. Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09 - dalje:ZR), određene su temeljne obveze i prava izradnogodnosa, pa je stavkom 1. tog članka određeno da je poslodavac obvezan u radnomodnosu radniku dati posao, te mu za obavljeni rad isplatiti plaću. Dakle, plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada, kao što to ... .
Odredbom čl. 135. ZR-a određeno je da ako ovim ili drugim zakonom nije drugačije određeno, potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za 3 godine. Nadalje, odredbom čl. 215. st. 1. Zakona o obveznim odnosima ("Narodne novine", br: 35/05 i 41/08 - dalje: ZOO) određeno je da zastara počinje teći prvog dana poslije
prouzročene parnične troškove, a tuženik je istaknuo prigovor zastare tužiteljeva potraživanja budući da je tužitelju prestao radniodnos dana 31. listopada ... drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za tri godine. Prema odredbi članka 372. st. 1. Zakona o obveznim odnosima ... dospjelosti svakog pojedinog davanja.
Iz spisa proizlazi nespornim da je tužitelju prestao radniodnos dana 10. siječnja 1998. godine, te je u smislu odredbe ... . godine od 16. veljače 1998. godine.
Kako je tužitelj tužbom pokrenuo parnični postupak radi isplate potraživanja izradnogodnosa dana 25. siječnja 2002
Potraživanje isplate materijalnih prava izradnogodnosa (troškova prijevoza, božićnice i regresa za godišnji odmor), i po stajalištu ovoga suda, ne mogu se podvesti pod institut stjecanja bez osnove iz čl. 1111. ZOO-a. Naime, radi se o specifičnim pravima - materijalnim pravima izradnogodnosa koja su i regulirana specijalnim zakonom - Zakonom o radu.
Stoga takva potraživanja sukladno čl. 135. ZR-a i zastarijevaju u roku od 3 godine od ... 2008.g., a budući je tužiteljica tužbu podnijela 01. ožujka 2012.g. nedvojbeno je da su njezina potraživanja u zastari.
Zakona nastupila je zastara, jer prema navedenoj zakonskoj odredbi potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za tri godine, ako tim ili drugim zakonom nije drukčije određeno.
Napomena: Sva potraživanja izradnogodnosa na koja se primjenjuje Zakon o radu, čak i u slučaju ako se ne radi o povremenim ... Iz spisa je razvidno kako je tužitelj postavio zahtjev prema tuženiku u odnosu na navedeno novčano potraživanje 16. veljače 2000. godine, prijavom ... -stupanjski sud.
Slijedom navedenog, pravilno je utvrđenje prvostupanjskog suda kako je u odnosu na takav dio potraživanja nastupila zastara jer je protekao
sklopljeni kolektivni ugovori.
