isplatiti utuženi iznos od 210.000,00 kn.
Iz utvrđenja nižestupanjskih sudova proizlazi da tužiteljica svoj zahtjev za zaštitudostojanstva temelji na ... „Prijeporno je i u ovom stadiju postupka da li je tuženik povrijedio dostojanstvo tužiteljice kao svoje radnice, da li ju uznemirava u vršenju radnih ... broj bodova radnog mjesta, dok su tijekom tog perioda na radu napredovali drugi radnici.
Isti temelji i na činjenici što da je uz poslove kontrolora ... tužiteljice u pogledu napredovanja u poslu, to su nižestupanjski sudovi pravilno zaključili da tužiteljica nije diskriminirana u odnosu na ostale radnike
novine'', broj 38/95, 54/95, 65/95, 102/98, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03, 123/03, 30/04, 68/05 i 94/09), kojim je propisano da je tuženik kao poslodavac dužan zaštiti dostojanstvoradnika. Budući da je dostavom dokumentacije i zatraženim očitovanjem psihijatara, tuženik kao poslodavac povrijedio ... ., H. i S., a što je povrijedilo dostojanstvo tužitelja, njegov ugled i čast, a što je prvostupanjski sud pravilno utvrdio na temelju provedenih dokaza ... dostojanstvo tužitelja u vođenju tog disciplinskog postupka, i povrijedilo njegov ugled i čast, i isto predstavlja štetnu radnju za koju tuženik odgovara po
za obavljanje poslova za koje je sposobna, a koji što je više moguće moraju odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio i u kojem slučaju je radi osiguranja takvih poslova poslodavac dužan prilagoditi poslove sposobnostima radnika, izmijeniti raspored radnog vremena, odnosno poduzeti sve što je u njegovoj moći da radniku osigura odgovarajuće poslove, a kako je to i propisano čl. 78. Zakona o radu ("Narodne novine", br: 149/09 i 61/11, dalje: ZR
„Uznemiravanje u smislu odredbe čl. 4. st. 2. ZR predstavlja svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od temelja iz čl. 2. st. 1. istog zakona koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstvaradnika, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Dakle, uznemiravanje mora biti uzrokovano (motivirano) nekim od temelja diskriminacije navedenih u odredbi čl. 2. st. 1. ZR.
Točno je da Zakon o radu navodi 17 osobina ... o taksativno određenim temeljima diskriminacije. Međutim, odredbe koje se odnose na zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda sadrži i Ustav RH (NN.56/90, 135
jamči štovanje i pravna zaštita osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti. Budući da je u konkretnom slučaju ovaj sud utvrdio da je tužitelju povrijeđeno njegovo dostojanstvo, te mu kao radniku tuženika pripada pravo na dostojanstvo kao izraz poštovanja prema činjenici njegovog postojanja ... pravima osobnosti u smislu članka 19. stavka 2. ZOO-a podrazumijeva se i pravo na dostojanstvo, a koje prema Općoj deklaraciji glasi: Sva ljudska bića rađaju se slobodna i jednaka u dostojanstvu i pravima. Ona su obdarena razumom i sviješću i trebaju jedna prema drugom postupati u duhu bratstva. Pravo na
. 133. st. 5. ZR koja upućuje da se u postupku zaštitedostojanstvaradnika zbog uznemiravanja i spolnog uznemiravanja primjenjuje odredba iz čl. 134. ZR. Takav postupak je utemeljen na bitno drukčijoj činjeničnoj i pravnoj osnovi uz zahtjev na utvrđenje da je određenim ponašanjem povrijeđeno dostojanstvoradnika uznemiravanjem ili spolnim uznemiravanjem.“
, dobio jedini od svih radnika, radi čega se žalio M. i M., sve to vezano uz nestanak mikrofona, koji razgovor je snimljen, a snimku je tužitelj odnio kući, kopirao ju na USB-stick te ju držao kod sebe pohranjenu, da bi je potom predao u sudski spis, kao dokaz u postupku koji vodi protiv tuženika radi zaštitedostojanstva. Uvažavajući sve okolnosti konkretnog slučaja, ovaj viši sud je mišljenja da na procjenu opravdanosti razloga za donošenje odluke o otkazu radi ... radnika nikako ne može biti primjereno i predstavlja kršenje obveza iz radnog odnosa i radne etike, konkretno čl. I. st. 1.5. i 1.6. i čl. II. st. 2.1
postupanje.
