isplatiti utuženi iznos od 210.000,00 kn.
Iz utvrđenja nižestupanjskih sudova proizlazi da tužiteljica svoj zahtjev za zaštitudostojanstva temelji na ... „Prijeporno je i u ovom stadiju postupka da li je tuženik povrijedio dostojanstvo tužiteljice kao svoje radnice, da li ju uznemirava u vršenju radnih ... broj bodova radnog mjesta, dok su tijekom tog perioda na radu napredovali drugi radnici.
Isti temelji i na činjenici što da je uz poslove kontrolora ... tužiteljice u pogledu napredovanja u poslu, to su nižestupanjski sudovi pravilno zaključili da tužiteljica nije diskriminirana u odnosu na ostale radnike
novine'', broj 38/95, 54/95, 65/95, 102/98, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03, 123/03, 30/04, 68/05 i 94/09), kojim je propisano da je tuženik kao poslodavac dužan zaštiti dostojanstvoradnika. Budući da je dostavom dokumentacije i zatraženim očitovanjem psihijatara, tuženik kao poslodavac povrijedio ... ., H. i S., a što je povrijedilo dostojanstvo tužitelja, njegov ugled i čast, a što je prvostupanjski sud pravilno utvrdio na temelju provedenih dokaza ... dostojanstvo tužitelja u vođenju tog disciplinskog postupka, i povrijedilo njegov ugled i čast, i isto predstavlja štetnu radnju za koju tuženik odgovara po
za obavljanje poslova za koje je sposobna, a koji što je više moguće moraju odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio i u kojem slučaju je radi osiguranja takvih poslova poslodavac dužan prilagoditi poslove sposobnostima radnika, izmijeniti raspored radnog vremena, odnosno poduzeti sve što je u njegovoj moći da radniku osigura odgovarajuće poslove, a kako je to i propisano čl. 78. Zakona o radu ("Narodne novine", br: 149/09 i 61/11, dalje: ZR
„Uznemiravanje u smislu odredbe čl. 4. st. 2. ZR predstavlja svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od temelja iz čl. 2. st. 1. istog zakona koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstvaradnika, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Dakle, uznemiravanje mora biti uzrokovano (motivirano) nekim od temelja diskriminacije navedenih u odredbi čl. 2. st. 1. ZR.
Točno je da Zakon o radu navodi 17 osobina ... o taksativno određenim temeljima diskriminacije. Međutim, odredbe koje se odnose na zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda sadrži i Ustav RH (NN.56/90, 135
jamči štovanje i pravna zaštita osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti. Budući da je u konkretnom slučaju ovaj sud utvrdio da je tužitelju povrijeđeno njegovo dostojanstvo, te mu kao radniku tuženika pripada pravo na dostojanstvo kao izraz poštovanja prema činjenici njegovog postojanja ... pravima osobnosti u smislu članka 19. stavka 2. ZOO-a podrazumijeva se i pravo na dostojanstvo, a koje prema Općoj deklaraciji glasi: Sva ljudska bića rađaju se slobodna i jednaka u dostojanstvu i pravima. Ona su obdarena razumom i sviješću i trebaju jedna prema drugom postupati u duhu bratstva. Pravo na
. 133. st. 5. ZR koja upućuje da se u postupku zaštitedostojanstvaradnika zbog uznemiravanja i spolnog uznemiravanja primjenjuje odredba iz čl. 134. ZR. Takav postupak je utemeljen na bitno drukčijoj činjeničnoj i pravnoj osnovi uz zahtjev na utvrđenje da je određenim ponašanjem povrijeđeno dostojanstvoradnika uznemiravanjem ili spolnim uznemiravanjem.“
, dobio jedini od svih radnika, radi čega se žalio M. i M., sve to vezano uz nestanak mikrofona, koji razgovor je snimljen, a snimku je tužitelj odnio kući, kopirao ju na USB-stick te ju držao kod sebe pohranjenu, da bi je potom predao u sudski spis, kao dokaz u postupku koji vodi protiv tuženika radi zaštitedostojanstva. Uvažavajući sve okolnosti konkretnog slučaja, ovaj viši sud je mišljenja da na procjenu opravdanosti razloga za donošenje odluke o otkazu radi ... radnika nikako ne može biti primjereno i predstavlja kršenje obveza iz radnog odnosa i radne etike, konkretno čl. I. st. 1.5. i 1.6. i čl. II. st. 2.1
postupanje.