Prednje znači a obzirom da ni jedan od spomenutih Zakona pitanje zastare prava izradnogodnosa državnih službenika nije regulirao drugačije nego Zakon o radu, da se i u odnosu na državne službenike po pitanju zastare prava izradnogodnosa primjenjuje taj zakon. „
... „Tvrdnja da je u pogledu pitanja zastare potraživanja trebalo primijeniti Zakon o izvršavanju kazne zatvora (NN 128/99, 55/00, 59/00, 59/00, 129/00, 59/01, 67/01, 11/02, 190/03, 76/07, 83/09) i Zakon o državnim službenicima i namještenicima (NN 27/01) ističe se da navedeni Zakon o izvršavanju kazne
potraživanja neće primjenjivati na potraživanja izradnogodnosa radnika, kojima je rok zastare od tri godine istekao prije stupanja na snagu ZR. Kako je ... prigovor tuženika kojim tvrdi da je nastupila zastara utuženog potraživanja. Naime, odredbom članka 139. Zakona o radu ("Narodne novine" broj: 93/2014, dalje: ZR) propisano je da ako tim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju za pet godina, dok je odredbom članka 135. Zakona o radu ("Narodne novine" broj: 149/09, 61/11, 82/12, 73/13, dalje ZR/09) propisano da potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za tri
tuženika da bi za primjenu zastare potraživanja trebalo primijeniti rokove koji se odnose na zastaru potraživanja izradnihodnosa, u smislu primjene čl. 131 ... razloga što je ta osnova otpala, tj. u konačnici, tuženici su odbijeni sa zahtjevom za pružanje sudske zaštite izradnogodnosa, što isključuje pretpostavku trajanja njihovog radnogodnosa i nakon donošenja odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu uz pravo na naknadu plaće (po privremenoj mjeri), jer se u ... radnimodnosom, jer se odnose na razdoblja nakon prestanka radnogodnosa. Budući da oni nisu vršili faktični rad, prvostupanjski sud je utvrdio njihovu
potraživanja izradnogodnosa radnika, kojima je rok zastare od tri godine istekao prije stupanja na snagu tvoga zakona. Obzirom na dospijeće najstarijeg ... , 127/17, dalje ZR) propisano da ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno, potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju za pet godina. Odredbom ... uvjete rada i iznimnu odgovornost za život i zdravlje, neovisno o tome je li rad ostvaren u redovnom radnom vremenu ili kao prekovremeni rad, sve u skladu s naprijed navedenim odredbama. Dakle, kao radne sate u cilju utvrđenja osnovice za izračun dodataka trebalo je računati sate provedene na
„Prema odredbi čl. 131. ZR potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju za tri godine. Kako je u konkretnom slučaju sudskom odlukom otkaz ugovora o radu utvrđen nedopuštenim, zastarni rok potraživanja s osnove naknade plaće, protivno mišljenju tužiteljice, počinje teći danom pravomoćnog utvrđenja nedopuštenom odluke o otkazu, dakle, u konkretnom slučaju 24. rujna 2002. g. (s danom donošenja drugostupanjske odluke), pa je rok od tri godine istekao prije ... ., prihvativši osnovanim prigovor zastare za sve iznose dospjele više od tri godine do dana podnošenja tužbe, odnosno postavljanja konačnog tužbenog zahtjeva, koje
potraživanja izradnogodnosa radnika kojima je rok zastare od tri godine istekao prije stupanja na snagu ZOR, što znači da se za sve tražbine tužitelja ima ... "Također je pravilno temeljem čl. 139. ZOR sud prvog stupnja utvrdio kako potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju za pet godina, dok je čl. 135. Zakona o radu ("Narodne novine" broj: 149/09, 61/11, 73/13) bilo određeno kako potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju za tri godine, a predmetno ... tuženikov prigovor zastaredjelomično osnovan, te je u dijelu tražbine koja se odnosi na iznos od 2.971,93 kn temeljem čl. 368. st. 1. ZPP žalbu stoga valjalo