Pravilno je prvostupanjski sud primijenio i odredbu čl. 30. ZR-a o zaštiti dostojanstvaradnika, jer prema odredbi čl. 30. st. 2. ZR-a dostojanstvoradnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u ... ovakvih usluga radi zaštitedostojanstva tužiteljice u smislu odredbe čl. 30. ZR-a.
Odredbom čl. 109. st. 2. ZR-a određeno je da radnik ima pravo na ... kao poslodavca koji je bio dužan zaštititi dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla od spolnog uznemiravanja.
Prvostupanjski sud je utvrdio da
." Pozvavši se na članak 130. stavak 1. Zakona o radu kojim je određeno da se postupak i mjere zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja i spolnog ... pitanje da li poslodavac mora poduzeti preventivne mjere zaštitedostojanstvaradnika odvajanjem muških i ženskih spavaonica, sanitarnih čvorova, odnosno ... . (...)" 4.1. Mjerodavni članci Zakona o radu glase: "Zaštitadostojanstvaradnika Članak 130. (1) P. i mjere zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja ... za zaštitudostojanstvaradnika. (3) Poslodavac ili osoba iz stavka 2. ovoga članka dužna je, u roku utvrđenom kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim
(čl. 2.), te uznemiravanja i spolnog uznemiravanja (čl. 4.), bitno drugačije uređeno ostvarivanje zaštitedostojanstvaradnika jer, mimo obveza poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika ... u stavku 1. je umjesto ranije propisane dužnosti i obveze poslodavca da zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla, propisano da se 'postupak i mjere zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja uređuju posebnim zakonom ... o radu (NN 149/09) - koji se primjenjuje od 1. siječnja 2010. godine, a u kojem je bio propisan način ostvarivanja prava radnika na zaštitudostojanstva od
. Ustavni sud napominje da iz prakse Suda Europske unije, vezane uz problematiku zaštite na radu i zaštitedostojanstvaradnika, proizlazi pravno shvaćanje da ... područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u skladu s obveznim tumačenjima koja proizlaze iz prakse Suda Europske unije. Tumačenje tih propisa ... , podnositeljica ustavne tužbe ustala je tužbom protiv tužene, O. š. Z. , radi zaštitedostojanstva. Naime, podnositeljica je, kao zaposlenica tužene temeljem ... da bi postupanjem tužene, tužiteljica bila uznemirena i da bi time bilo narušeno njeno dostojanstvo kao radnika zaštićeno odredbom članka 30. Zakona
, vezane uz problematiku zaštite na radu i zaštitedostojanstvaradnika proizlazi pravno shvaćanje da se temeljna socijalna prava radnika moraju tumačiti široko a iznimke i ograničenja vrlo restriktivno. U tom smislu, i domaće propise koji reguliraju područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u ... navedenim pravima osobnosti. Uz neželjena loša postupanja na radu i u vezi s radom, izravno se veže obveza poslodavca da zaštiti dostojanstvoradnika. U tom ... o njegovim pravima i obvezama ... (...)" "Članak 35. Svakom se jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog (...) života, dostojanstva (...)" 5. Ustavno
za zaštitudostojanstvaradnika (u daljnjem tekstu: povjerenica) od 8. svibnja 2014. (prema kojem je dekan tuženika, između ostalih osoba, stavio ... i zaštitedostojanstvaradnika, proizlazi pravno shvaćanje da se temeljna socijalna prava radnika moraju tumačiti široko, a iznimke i ograničenja vrlo restriktivno. U tom smislu, i domaće propise koji reguliraju područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u skladu s obveznim tumačenjima koja proizlaze ... postupanja na radu i u vezi s radom, izravno se veže obveza poslodavca da zaštiti dostojanstvoradnika. Ustavni sud je u obrazloženju te odluke naveo i to da