Pravilno je prvostupanjski sud primijenio i odredbu čl. 30. ZR-a o zaštiti dostojanstvaradnika, jer prema odredbi čl. 30. st. 2. ZR-a dostojanstvoradnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u ... ovakvih usluga radi zaštitedostojanstva tužiteljice u smislu odredbe čl. 30. ZR-a.
Odredbom čl. 109. st. 2. ZR-a određeno je da radnik ima pravo na ... kao poslodavca koji je bio dužan zaštititi dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla od spolnog uznemiravanja.
Prvostupanjski sud je utvrdio da
sljedeći način: "Postavlja se pitanje da li poslodavac mora poduzeti preventivne mjere zaštitedostojanstvaradnika odvajanjem muških i ženskih spavaonica ... preventivne mjere zaštitedostojanstvaradnika odvajanjem muških i ženskih spavaonica, sanitarnih čvorova, odnosno kupaonica. Pri tome se tužiteljica poziva na ... . (...)" 4.1. Mjerodavni članci Zakona o radu glase: "Zaštitadostojanstvaradnika Članak 130. (1) Postupak i mjere zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja ... za zaštitudostojanstvaradnika. (3) Poslodavac ili osoba iz stavka 2. ovoga članka dužna je, u roku utvrđenom kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim
2010. g., - bio propisan način ostvarivanja prava radnika na zaštitudostojanstva i sprječavanje uznemiravanja i spolnog uznemiravanja isticanjem ... ostvarivanje zaštitedostojanstvaradnika jer, mimo obveza poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika ... u stavku 1. je umjesto ranije propisane dužnosti i obveze poslodavca da zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla, propisano da se 'postupak i mjere zaštitedostojanstvaradnika od ... ostvarivanja prava radnika na zaštitudostojanstva od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja - prema poslodavcu (u konkretnom slučaju bi to bio Spar Hrvatska
. Ustavni sud napominje da iz prakse Suda Europske unije, vezane uz problematiku zaštite na radu i zaštitedostojanstvaradnika, proizlazi pravno shvaćanje da ... područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u skladu s obveznim tumačenjima koja proizlaze iz prakse Suda Europske unije. Tumačenje tih propisa ... shvaćanje izraženo u pobijanoj presudi da bi postupanjem tužene, tužiteljica bila uznemirena i da bi time bilo narušeno njeno dostojanstvo kao radnika ... druge radnike. Podnositeljica ustavne tužbe drži da ima pravo na sudsku zaštitu od uznemiravanja i diskriminacije od strane poslodavca, no pita je li ta
, vezane uz problematiku zaštite na radu i zaštitedostojanstvaradnika proizlazi pravno shvaćanje da se temeljna socijalna prava radnika moraju tumačiti široko a iznimke i ograničenja vrlo restriktivno. U tom smislu, i domaće propise koji reguliraju područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u ... navedenim pravima osobnosti. Uz neželjena loša postupanja na radu i u vezi s radom, izravno se veže obveza poslodavca da zaštiti dostojanstvoradnika. U tom ... o njegovim pravima i obvezama ... (...)" "Članak 35. Svakom se jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog (...) života, dostojanstva (...)" 5. Ustavno
(...), tužitelj se obratio Povjerenici za zaštitudostojanstvaradnika/ca (...)" 2.1. Iz tužbi priloženog zapisnika 18. sjednice Stručnog vijeća tuženika od 11 ... dana prije početka ljetnog semestra." 2.5. Podnositelj je presliku mišljenja povjerenice za zaštitudostojanstvaradnika (u daljnjem tekstu: povjerenica ... i zaštitedostojanstvaradnika, proizlazi pravno shvaćanje da se temeljna socijalna prava radnika moraju tumačiti široko, a iznimke i ograničenja vrlo restriktivno. U tom smislu, i domaće propise koji reguliraju područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u skladu s obveznim tumačenjima koja proizlaze