“16. Nastavno, budući da zahtjev za naknadu štete zbog ozljede na radu predstavlja potraživanje izradnogodnosa, pitanje zastare takve tražbine ... o radu („Narodne novine“ broj 93/14; dalje: ZR/14) je propisano da se odredbe tog Zakona o zastari potraživanja neće primjenjivati na potraživanja izradnogodnosa kojima je rok zastare od tri godine (propisan odredbom članka 135. ZR/09) istekao prije stupanja na snagu tog zakona, dok je sukladno odredbi članka 235. taj Zakon stupio na snagu 7. kolovoza 2014. 18. Iz navedenog razloga, kako u konkretnoj situaciji do stupanja na snagu ZR/14 nije protekao rok
.) njegovim radnicima je prestao radniodnos. Polazeći od pravnog shvaćanja da je u konkretnom slučaju riječ o tužbi koja zastarijeva u općem zastarnom roku od pet godina, u skladu s odredbom čl. 371. st. 1. Zakona o obveznim odnosima ("Narodne novine", broj 53/91, 73/91, 3/94, 7/96, 112/99 i 88/01 – dalje: ZOO ... plaće. Zahtjevom za primanje na rad tužitelj traži ispunjenje tuženikove obveze iz sporazuma sklopljenog 28. rujna 1990. između bivšeg DP R. S. i tuženika ... podnesena 1998., sudovi su prihvatili tuženikov prigovor zastare te su zbog tog razloga tužbeni zahtjev ocijenili neosnovanim. Glede tužiteljeve tvrdnje da je
rješenja povodom zahtjeva za proglašenje ništavim rješenja o priznanju patenta HR P931015 pred Državnim zavodom za intelektualno vlasništvo je odbijen iz razloga jer je predmet ovoga postupka povreda autorsko moralnog prava, a ne prava iz zaštićenog patenta. Prigovor zastare potraživanja s osnova naknade ... časopisu, a sukladno članku 20. stavak 3. ZAP-a nije od značaja da li je djelo stvoreno u radnomodnosu. Tvrtka D... d.d. Zagreb imala je pravo iskorištavati ... DEVELOP ITS COMPOSITE INSULATOR BUSINESS" objavio tužiteljeva rješenje i nacrte koji se odnose na tehnologiju pretvorbe napona kompaktiranjem, a što mu je
pravo koje za radnika proizlazi izradnogodnosa i upravo zato je zakonodavac propisao obvezu isplate minimalne plaće, isplata koje je radniku ... mrežu, koji propisuje način kako se definira obračun plaće radnika na prodaji osiguranja, a koji akt se primjenjuje na radniodnos radnice, a koji ... osiguranja ogleda u dodatnim obilježjima takvog radnogodnosa i zahtijeva proaktivni pristup poslu od strane prodavača/zastupnika, a radno vrijeme mora biti ... žalbeni navod okrivljenika da je prvostupanjski sud propustio utvrditi količinu radnog vremena radnice u mjesecu listopadu 2011.g.
Naime, iz obračuna
, 30/04, 177/04 i 92/05) koja određuje da rokovi zastare potraživanja naknade štete u slučajevima iz tog zakona počinju teći od dana kada je u upravnom postupku postalo konačno rješenje kojim je osiguraniku priznato pravo na primanje iz mirovinskog osiguranja.
Utvrdivši da je takvo rješenje u konkretnom ... invalidske mirovine bivšem zaposleniku tuženika - D.Đ. koji je uslijed pretrpljene povrede na radu kod tuženika u potpunosti izgubio radnu sposobnost ... pogrešno. Naime, iako je točno da je ZMO specijalni propis koji normira prava i obveze iz sustava mirovinskog osiguranja u Republici Hrvatskoj to
je odlučio primjenom odredbe čl. 138. ZR-a prema kojoj potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju za tri godine. Naime, iz obrazloženja prvostupanjske ... . pravomoćne presude broj P. __/06-27 od 06. prosinca 2006.g. tužiteljev tužbeni zahtjev usvojio u cijelosti. O istaknutom prigovoru prijeboja tuženika, a koji ... što je konstatirao da je tuženik takav prigovor istaknuo za slučaj da sud utvrdi osnovanost tužiteljevog potraživanja. Iz navedenog jasno proizlazi da