. U procesnoj situaciji kada je pravomoćno odbijen radnikov tužbeni zahtjev, u sporu radi zaštitedostojanstvaradnika, a radnik je primao naknadu plaće ... ispunjavati unazad, radnik koji nije uspio u sporu radi zaštitedostojanstva i zaštite od uznemiravanja, a primio je naknadu plaće, dužan je na zahtjev ... povrijeđeno pravo na dostojanstvo te je odbijen njezin zahtjev za zaštitu zbog uznemiravanja i diskriminacije na radnom mjestu. Tužiteljica je koristeći ... pravomoćnom sudskom odlukom utvrđeno da nije povrijeđeno dostojanstvoradnika, poslodavac može zahtijevati povrat isplaćene naknade plaće koju je tijekom
iskazu svjedoka X. Y. jer je njezin iskaz sukladan iskazu koji je imenovana dala u postupku pred poslodavcem radi zaštitedostojanstvaradnika i iskazima ... tuženika. Prema čl. 5. st. 5. ZR tuženik je kao poslodavac dužan zaštiti dostojanstvo svakog uznemiravanog radnika pa tako u konkretnom slučaju i X. Y ... dijelu nametnuo dodatnu obvezu propisujući da je poslodavac (čl. 5. st. 5. ZR) dužan zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja ... dostojanstvaradnika u kojem je prikupio izjave radnika o spornom događaju te je uvidom u navedene izjave, koje su vlastoručno potpisane od radnika X. Y. ... sud
zaštite na radu i zaštitedostojanstvaradnika, proizlazi pravno shvaćanje da se temeljna socijalna prava radnika moraju tumačiti široko, a iznimke i ograničenja vrlo restriktivno. U tom smislu, i domaće propise koji reguliraju područje zaštitedostojanstvaradnika, treba tumačiti u skladu s obveznim ... osobnosti. Uz neželjena loša postupanja na radu i u vezi s radom, izravno se veže obveza poslodavca da zaštiti dostojanstvoradnika. U tom smislu, Ustavni sud ... radnog dostojanstva u navedenom razdoblju, sud je na temelju utvrđenog činjeničnog stanja zaključio da radnici tuženika, nadređeni podnositelju nisu ni na
o dostojanstvuradnika govori u okviru zaštite od diskriminacije, Ustavni sud je već ranije utvrdio da zaštitadostojanstvaradnika nije ograničena na ... mjerodavnog prava, u postupku koji je prethodio ustavnosudskom postupku, nije pružena efikasna zaštita njezina dostojanstva. Stoga, Ustavni sud smatra da navedene prigovore treba razmotriti i ocijeniti s aspekta jamstva štovanja i pravne zaštitedostojanstva propisanog člankom 35. Ustava, koji glasi: "Članak 35. Svakomu se jamči štovanje i pravna zaštita njegova ..., dostojanstva, ..." 22. Ustavni sud naglašava da je člankom 35. Ustava svakome zajamčeno
." Pozvavši se na članak 130. stavak 1. Zakona o radu kojim je određeno da se postupak i mjere zaštitedostojanstvaradnika od uznemiravanja i spolnog ... odnosu na druge radnike a niti je uznemiravana niti je povrijeđeno njezino dostojanstvo" slijedom čega je njezin tužbeni zahtjev neosnovan. Podnositeljica ... propusti i nedostaci vezani za uvjete rada, kao i glede zaštite i sigurnosti radnika. No, drugostupanjski sud smatra da se u tom dijelu ne radi ... svom radnom mjestu u odnosu na druge radnike, a niti je u konkretnom slučaju postojalo uznemiravanje, a niti je povrijeđeno njezino dostojanstvo
zahtjev za zaštitudostojanstvaradnika. Stoga taj sud zaključuje da je za isplatu naknade plaće, zakonska osnova iz odredbe članka 130. Zakona o radu ... radnika. Polazeći od utvrđenja da je tuženik prekinuo rad, a pravomoćno je odbijen njegov tužbeni zahtjev za zaštitudostojanstva, proizlazi da je prekid ... dostojanstvoradnika. Takav formalistički automatizam u tumačenju ove odredbe predstavlja ograničenje učinkovite sudske zaštite u antidiskriminacijskim ... povrede dostojanstva tuženice odnosno diskriminacije iste u tom smislu, te je stoga prekid rada bio neopravdan. U tom smislu, radnik je dužan izvršiti