poslodavca za vrijeme prekida rada dok traje sudski postupak radi zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, kao i pravne ... zahtjev, u sporu radi zaštitedostojanstvaradnika, a radnik je primao naknadu plaće, dužan je isplatiti poslodavcu novčanu protuvrijednost za neizvršene ... bio neopravdan. Budući da radni odnos nije moguće ispunjavati unazad, radnik koji nije uspio u sporu radi zaštitedostojanstva i zaštite od ... pokrenula protiv tužiteljice kao poslodavca parnični postupak radi zaštitedostojanstva, smatrajući da je na svom radnom mjestu uznemiravana i diskriminirana
djelatnika. (...) Povodom pritužbe X. Y. tuženik je proveo postupak radi zaštitedostojanstvaradnika u kojem je prikupio izjave radnika o spornom događaju te ... je imenovana dala u postupku pred poslodavcem radi zaštitedostojanstvaradnika i iskazima neposrednih očevidaca saslušanih u tom postupku. Njezin ... dijelu nametnuo dodatnu obvezu propisujući da je poslodavac (čl. 5. st. 5. ZR) dužan zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja ... ) poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u
2018. (www.usud.hr) istaknuo da iz prakse Suda Europske unije, vezane uz problematiku zaštite na radu i zaštitedostojanstvaradnika, proizlazi pravno ... reguliraju područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u skladu s obveznim tumačenjima koja proizlaze iz prakse Suda Europske unije. Tumačenje tih ... je tuženik nad njim provodio mobing odnosno povredu radnog dostojanstva u navedenom razdoblju, sud je na temelju utvrđenog činjeničnog stanja zaključio ... ciljem ugrožavanja njezina ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, koje često dovodi do uklanjanja njegovog područja djelovanja, te i kad se
radnika govori u okviru zaštite od diskriminacije, Ustavni sud je već ranije utvrdio da zaštitadostojanstvaradnika nije ograničena na uznemiravanje ... postupku koji je prethodio ustavnosudskom postupku, nije pružena efikasna zaštita njezina dostojanstva. Stoga, Ustavni sud smatra da navedene prigovore treba razmotriti i ocijeniti s aspekta jamstva štovanja i pravne zaštitedostojanstva propisanog člankom 35. Ustava, koji glasi: "Članak 35. Svakomu se jamči štovanje i pravna zaštita njegova ..., dostojanstva, ..." 22. Ustavni sud naglašava da je člankom 35. Ustava svakome zajamčeno štovanje i pravna zaštita
. Zakona o radu kojim je određeno da se postupak i mjere zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja uređuju posebnim zakonom ... postojali propusti i nedostaci vezani za uvjete rada kao i zaštite i sigurnosti radnika, te da se "dakle ne radi … o diskriminatornom postupanju". U odnosu na ... proizlazi da su kod tuženika kao poslodavca postojali propusti i nedostaci vezani za uvjete rada, kao i glede zaštite i sigurnosti radnika. No ... i zaštite i sigurnosti radnika, - dakle da se ne radi o diskriminatornom postupanju. Nije jasno zbog čega bi činjenica da su postojali propusti i nedostatci
plaće za vrijeme prekida rada u vezi pokrenutog postupka za zaštitudostojanstva, jer je naknadno u pravomoćnom postupku pravomoćno odbije njen tužbeni zahtjev za zaštitudostojanstvaradnika. Stoga taj sud zaključuje da je za isplatu naknade plaće, zakonska osnova iz odredbe članka 130. Zakona o radu ... radnika. Polazeći od utvrđenja da je tuženik prekinuo rad, a pravomoćno je odbijen njegov tužbeni zahtjev za zaštitudostojanstva, proizlazi da je prekid ... nije bilo povrede dostojanstva tuženice odnosno diskriminacije iste u tom smislu, te je stoga prekid rada bio neopravdan. U tom smislu, radnik je dužan