odredbom čl. 131. ranijeg Zakona o radu (sada čl. 138.) propisano je da ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za tri godine. Dakle, budući da Zakon o radu propisuje rokzastare za potraživanje izradnihodnosa, a što se odnosi i na naknadu štete, to se ne može u ovom konkretnom slučaju primijeniti opći zastarni rok iz čl. 371. Zakona o obveznim odnosima („Narodne novine“, br. 53/91, 73/91, 3/94, 7/96, 112/99 i 88/01 - u daljnjem tekstu ZOO), a niti dulji rok zastare propisan čl. 377. ZOO-a, kako to pogrešno smatra prvostupanjski sud i stranke, već
., od 9. do 15. studenog 2010.g. - 5 radnih dana godišnjeg odmora za 2010.g. i 31. prosinca 2010. g. - 1 radni dan godišnjeg odmora za 2010.g., iz čega ... neiskorišteni dio godišnjeg odmora za 2009.g., dok se 5 radnih dana koje je okrivljeni koristio u razdoblju od 17. do 24. lipnja 2010.g. odnosi na 5 radnih dana ... Pobijanom presudom okrivljenici su proglašeni krivima i kažnjeni novčanom kaznom zbog prekršaja iz čl. 293. st. 1. t. 14. i st. 2. Zakona o radu ... činjeničnog stanja, pogrešne primjene materijalnog prava i zbog odluke o kazni. U žalbi žalitelji navode kako u obrazloženju presude sud navodi da iz obavijesti
o sudskoj zaštiti prava izradnihodnosaiz čl. 129. st. 2. Zakona o radu, ali ne i na rokove zastare, čiji je učinak prestanak prava zahtijevati ispunjenje ... drugostupanjski sud ocjenjuje da je prvostupanjski sud počinio bitnu povredu odredaba parničnog postupka iz čl. 354. st. 2. t. 14. Zakona o parničnom postupku (NN ... odredbe čl. 1061. st. 1. i 3. Zakona o obveznim odnosima ("Narodne novine", br: 35/05 i 41/08 - dalje: ZOO). Prema navedenoj odredbi poslodavac koji je oštećenom popravio štetu ima pravo zahtijevati od zaposlenika naknadu troškova popravljanja štete, ako je ovaj štetu prouzročio namjerno ili iz krajnje
. siječnja 2011.g. Zastara tražbine s naslova neisplaćene plaće za vrijeme nezakonitog prestanka radnogodnosa, počinje teći od pravomoćnosti kojom je odluka ... prava koje proizlazi izradnogodnosa, a kako je to propisano Zakonom o radu i Ustavom Republike Hrvatske. (...) Kod takvog stanja stvari, a obzirom da je ... bi utuženo potraživanje zastarjelo, radi čega je pozivanje sudova na trogodišnji rok zastareiz čl. 372. st. 1. Zakona o obveznim odnosima ... prigovor zastare ocijenili osnovanim smatrajući da se radi o tražbini s naslova neisplaćene plaće za vrijeme nezakonitog prestanka radnogodnosa kao
/11., 82/12. i 73/13.). (2) Odredbe ovoga Zakona o zastari potraživanja, neće se primjenjivati na potraživanja izradnogodnosa radnika, kojima je rok ... potraživanja izradnogodnosa radnika, kojima je rok zastare od tri godine istekao prije stupanja na snagu ovoga Zakona.' To bi zapravo značilo da zakonodavac ... određeno i člankom 1163 stavak 1 ZOO). Kako su zastarni rokovi po ranijem zakonu o radu u pogledu potraživanja izradnihodnosa radnika bili tri godine to se ... samo na potraživanja izradnogodnosa radnika prema poslodavcu, ali ne i na potraživanja izradnihodnosa poslodavca prema radniku. Očito zakonodavac
. Naime, kako je ZOR poseban zakon u odnosu na ZOO, to se na konkretni slučaj, a po pitanju zastare, odnosno dopuštenosti potraživanja izradnogodnosa ... radnika, a ni jednom odredbom tog Zakona nije propisano pitanje zastare. Kako se radi o zaštiti materijalnih prava izradnogodnosa, pitanje zastare prava ... . rujna 2010.). Tvrdi da njegovo potraživanje zaključno s kolovozom 2015. iznosi 182.734,08 kn. Iz zahtjeva proizlazi da je radniodnos kod poslodavca ... 131. tog Zakona određen je zastarni rok potraživanja izradnogodnosa u trajanju od tri godine. Slijedom navedenog, zahtjev je valjalo odbaciti zbog