nadređenim osobama tuženika zbog spolnog uznemiravanja od strane H. Š. , neovisno o tome što formalno nije podnijela pisanu pritužbu za zaštitudostojanstva, a to nije učinila jer tužena nema Pravilnik o postupku i mjerama zaštitedostojanstvaradnika, a bojala se da će nakon toga dobiti otkaz ugovora o radu ... potrebama i tako odrediti i razmještaj radnika, ali je prema članku 7. st. 2. ZR-u dužan pri tome poštivati pravo i dostojanstvoradnika. Tvrdi da ju je u ... /17.; u daljnjem tekstu: ZoR) dao otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika jer podnositeljica nije u skladu s nalogom nadređene osobe preselila u
uznemiravanja, unatoč činjenice da su nadređeni (predsjednik Uprave i povjerenica za zaštitudostojanstvaradnika) bili upoznati s događajem, opravdano prekinula ... : ZR) poslodavac je dužan zaštiti dostojanstvoradnika za vrijeme obavljanja posla tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju i spolnom uznemiravanju. Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. Prema odredbi čl. 102. st. 1. ZR ako radnik pretrpi štetu na radu ... dovedena, te imajući u vidu značaj dostojanstvaradnika i cilj i društvenu svrhu naknade za taj vid nematerijalne štete ovaj revizijski sud ocjenjuje da
podnositelja protiv tužene Republike Hrvatske, M. f. , Carinske uprave, Središnjeg ureda, Područnog carinskog ureda Rijeka, radi zaštitedostojanstvaradnika ... . rujna 2020. i 8. veljače 2023. Podnositelj je 8. siječnja 2023. predsjedniku Općinskog suda u Rijeci podnio zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku. Rješenjem Općinskog suda u Rijeci broj: Su Gzp I-17/2023-5 od 15. ožujka 2023. prihvaćen je zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku ... . ("Narodne novine" broj 34/10.) Ustavni sud opisao je razvoj pravne zaštite ustavnog prava na suđenje u razumnom roku od trenutka njegovog uvođenja u hrvatski
odluke po pritužbi tužiteljice koju je donio ovlaštenik za zaprimanje i rješavanje pritužbi zaposlenika za zaštitudostojanstvaradnika tuženika I. B. dana ... . Tužiteljica E. M. podnijela je 13. lipnja 2016. prvostupanjskom sudu tužbu protiv podnositelja radi zaštitedostojanstva koje joj je povrijeđeno uznemiravanjem ... : - točkom I. izreke djelomično je prihvaćen tužbeni zahtjev tužiteljice E. M. i utvrđeno je da je podnositelj uznemiravao i povrijedio dostojanstvo tužiteljice na način pobliže opisan u izreci, te je podnositelju naloženo da tužiteljici naknadi štetu (uzrokovanu uznemiravanjem i povredom dostojanstva) u
o radu od strane poslodavca (uznemiravanje radnika, diskriminacije, neevidentiranje radnog vremena, neplaćanje prekovremenog rada ...) podnositelj ustavne tužbe je dana 07.10.2011. godine poslodavcu podnio pritužbu za zaštitudostojanstvaradnika. ... Poslodavac podnositelju ... nije odgovorio na pritužbu u ... djelotvorna pravna sredstva za zaštitu od diskriminacije u ostvarenju nekog prava. Sukladno tome, od stupanja na snagu ZoSD-a, ustavna tužba u svim predmetima vezanim uz zaštitu prava na jednako postupanje, odnosno zaštitu od diskriminacije, dopuštena je samo nakon što navodna žrtva diskriminacije prethodno iscrpi
tuženiku vezanu za uznemiravanja i zaštitudostojanstvaradnika u istom razdoblju, a neživotno je da bi radnik kojem je povrijeđeno dostojanstvo čekao devet godina da zatraži zaštitu i to tek nakon dobivanja otkaza ugovora o radu. Tužiteljica zaštitudostojanstva nije zatražila niti pri pokretanju stegovnog ... ., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) i Konvencijom za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6/99 ... podnositeljici je stavljeno na teret da je sudjelovala u tjelesnom napadu na drugog radnika ( M. F. ), da se nedolično odnosila prema suradnicima i iskazivala
radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitudostojanstvaradnika te mjere zaštite od diskriminacije i druga pitanja važna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom. (...)" "Obveza ... i dopusti, postupak i mjere za zaštitudostojanstvaradnika, plaće i druga materijalna prava, naknada štete, prestanak radnog odnosa, ostvarivanje i zaštita ... , opisanim postupanjem povrijeđeno joj je pravo da se kao predstavnica sindikata brine za zaštitu i promicanje gospodarskih i socijalnih interesa radnika, a