(predsjednik Uprave i povjerenica za zaštitudostojanstvaradnika) bili upoznati s događajem, opravdano prekinula rad i zatražila zaštitu pred nadležnim sudom ... zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju i spolnom uznemiravanju. Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. Prema odredbi čl. 102. st. 1. ZR ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom ... značaj dostojanstvaradnika i cilj i društvenu svrhu naknade za taj vid nematerijalne štete ovaj revizijski sud ocjenjuje da dosuđenim iznosom naknade
tuženika zbog spolnog uznemiravanja od strane Hrvoja Šintića, neovisno o tome što formalno nije podnijela pisanu pritužbu za zaštitudostojanstva, a to nije učinila jer tužena nema Pravilnik o postupku i mjerama zaštitedostojanstvaradnika, a bojala se da će nakon toga dobiti otkaz ugovora o radu zbog čega se ... , ali je prema članku 7. st. 2. ZR-u dužan pri tome poštivati pravo i dostojanstvoradnika. Tvrdi da ju je u konkretnom slučaju direktor Hrvoje Šintić ... ) dao otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika jer podnositeljica nije u skladu s nalogom nadređene osobe preselila u drugu radnu prostoriju te je
uprave, Središnjeg ureda, Područnog carinskog ureda Rijeka, radi zaštitedostojanstvaradnika. Tužena je 29. ožujka 2019. dostavila odgovor na tužbu ... . predsjedniku Općinskog suda u Rijeci podnio zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku. Rješenjem Općinskog suda u Rijeci broj: Su Gzp I-17/2023-5 od 15. ožujka 2023. prihvaćen je zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku podnositelja te je uredujućem sucu naloženo donošenje odluke u predmetu broj ... . MJERODAVNO PRAVO 4. U rješenju broj: U-IIIVs-3669/2006 i dr. od 2. ožujka 2010. ("Narodne novine" broj 34/10.) Ustavni sud opisao je razvoj pravne zaštite
dostojanstvaradnika tuženika I. B. dana 30. svibnja 2016. godine, zatim čitanjem uputnice za izvanredni zdravstveni pregled od 13. svibnja 2016. godine, a ... podnositelj uznemiravao i povrijedio dostojanstvo tužiteljice na način pobliže opisan u izreci, te je podnositelju naloženo da tužiteljici naknadi štetu (uzrokovanu uznemiravanjem i povredom dostojanstva) u iznosu od 10.000,00 kn; - točkom II. izreke odbijena je tužiteljica s preostalim dijelom tužbenog zahtjeva ... vezana za njegovu temeljnu djelatnost. 9. Tužiteljica E. M. podnijela je 13. lipnja 2016. prvostupanjskom sudu tužbu protiv podnositelja radi zaštite
kršenja odredbi Zakona o radu i zbog nepoštivanja odredbi ugovora o radu od strane poslodavca (uznemiravanje radnika, diskriminacije, neevidentiranje radnog vremena, neplaćanje prekovremenog rada ...) podnositelj ustavne tužbe je dana 07.10.2011. godine poslodavcu podnio pritužbu za zaštitudostojanstvaradnika ... . ZoSD-om su u domaćem pravnom poretku ustanovljena djelotvorna pravna sredstva za zaštitu od diskriminacije u ostvarenju nekog prava. Sukladno tome, od stupanja na snagu ZoSD-a, ustavna tužba u svim predmetima vezanim uz zaštitu prava na jednako postupanje, odnosno zaštitu od diskriminacije, dopuštena je
i zaštitudostojanstvaradnika u istom razdoblju, a neživotno je da bi radnik kojem je povrijeđeno dostojanstvo čekao devet godina da zatraži zaštitu i to tek nakon dobivanja otkaza ugovora o radu. Tužiteljica zaštitudostojanstva nije zatražila niti pri pokretanju stegovnog postupka, već tek u Zahtjevu ... i ljudska prava zajamčena Ustavom Republike Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) i Konvencijom za zaštitu ... napadu na drugog radnika (Mariju Filipović), da se nedolično odnosila prema suradnicima i iskazivala netrpeljivost prema drugima, da nije izvršavala
radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitudostojanstvaradnika te mjere zaštite od diskriminacije i druga pitanja važna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom. (...)" "Obveza ... i dopusti, postupak i mjere za zaštitudostojanstvaradnika, plaće i druga materijalna prava, naknada štete, prestanak radnog odnosa, ostvarivanje i zaštita ... , opisanim postupanjem povrijeđeno joj je pravo da se kao predstavnica sindikata brine za zaštitu i promicanje gospodarskih i socijalnih interesa radnika, a
prijavila Udruzi "Mobbing" odnosno Odjeluza ljudske resurse - Povjereniku za zaštitudostojanstvaradnika, koje optužbe su odbačene kao neosnovane, 5. da je ... opravdan razlog, između ostalog i u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika). U slučaju da postoji ... otkaza uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano ... osporenim presudama povrijeđena ustavna prava zajamčena člancima 16. i 38. Ustava. Povrijeđenim smatra i članak 10. Konvencije za zaštitu ljudskih prava
nezadovoljstvo, koje je između ostalog iskazala i podnošenjem Zahtjeva za zaštitudostojanstvaradnika, je tužiteljici ponudila da radi poslove iz Informacijsko ... činjenicom da nema dovoljno posla u pogledu čega je podnijela zahtjev za zaštitudostojanstva. Na tom razgovoru ravnateljica i on su ponudili tužiteljici da se ... da za tužiteljicu više nije bilo posla na njenom dotadašnjem radnom mjestu, a radi čega je tužiteljica i podnijela Zahtjev za zaštitudostojanstvaradnika. Člankom 1. st. 1. i 2. Zakona o suzbijanju diskriminacije (NN br. 85/08 i 112/12) propisana je zaštita od diskriminacije na osnovi rase ili etničke
31. kolovoza 2009., dopis od 25. svibnja 2012. upućen tuženici radi zaštite njezina dostojanstva, odgovor tuženice na navedeni dopis, ispise e-mailova ... tuženice; - neumjesnim komentarima na podnositeljičin izgled osobe zadužene za zaštitu prava radnika kod tuženice, negativnim komentarima o njezinom osobnom ... i neprimjereno komentiranje podnositeljičina izgleda od strane osobe zadužene za zaštitu prava radnika kod tuženice. 11. Tijekom postupka pred prvostupanjskim ... volje razgovara s njoj neposredno nadređenom osobom i predstavnikom pravne službe tuženice, te traženju osobe zadužene za zaštitu prava radnika kod
zaštitu od krađe zazvonio je alarm. Na poziv radnika - kontrolora prvotuženik je došao do podnositelja te ga je započeo pregledavati, odnosno zatražio je da ... ., 76/10. i 5/14.) te prava na poštovanje i pravnu zaštitu osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti zajamčenog člankom 35. Ustava ... postupati čovječno i poštovati dostojanstvo, ugled i čast svake osobe te druga temeljna prava i slobode čovjeka'. Dakle, u smislu odredbe čl. 27. Zakona ... ima pravo zahtijevati naknadu štete i neposredno od radnika ako je štetu uzrokovao namjerno. (...)" 9.1. Članci 27. i 30. Zakona o privatnoj zaštiti
i usavršavanju, te prekvalifikaciji u skladu s tim Zakonom i posebnim zakonima. Poslodavac je dužan zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla od ... nije radnik protiv poslodavca ustao s tužbom i zatražio sudsku zaštitu svojih prava iz radnih odnosa, nije zakonom propisana diskriminatorna osnova ... . Nižestupanjski sudovi odbijaju predmetni tužbeni zahtjev jer da činjenica što je radnik protiv poslodavca vodio sudski spor za zaštitu prava iz radnog odnosa nije ... , odnosno što je povrijedilo dostojanstvo tužitelja, čast i ugled pa s navedene osnove potražuje naknadu štete u iznosu od 45.000,00 kuna. Tužitelj tvrdi da