od tada u primjeni, nisu regulirali institut zastare za potraživanja izradnogodnosa, na zaposlenike u upravi supsidijarno su se do 31. prosinca 1995 ... odredbe o zastari za potraživanje izradnogodnosa, na navedeni institut su se, do donošenja Zakona o radu, supsidijarno primjenjivale odredbe Zakona ... žaliteljici nastupio prestanak službe, kao i po Zakonu o radu, koji zakon uređuje pitanje zastare potraživanja izradnihodnosa u vrijeme podnošenja zahtjeva ... godina ako zakonom nije određen neki drugi rok zastare. Odredbom članka 138. Zakona o radu ... propisano je da potraživanja izradnogodnosa zastarijevaju
iz toga proizlaze, zaostatke plaća, regres i drugih koja proizlaze izradnogodnosa, materijalne i nematerijalne prirode, jer je Ustavni sud ukinuo sve ... koji je vođen zbog osnovane sumnje u počinjenje težih povreda službene dužnosti. Zaključuje da mu u tom slučaju pripadaju sva prava izradnogodnosa kod ... pripadaju sva prava izradnogodnosa. Predlaže rješenje ukinuti te sukladno tome utvrditi radni staž, osnovnu plaću s dodacima te da mu dodatak pripada od 9 ... plaće, a također i činjenice naknade plaće kao i svih materijalnih davanja iz plaće i na plaću, kao i drugih koja proizlaze izradnogodnosa, s time da se
tužitelj je pokrenuo sudski spor izvan roka iz čl. 83. st. 1. Zakona o osnovnim pravima izradnogodnosa, pa je njegova tužba od 14. svibnja 2003. odbačena ... raditi u školi. 4.1. Prvostupanjskom presudom usvojen je tuženikov prigovor zastare, koji se odnosi na dio tužbenog zahtjeva kojim je potraživana naknada ... i naknadu štete i utvrđenje u svezi sa odlukama tuženika iz 1992.g. to je tuženik osnovano istakao prigovor zastare, jer nije prijeporno da je upravo tužitelj ... obrazloženja drugostupanjske presude proizlazi: "Između parničnih stranaka nema spora o tome da je tuženik donio odluku o prestanku radnogodnosa tužitelja broj
za nadzor u području radnihodnosa klasa: UP/I-116-01/10-01/182, ur. broj: 556-16-02-01/22-10-05 od 23. studenoga 2010. i dopune optužnog prijedloga klasa: UP ... graditeljstva d.o.o. iz Zagreba do dana 29. travnja 2010. god., kada je istekla važnost njegove radne dozvole za područje RH, ali da je točno da je dana 20 ... prvopodnositelju od strane Državnog inspektorata, Područne jedinice Zagreb, Odjela za nadzor u području radnihodnosa i zaštite na radu, Odsjeka za nadzor u području radnihodnosa, već ranije izrečena kazna i to "usmenim rješenjem" od 23. kolovoza 2010. pa im je time povrijeđeno temeljno načelo ne bis in idem. Navode
propisuje zastaru potraživanja izradnogodnosa, nije isključiv, već da upućuje na primjenu drugih zakona. Ističe da je drugostupanjski sud zanemario nespornu ... . Međutim, da je člankom 131. Zakona o radu propisano da ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za tri godine. Županijski sud je ocijenio da, budući da Zakon o radu propisuje rokzastare za potraživanje izradnihodnosa, a što se odnosi i na naknadu štete ... zakonodavac, člankom 377. Zakona o obveznim odnosima propisao dulje rokove zastare. Podnositelj zaključuje da je Županijski sud na utvrđeno činjenično stanje
. (u daljnjem tekstu: drugostupanjska odluka Savjeta), kojima mu je izrečena disciplinska mjera prestanka radnogodnosa zbog teže povrede obveza iz ... pojedincem. 2.6. U drugi puta ponovljenom postupku, prvostupanjski sud je na temelju mjerodavnih odredaba Zakona o osnovnim pravima izradnogodnosa ("Narodne ... u razumnom roku, imajući u vidu da se u konkretnom slučaju radi o parnici izradnogodnosa u kojoj sud uvijek mora obraćati osobitu pažnju na potrebu ... sva prava na temelju radnogodnosa i isplati naknada neisplaćene ili umanjeno isplaćene plaće u ukupnom iznosu od 714.021,88 kn s pripadajućim zateznim