. srpnja 2012. tuženika lažno prijavila Udruzi "Mobbing" odnosno Odjeluza ljudske resurse - Povjereniku za zaštitudostojanstvaradnika, koje optužbe su ... opravdan razlog, između ostalog i u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika). U slučaju da postoji ... otkaza uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano ... osporenim presudama povrijeđena ustavna prava zajamčena člancima 16. i 38. Ustava. Povrijeđenim smatra i članak 10. Konvencije za zaštitu ljudskih prava
nezadovoljstvo, koje je između ostalog iskazala i podnošenjem Zahtjeva za zaštitudostojanstvaradnika, je tužiteljici ponudila da radi poslove iz Informacijsko ... činjenicom da nema dovoljno posla u pogledu čega je podnijela zahtjev za zaštitudostojanstva. Na tom razgovoru ravnateljica i on su ponudili tužiteljici da se ... da za tužiteljicu više nije bilo posla na njenom dotadašnjem radnom mjestu, a radi čega je tužiteljica i podnijela Zahtjev za zaštitudostojanstvaradnika. Člankom 1. st. 1. i 2. Zakona o suzbijanju diskriminacije (NN br. 85/08 i 112/12) propisana je zaštita od diskriminacije na osnovi rase ili etničke
. upućen tuženici radi zaštite njezina dostojanstva, odgovor tuženice na navedeni dopis, ispise e-mailova koje je u travnju i svibnju 2012. upućivala sebi ... komentarima na podnositeljičin izgled osobe zadužene za zaštitu prava radnika kod tuženice, negativnim komentarima o njezinom osobnom životu i bračnom statusu ... komentiranje podnositeljičina izgleda od strane osobe zadužene za zaštitu prava radnika kod tuženice. 11. Tijekom postupka pred prvostupanjskim sudom ... volje razgovara s njoj neposredno nadređenom osobom i predstavnikom pravne službe tuženice, te traženju osobe zadužene za zaštitu prava radnika kod
usmjeravanju, stručnom osposobljavanju i usavršavanju, te prekvalifikaciji u skladu s tim Zakonom i posebnim zakonima. Poslodavac je dužan zaštiti dostojanstvo ... nije radnik protiv poslodavca ustao s tužbom i zatražio sudsku zaštitu svojih prava iz radnih odnosa, nije zakonom propisana diskriminatorna osnova ... . Nižestupanjski sudovi odbijaju predmetni tužbeni zahtjev jer da činjenica što je radnik protiv poslodavca vodio sudski spor za zaštitu prava iz radnog odnosa nije ... stanje zdravlja tužitelja, odnosno što je povrijedilo dostojanstvo tužitelja, čast i ugled pa s navedene osnove potražuje naknadu štete u iznosu od
zaštitu od krađe zazvonio je alarm. Na poziv radnika - kontrolora prvotuženik je došao do podnositelja te ga je započeo pregledavati, odnosno zatražio je da ... ., 76/10. i 5/14.) te prava na poštovanje i pravnu zaštitu osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti zajamčenog člankom 35. Ustava ... postupati čovječno i poštovati dostojanstvo, ugled i čast svake osobe te druga temeljna prava i slobode čovjeka'. Dakle, u smislu odredbe čl. 27. Zakona ... zahtjeva od zaštitara poštovanje dostojanstva, ugleda i časti svake osobe, dakle, i djeteta. Opisanom pogrešnom primjenom materijalnog prava i to odredaba čl
. Ustava. To obrazlaže tvrdnjama da osporeni Zakon „pojedinim odredbama diskriminira pacijente, krši ljudsko dostojanstvo, prava pacijenata se ne priznaju ... . Zakona (Zaštita prava pacijenata u Republici Hrvatskoj provodi se na načelima humanosti i dostupnosti), za kojeg smatra da krši dostojanstvo pacijenata jer ... pojedinačnih akata upravnih vlasti i tijela koja imaju javne ovlasti. Članak 35.: Svakom se jamči štovanje i pravna zaštita njegova … dostojanstva, … Članak 58 ... radnika, zaštitu svojih prava s obzirom na kvalitetu, sadržaj i vrstu zdravstvene usluge koja mu se pruža. Ravnatelj, uprava ili osoba ovlaštena za vođenje