odredbama diskriminira pacijente, krši ljudsko dostojanstvo, prava pacijenata se ne priznaju ljudskim pravima, u određenim člancima daje smisao suprotan ... interes pacijenta sam po sebi obveza i dužnost zdravstvenih radnika. Također ukazuje i na članak 3. Zakona (Zaštita prava pacijenata u Republici Hrvatskoj ... štovanje i pravna zaštita njegova … dostojanstva, … Članak 58.: Svakom se jamči pravo na zdravstvenu zaštitu u skladu sa zakonom. Članak 69. stavak 3 ... zdravstvenu djelatnost, odnosno privatnoga zdravstvenog radnika, zaštitu svojih prava s obzirom na kvalitetu, sadržaj i vrstu zdravstvene usluge koja mu se
stupnja nije pravilan. Naime, u konkretnom slučaju sadržaj tužbenog zahtjeva upućuje na naknadu štete zbog povrede dostojanstvaradnika mobingom. Imajući u ... i pravne zaštitedostojanstva propisanog člankom 35. Ustava koji glasi: "Članak 35. Svakomu se jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog i obiteljskog ... odluka kojima dolazi do miješanja u jamstvo i pravnu zaštitudostojanstva pojedinca mora biti pravičan i kao takav osigurati dužno poštovanje interesa ... ostalim odredbama Ustava o zaštiti ljudskih prava i temeljnih sloboda) konkretizirana i pravom na štovanje i pravnu zaštitu ljudskog dostojanstva zajamčenim
specifičan da bi morao biti ispitan pred Ustavnim sudom. 6. U konkretnom slučaju, podnositelj je u postupku pred sudovima zahtijevao zaštitudostojanstva sebe ... Splitu, u konkretnom slučaju, pravilno je ocijenio da nije došlo do povrede dostojanstvaradnika na njegovom radnom mjestu odnosno da podnositelj nije ... postupak i ne odlučuje meritorno o sudskim stvarima. Ustavni sud posebno je tijelo utemeljeno Ustavom radi zaštite pojedinačnih ljudskih prava i temeljnih ... . Ona je posebno ustavnopravno sredstvo zaštite ustavnih prava u pojedinačnim slučajevima. Stoga nije dostatno pozvati se u ustavnoj tužbi na povrede koje
odredbu članka 134. stavak 3 Zakona o radu, kojom su propisane obveze poslodavca u zaštiti dostojanstvaradnika." III. PRIGOVORI PODNOSITELJA 6. Podnositelj ... ., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.), članci 6. stavak 1. i 13. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine ... neravnopravan položaj u odnosu na druge radnike, a da tužitelj za to nije dao razloga niti povoda. Šikaniranje i mobing da je eskalirao događajem od 21. veljače ... precizirao okolnosti na koji način bi tuženik tužitelja stavio u nepovoljniji položaj od drugih radnika koji rade kod tuženika, tužitelj nije dokazao na koji
za pravne i financijske poslove kao i ovlaštenom osobom za primanje pritužbi vezanih za zaštitudostojanstvaradnika. - da je tužitelj zahtjev za zaštitu ... ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) kao i članka 10. stavka 1. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ... iznose netočni podaci o povredama radničkih prava u društvu, o bahatom i arogantnom ponašanju direktora prema radnicima, o neradu sindikata i Radničkog ... izvanrednog otkaza ugovora o radu najkasnije do 20. studenog 2007. - da je presudom Vrhovnog suda RH br. I Kž 1066/08-5 od 4.veljače 2008.g radnik tuženika D.B
se čovjeku i građaninu jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti; prema odredbama članka 61 ... , broj: Us-4251/1994-4 od 20. ožujka 1996. godine; - rješenje Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Centralne službe u ... radnika Hrvatske, Područne službe u P., broj MS-VO-84682 od 21. ožujka 1994. godine. 2. Predmet se vraća Republičkom fondu mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područnoj službi u P., na ponovni postupak. 3. Ova će se odluka objaviti u "Narodnim novinama". O b r a z l o ž e n j e U izreci
