: Autor u radu prikazuje institut zahtjeva za mirno rješenje spora iz članka 186.a Zakona o parničnom postupku s osvrtom na izuzetke od primjene tog instituta u parničnim postupcima. Ti su izuzeci opisani u odnosu na procesne pretpostavke za podnošenje tužbe i rokove. Osim teoretskog prikaza, u radu s...

47
Primjena odredbi članka 115. stavka 2. i 3. Zakona o radu o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u odnosu na podružnice inozemnih osnivača u Republici Hrvatskoj

Datum objave: 17.12.2019

Sažetak: Naime, ne bi trebalo biti prijeporno kako se u rješavanju radnopravnog spora predmetnih stranaka primjena odredbi ZR-a ne može protegnuti i na radnike tuženika koji su državljani drugih država i koji nemaju radni odnos u Republici Hrvatskoj, nego u drugim državama, neovisno što su izvršitelji istog...

48
Privatnost radnika na radnom mjestu i nadzor od strane poslodavca

Datum objave: 10.12.2019

Sažetak: U ovom članku autori obrađuju ovlast poslodavca da nadzire zaposlenike s posebnim naglaskom na videonadzor i nadzor elektroničke pošte i granice do kojih nadzor poslodavca može ići, a koje su određene pozitivnim zakonskim normama i sudskom praksom.

49
Računanje rokova kod natječaja za zasnivanje radnog odnosa u školi i postupka imenovanja ravnatelja

Datum objave: 18.11.2019

Sažetak: Rok je određeno vremensko razdoblje u kojem se neka procesna radnja može poduzeti, odnosno prije čijeg se isteka ne može poduzeti 1 . U hrvatskom pravu postoje različite vrste rokova (subjektivni, objektivni, zakonski, službeni, produživi, neproduživi, dilatorni, prekluzivni, instrukcijski..). Zakon...

50
Zapošljavanje spremačice u školskoj ustanovi

Datum objave: 21.5.2019

Sažetak: Zadnjih nekoliko godina Odlukama Vlade Republike Hrvatske ograničeno je zapošljavanje u školskim ustanovama posebice na radnim mjestima pomoćno - tehničkog osoblja. U postupcima zapošljavanja školske ustanove dužne su se pridržavati odredbi Odluke o zabrani novog zapošljavanja službenika i namješten...

Uključi filtre Isključi filtre
Tip članka
Područje