propisane obveze poslodavca u zaštiti dostojanstvaradnika." III. PRIGOVORI PODNOSITELJA 6. Podnositelj smatra da mu je u postupku koji je prethodio ... . i 5/14.), članci 6. stavak 1. i 13. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6/99 ... je dovelo do kompromitacije tužitelja i stavljanje tužitelja u neravnopravan položaj u odnosu na druge radnike, a da tužitelj za to nije dao razloga ... položaj od drugih radnika koji rade kod tuženika, tužitelj nije dokazao na koji način je tuženik povrijedio tužiteljevo pravo na jednako postupanje sukladno
. (...) ... zaključak suda prvog stupnja nije pravilan. Naime, u konkretnom slučaju sadržaj tužbenog zahtjeva upućuje na naknadu štete zbog povrede dostojanstvaradnika ... podnositelja otvaraju pitanje povrede jamstva štovanja i pravne zaštitedostojanstva propisanog člankom 35. Ustava koji glasi: "Članak 35. Svakomu se jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti." Ustavni sud napominje da iako članak 35. Ustava ne sadrži izričite postupovne zahtjeve, ipak postupak donošenja odluka kojima dolazi do miješanja u jamstvo i pravnu zaštitudostojanstva pojedinca mora biti pravičan
specifičan da bi morao biti ispitan pred Ustavnim sudom. 6. U konkretnom slučaju, podnositelj je u postupku pred sudovima zahtijevao zaštitudostojanstva sebe ... Splitu, u konkretnom slučaju, pravilno je ocijenio da nije došlo do povrede dostojanstvaradnika na njegovom radnom mjestu odnosno da podnositelj nije ... postupak i ne odlučuje meritorno o sudskim stvarima. Ustavni sud posebno je tijelo utemeljeno Ustavom radi zaštite pojedinačnih ljudskih prava i temeljnih ... . Ona je posebno ustavnopravno sredstvo zaštite ustavnih prava u pojedinačnim slučajevima. Stoga nije dostatno pozvati se u ustavnoj tužbi na povrede koje
vezanih za zaštitudostojanstvaradnika. - da je tužitelj zahtjev za zaštitu prava napisao 29.11.2007. a dostavio tuženiku u zakonskom roku. - da je ... ., 76/10. i 5/14.) kao i članka 10. stavka 1. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97 ... i arogantnom ponašanju direktora prema radnicima, o neradu sindikata i Radničkog vijeća, umiješanosti pojedinih rukovodećih ljudi u kriminalne radnje i sl. - da ... je presudom Vrhovnog suda RH br. I Kž 1066/08-5 od 4.veljače 2008.g radnik tuženika D.B. osuđen zbog kaznenog djela iz čl. 188. st.l. KZ-a, a na štetu
i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti; prema odredbama članka 61. obitelj je pod osobitom zaštitom države i brak i pravni odnosi u braku ... i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Centralne službe u Zagrebu, klasa: 140-17/94-01/Ž-326531, urbroj: UP/II-341-99-03/1-94-45 od 6. svibnja 1994; - rješenje Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područne službe u P., broj MS-VO-84682 od 21. ožujka 1994. godine. 2. Predmet se vraća Republičkom fondu mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područnoj službi u P., na ponovni postupak. 3. Ova će se odluka
diskreditirao i uznemiravao imao je mogućnost koristiti se institutima zaštitedostojanstvaradnika predviđenih Zakonom o radu, a što isti nije učinio. Odredbom ... ravnoteža između prava poslodavca na zaštitu poslovnog ugleda i prava radnika na slobodu mišljenja i izražavanja misli. 3) Zaključak 52. Prema ocjeni Ustavnog ... utvrđeno da je Radnik dokumentaciju vezano za poslovanje Poslodavca predao portalu 'Zagrebancija', te tjedniku 'Nacional' temeljem koje su isti zlonamjerno vadeći iz konteksta podatke iz te dokumentacije, netočno prikazivali navodno nezakonito poslovanje Poslodavca. Navedeno postupanje Radnika ima značaj teške