diskreditirao i uznemiravao imao je mogućnost koristiti se institutima zaštitedostojanstvaradnika predviđenih Zakonom o radu, a što isti nije učinio. Odredbom ... ravnoteža između prava poslodavca na zaštitu poslovnog ugleda i prava radnika na slobodu mišljenja i izražavanja misli. 3) Zaključak 52. Prema ocjeni Ustavnog ... utvrđeno da je Radnik dokumentaciju vezano za poslovanje Poslodavca predao portalu 'Zagrebancija', te tjedniku 'Nacional' temeljem koje su isti zlonamjerno vadeći iz konteksta podatke iz te dokumentacije, netočno prikazivali navodno nezakonito poslovanje Poslodavca. Navedeno postupanje Radnika ima značaj teške
. socijalnog radnika, dipl. pravnika i prof. psihologije, zaključio je da je, u konkretnom slučaju, nužno provesti psihološko-psihijatrijsko vještačenje kako bi ... zakona. 5. U odnosu na istaknutu povredu članka 35. Ustava, kojom se svakome jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti, Ustavni sud ocjenjuje da u konkretnom slučaju, s obzirom na provedeni postupak i osporene akte donesene sukladno odredbama ... povrijeđena niti ustavna prava zajamčena člankom 61. stavkom 1. i i 63. stavkom 1. Ustava koja glase: Članak 61. stavak 1. Obitelj je pod osobitom zaštitom
predmetu. 10. Odredbom članka 35. Ustava svakom se jamči štovanje i pravna zaštita njegovog osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti. Kako ... je tužba podnositelja ustavne tužbe, izjavljena protiv rješenja Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Centralne ... i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područne službe Pula, broj: IN-61287 od 16. prosinca 1989. godine. U tom postupku, nadležna upravna tijela utvrdila su ... i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područna služba u Puli, odlučio rješenjem broj: IN-61287 od 18. travnja 1997. godine. Tim rješenjem odbijen je zahtjev
pravom vodio računa o obvezi zaštitedostojanstva, časti i ugleda tuženika, jer se radi ne samo o zakonom zaštićenim vrijednostima već i o pravu zaštićenom ... ., 76/10. i 5/14.), te prava iz članka 8. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6 ... . travnja 2015. putem anonimne prijave nepoznatog radnika doznao da je podnositeljica 3. travnja 2015., nakon što joj je priopćeno da će morati raditi na dan ... . podnijela je tuženiku zahtjev za zaštitu prava u povodu kojeg tuženik nije donio odluku. Nakon toga, podnositeljica je pred Općinskim sudom u Varaždinu
zaštite ljudskih prava i temeljnih sloboda zajamčenih Ustavom. Slijedom navedenog, Ustavni sud tijekom postupka pružanja ustavnosudske zaštite, na temelju ... , a kako su ta rješenja poništena pravomoćnom presudom suda i podnositelj je vraćen na posao, time je podnositelju pružena odgovarajuća zaštita, što sve ... Vrhovnog suda, činjenica da je pravomoćnom presudom suda utvrđeno da je nezakonita odluka poslodavca o prestanku radnog odnosa radniku ne može sama za sebe opravdati zahtjev radnika da mu se naknadi nematerijalna šteta na ime duševnih bolova zbog nezakonito donesene odluke o prestanku radnog odnosa. Također
i obrazovanja, socijalne zaštite i drugim djelatnostima savjetovališta i drugi oblici pomoći građanima u vezi s planiranjem porodice. Član 4. Radnici i drugi ... ljudskog dostojanstva i titular prava - dugujemo li ljudskom embriju ikakvo poštovanje - dugujemo li ljudskom embriju zakonsku zaštitu." Naglašava da ... "ESLJP nikada nije zanijekao kvalifikaciju 'osobe' nerođenom djetetu" te je "priznao začetom djetetu ljudsko dostojanstvo i pravo na zaštitu u ime ljudskog ... zaštite pojedinca. Dostojanstvo čuva temeljno pravo priznavanja onoga što jeste i ne dopušta nikome nametanje njihove varijante onoga što bi bilo dobro