izrečena disciplinska mjera prestanka radnogodnosa. 2. U ustavnoj tužbi podnositelj ponavlja navode iz tužbe. Ističe da je, u konkretnom slučaju, ne temelju ... /91, 19/92, 33/92, 76/94, 161/98, 29/00 i 53/00) zbog čega mu je izrečena disciplinska mjera prestanka radnogodnosa. Drugostupanjski disciplinski sud ... o unutarnjim poslovima, te mu je izrečena mjera prestanka radnogodnosa na temelju članka 87. stavka 1. točke 3. Zakona o unutarnjim poslovima u svezi sa člankom ... ponašanjem pružiti pozitivan primjer ostalim građanima. Upravni sud odbio je i prigovor zastare disciplinskog progona u ovom slučaju, jer je iz osporavanih
različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog ... tužiteljičino pravo izradnogodnosa, jer joj je isplatio sva pripadajuća potraživanja temeljem pravomoćne presude, pa tako nije niti pretrpjela štetu na radu ili ... o obveznim odnosima .... pa tužiteljici time što joj tuženik nije isplatio i zastarjelo potraživanje, nije povrijeđeno pravo izradnogodnosa, tako da nije ... i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava
mjerodavnih odredbi članka 135. ZR i članka 215. stavak 1. ZOO. Odredbom članka 135. ZR propisano je da potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za 3 godine, a ... neosnovanim. Drugostupanjski sud je pravilno zaključio da sukladno odredbi čl. 135. ZR, kojom jer propisano da potraživanje izradnogodnosa zastarijeva za 3 ... ustavnosudskom postupku među strankama je bila sporna primjena zastarnog roka na novčano potraživanje podnositeljice izradnogodnosa. Prvostupanjski ... potraživanja zaposlenika proizašla izradnogodnosa. Za Ustavni sud u tom dijelu nema nikakvih naznaka da bi u tom smislu drugostupanjska presuda bila arbitrarna
), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon ... naknadu. (...) Tužiteljici nije povrijeđeno pravo izradnogodnosa, kako to pravilno zaključuje prvostupanjski sud, jer joj je tuženik isplatio sva ... i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava ... prava izradnogodnosa u smislu članka 2. u svezi s člankom 109. ZR-a. 8.Članak 29. stavak 1. Ustava glasi: "Članak 29. Svatko ima pravo da zakonom
., 142/03., 30/04. i 137/04. - pročišćeni tekst, u daljnjem tekstu: ZR), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u ... povrijedio niti tužiteljevo pravo izradnogodnosa, jer mu je isplatio sva pripadajuća potraživanja temeljem pravomoćne presude, pa tako nije niti pretrpio ... tuženik nije izvršio povredu tužiteljevog prava izradnogodnosa, jer mu je isplatio sva pripadajuća potraživanja temeljem pravomoćne i ovršne presude, pa ... stručnog osposobljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom
zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. Podnositelji su tužbe podnijeli pozivom na članak 186. b ... , tako ni za neimovinsku štetu. (...) Tužiteljima nisu povrijeđena niti njihova prava izradnogodnosa jer im je tuženik isplatio sva potraživanja temeljem ... i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje u ... ) Pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3
subjekte na koje se primjenjuju antidiskriminacijske odredbe Zakona o radu iz članka 2. Tuženik nije povrijedio niti tužiteljičino pravo izradnogodnosa ... tužiteljici time što joj tuženik nije isplatio i zastarjelo potraživanje, nije povrijeđeno pravo izradnogodnosa, tako da nije pretrpjela štetu na radu ili u ... stručnog osposobljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom ... poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom
., 30/04. i 137/04. - pročišćeni tekst, u daljnjem tekstu: ZR), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s ... zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje ... ) Pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3 ... prava izradnogodnosa u smislu članka 2. u svezi s člankom 109. ZR-a. 8.Članak 29. stavak 1. Ustava glasi: "Članak 29. Svatko ima pravo da zakonom
naknadu štete. Naime, iz provedenog dokaznog postupka, a posebice cijeneći sadržaj Odluke o otpisu potraživanja izradnihodnosa od 05. siječnja 2012. god ... zaposlenih, doprinosi i porezi koji se plaćaju na plaću i iz plaće za 2010. god. ..." U odnosu na dio podnositeljevog zahtjeva koji se odnosi na naknadu štete ... ti radnici prije prestanka radnogodnosa kod tuženika iskoriste slobodne dane, također ne dovodi do zaključka o postojanju diskriminatornog postupanja ... zaposlenika tuženika kojima je tuženik 'potezom pera' uskratio tisuće ostvarenih radnih sati iz preraspodjele, odnosno milijunske iznose novčane naknade, javno
krivim za teže povrede radne discipline i kojima mu je izrečena mjera prestanka radnogodnosa. Obrazlažući svoju odluku, prvostupanjski sud navodi da je u odnosu na povrede radne dužnosti, počinjene u razdoblju između 1991. i 1993. godine, nastupila zastara vođenja disciplinskog postupka. Povredu radne ... podnositelj oglašen krivim za teže povrede radne discipline i kojima mu je izrečena disciplinska mjera prestanka radnogodnosa. Podnositelj smatra da su mu zbog ... mjera prestanka radnogodnosa. Drugostupanjski disciplinski sud je presudom, broj: DS-II-112/94 od 25. svibnja 1994., potvrdio prvostupanjsku presudu
obveza izradnogodnosa, s obzirom da je 25. srpnja 1997. u namjeri izvršenja krađe, u dogovoru s drugim zaposlenikom Z. R., unutar skladišta društva AIPK ... zbog osobito teške povrede obveza izradnogodnosa, ili zbog neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa, obiju ugovornih strana nastavak radnogodnosa više nije moguć. Iz rezultata raspravljanja proizlazi da je tužitelj u svakom slučaju robu bez potrebne dokumentacije iznio ... 1996.) odnosno njegovim izmjenama i dopunama od 2. lipnja 1997. primjerice su navedene osobito teške povrede obveza izradnogodnosa zbog kojih se
zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud ... i neisplaćeno). Tužiteljici nisu povrijeđena niti njezina prava izradnogodnosa jer joj je tuženik isplatio sva potraživanja temeljem pravomoćne presude pa nisu ... potraživanje, nije povrijeđeno pravo izradnogodnosa obzirom da joj je isplaćeno pripadajuće potraživanja koje nije zastarjelo temeljem pravomoćne presude, tako ... zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje
, potraživanje tužitelja je, nesporno, potraživanje izradnogodnosa koje zastarijeva za 3 godine (Zakon o radu 'Narodne novine', broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 ... , za naglasiti je, obzirom na izrečeno pravno shvaćanje suda drugog stupnja, da propust radnika da zahtijeva novčano potraživanje izradnogodnosa ili da pobija ... suda nije pravilno i da propust radnika da zahtijeva novčano potraživanje izradnogodnosa ili da pobija odluku poslodavca kojom mu se uskraćuje dio ... predvidiv za podnositelja ustavne tužbe koji je mogao razumno očekivati da je pravovremeno zatražio sudsku zaštitu svojih prava izradnogodnosa. 5.3. U tim
), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon ... postupanjem, na koje se tužitelj poziva, nije povrijedio niti jedno njegovo pravo izradnogodnosa, jer mu je isplatio sva pripadajuća potraživanja temeljem ... , nije povrijeđeno pravo izradnogodnosa obzirom da mu je isplaćeno potraživanje koje nije zastarjelo temeljem pravomoćne presude (...) Pravilan je ... zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje
postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog postupka ... niti jedno njihovo pravo izradnogodnosa, jer im je isplatio sva pripadajuća potraživanja temeljem pravomoćnih presuda, pa tako nisu niti pretrpjeli ... izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje u udrugama radnika ili ... štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3) Naknada plaće
različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon provedenog dokaznog ... povrijeđeno pravo izradnogodnosa, kako to pravilno zaključuje prvostupanjski sud, jer im je tuženik isplatio sva pripadajuća potraživanja temeljem pravomoćne ... i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje u ... ) Pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3
zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud ... se primjenjuju antidiskriminacijske odredbe Zakona o radu iz članka 2. Tuženik nije povrijedio niti tužiteljevo pravo izradnogodnosa, jer mu je ... , dokvalifikacije i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ... radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom štete." V. OCJENA
), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon ... ). Tužiteljici nisu povrijeđena niti njezina prava izradnogodnosa jer joj je tuženik isplatio sva potraživanja temeljem pravomoćne presude pa nisu ispunjeni ... , dokvalifikacije i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ... radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom štete." V. OCJENA
zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.2.Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud ... njihovo ispunjenje ne može ostvariti prisilno protiv dužnikove volje. (...) Tuženik nije povrijedio niti tužiteljevo pravo izradnogodnosa, jer mu je ... stručnog osposobljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije, 4. uvjete zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom ... poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom
da mu, temeljem odredbe članka 78. ZORO-a, radniodnos nije mogao prestati tog dana jer se on nalazio na bolovanju. Ovo iz razloga jer je utvrdio da je ... zakonom utvrđenih prava građana koja iz njihovog rada proizlaze, uključujući i zaštitu u svezi s prestankom radnogodnosa ako je taj prestanak suprotan ... osnove radi "uskrate prava na rad i slobodu rada i povrata u radniodnos". 2.1. Nakon provedenog parničnog postupka, Općinski sud u Sisku presudom broj: 11 ... dokazivanju kao i dovođenja u zastaru kaznenog progona za počinjeno kazneno djelo krivotvorenja spornih službenih isprava ... povrede proizlaze iz predmeta ovog
tuženika, čime je tuženik izvršio povredu obveza izradnogodnosa tužiteljice, te zahtjev za isplatu naknade neimovinske štete zbog povrede prava osobnosti u ... povredu radnogodnosa podnositeljice te je naloženo tuženiku s osnove pretrpljene neimovinske štete zbog povrede prava osobnosti isplatiti podnositeljici ... neimovinske štete zbog povrede prava osobnosti. Prvostupanjski sud, tijekom provedenog postupka, utvrdio je da je podnositeljica bila u radnomodnosu kod ... . travnja 2005., dok je tužba podnijeta 30. listopada 2009., dakle protekom trogodišnjeg roka iz članka 376. stavka 1. Zakona o obveznim odnosima ("Narodne
), jer je različito postupao prema zaposlenicima u vezi prava izradnogodnosa i u vezi s radnimodnosom i time počinio diskriminaciju. 2.1.Nakon ... zaposlenja i rada i sva prava izradnogodnosa i u svezi s radnimodnosom, uključujući jednakost plaća, 5. otkaz ugovora o radu, 6. prava članova i djelovanje ... ) Pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava izradnogodnosa. (3 ... prava izradnogodnosa u smislu članka 2. u svezi s člankom 109. ZR-a. 8.Članak 29. stavak 1. Ustava glasi: "Članak 29. Svatko ima pravo da zakonom