, neisplata nagrada i otpremnina, raspored ili premještaj na drugo radno mjesto, nepoduzimanje mjera radi zaštitedostojanstvaradnika zbog uznemiravanja od ... se protivi moralu društva i Ustavu RH, utvrđeno je da tužiteljev zahtjev za deklaratornom pravnom zaštitom ... nije osnovan." 6.2. Drugostupanjski sud ... prava na jednakost pred zakonom jer je podnositelj Ustavne tužbe kao prijavitelj nepravilnosti ovlaštenoj osobi -predsjedniku Gradskog vijeća Grada Požege ... događaja, bila na snazi Direktiva (EU) 2019/1937 Europskog parlamenta i vijeća od 23. listopada 2019.kojom su uvedeni okviri za zaštitu zviždača i koja je
). Formulaciju prema kojoj se omogućava zaštita primanja samo onih osoba koje rade po ugovoru o djelu ako im je to jedino stalno novčano primanje koje su to ... koje reguliraju pitanje ograničenja ovrhe ustanovljene su isključivo u cilju zaštitedostojanstva dužnika u obliku zaštite sredstava nužno potrebnih ... . Predlagateljica ističe kako su osobe koje ostvaruju primitke za koje ne postoji zaštita ovršenika na temelju Ovršnog zakona izravno diskriminirane, a pri tome ne ... rada. To nas vodi do zaključka da su osobe koje ostvaruju primitke za koje ne postoji zaštita ovršenika po Ovršnom zakonu izravno diskriminirane
ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno". Stoga iz razloga socijalne sigurnosti i dostojanstvaradnika za prosudbu tog odnosa (poslodavac ... je isključivi legitimni cilj zaštita radnog odnosa, odnosno zaštita slabije strane - radnika u takvom odnosu. Zbog izloženih razloga mišljenja sam da ... na poslovima scenskog radnika (rekvizitera) na području scenografije, - u navedenom razdoblju podnositelj je ugovorene poslove obavljao na temelju ... o djelu za obavljanje poslova pomoćne scenografije, odnosno poslova scenskog radnika. Prema ostalim odredbama ugovora o djelu, tužitelju je utvrđena plaća
pravo na zaštitudostojanstva pojedinca apsolutno pravo i da je kao takvo ''nadređeno'' pravu na slobodu izražavanja. Smatra da su sudovi posljedično tome ... jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti." "Članak 38. Jamči se sloboda mišljenja i izražavanja ... legitimni cilj zaštitedostojanstva, ugleda i časti tužitelja. Podnositelj to u ustavnoj tužbi niti ne osporava. 9.2. Stoga je zadaća Ustavnog suda utvrditi ... da su u cilju povrede njegova dostojanstva, ugleda i časti, iznesene u tekstu slijedeće štetne neistine i uvredljive tvrdnje: "da je on kao zet
Splitu izjavu da prekida rad zbog zaštitedostojanstva, uznemiravanja i zlostavljanja u državnoj službi. 5.1. Dopisom od 20. travnja 2020. Ured ... podnositeljicu da pristupi na rad 22. svibnja 2020. jer nije dostavila dokaz da je pred nadležnim sudom pokrenula postupak radi zaštitedostojanstva. 5.4 ... 12. prosinca 2019. dostavila izjavu da prekida rad zbog zaštitedostojanstva, uznemiravanja i zlostavljanja u državnoj službi te da je Općinskom ... /14., 127/17. i 98/19.) kojim je propisano da radnik ima pravo prekinuti rad, pod uvjetom da je zatražio zaštitu pred nadležnim sudom i o tome
ili stvarno predstavlja povredu dostojanstvaradnika, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Članak 2.c. ZR/95 ... odredbama zakona i propisa ili kolektivnih ugovora, zaštitu od svih štetnih postupaka za njih, uključujući i otkaz ugovora o radu zbog njihove aktivnosti ... njemu kao radniku i to zbog njegova članstva u Sindikatu i činjenice da je podigao tužbu zbog isplate za prekovremeni rad; - 1. veljače 2006. tuženik je ... odredbe čl. 2. st. 2. ZR/95 koje propisuju kako je zabranjena izravna ili neizravna diskriminacija radnika na temelju, između ostalog, članstva u sindikatu