. Ustava, kojom se svakome jamči štovanje i pravna zaštita njegova osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti, Ustavni sud ocjenjuje da u ... , utvrđuje je li povrijeđeno ustavno pravo podnositelja. 4. U upravnom postupku, stručni tim sastavljen od dipl. socijalnog radnika, dipl. pravnika i prof ... . i i 63. stavkom 1. Ustava koja glase: Članak 61. stavak 1. Obitelj je pod osobitom zaštitom države. Članak 63. stavak 1. Roditelji su dužni odgajati
predmetu. 10. Odredbom članka 35. Ustava svakom se jamči štovanje i pravna zaštita njegovog osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti. Kako ... je tužba podnositelja ustavne tužbe, izjavljena protiv rješenja Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Centralne ... i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područne službe Pula, broj: IN-61287 od 16. prosinca 1989. godine. U tom postupku, nadležna upravna tijela utvrdila su ... i invalidskog osiguranja radnika Hrvatske, Područna služba u Puli, odlučio rješenjem broj: IN-61287 od 18. travnja 1997. godine. Tim rješenjem odbijen je zahtjev
pravom vodio računa o obvezi zaštitedostojanstva, časti i ugleda tuženika, jer se radi ne samo o zakonom zaštićenim vrijednostima već i o pravu zaštićenom ... iz članka 8. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" broj 18/97., 6/99. - pročišćeni tekst, 8 ... prijave nepoznatog radnika doznao da je podnositeljica 3. travnja 2015., nakon što joj je priopćeno da će morati raditi na dan državnog blagdana U. , na ... zahtjev za zaštitu prava u povodu kojeg tuženik nije donio odluku. Nakon toga, podnositeljica je pred Općinskim sudom u Varaždinu, tužbom od 1. lipnja 2015
drugo radno mjesto, nepoduzimanje mjera radi zaštitedostojanstvaradnika zbog uznemiravanja od drugih osoba, proizvoljno upućivanje na zdravstvene ... zahtjev za deklaratornom pravnom zaštitom ... nije osnovan." 6.2. Drugostupanjski sud suglasio se s citiranim stajalištem i, među ostalim, naveo: "10. Naime ... prijavitelj nepravilnosti ovlaštenoj osobi -predsjedniku Gradskog vijeća Grada Požege (sukladno čl. 6. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti I 2019 ... . listopada 2019.kojom su uvedeni okviri za zaštitu zviždača i koja je obvezala R. H. na donošenje novog Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (NN46/22
zaštite ljudskih prava i temeljnih sloboda zajamčenih Ustavom. Slijedom navedenog, Ustavni sud tijekom postupka pružanja ustavnosudske zaštite, na temelju ... , a kako su ta rješenja poništena pravomoćnom presudom suda i podnositelj je vraćen na posao, time je podnositelju pružena odgovarajuća zaštita, što sve ... Vrhovnog suda, činjenica da je pravomoćnom presudom suda utvrđeno da je nezakonita odluka poslodavca o prestanku radnog odnosa radniku ne može sama za sebe opravdati zahtjev radnika da mu se naknadi nematerijalna šteta na ime duševnih bolova zbog nezakonito donesene odluke o prestanku radnog odnosa. Također
suprotno". Stoga iz razloga socijalne sigurnosti i dostojanstvaradnika za prosudbu tog odnosa (poslodavac - radnik) važnije je prosuditi narav, vrstu ... zaštita radnog odnosa, odnosno zaštita slabije strane - radnika u takvom odnosu. Zbog izloženih razloga mišljenja sam da je ustavnu tužbu trebalo usvojiti ... utvrđeno je sljedeće: - podnositelj je od 1. listopada 1995. do 19. studenoga 2010. radio kod tuženice na poslovima scenskog radnika (rekvizitera) na ... scenografije, odnosno poslova scenskog radnika. Prema ostalim odredbama ugovora o djelu, tužitelju je utvrđena plaća te da u skladu odredbama ugovora o djelu
). Formulaciju prema kojoj se omogućava zaštita primanja samo onih osoba koje rade po ugovoru o djelu ako im je to jedino stalno novčano primanje koje su to ... koje reguliraju pitanje ograničenja ovrhe ustanovljene su isključivo u cilju zaštitedostojanstva dužnika u obliku zaštite sredstava nužno potrebnih ... . Predlagateljica ističe kako su osobe koje ostvaruju primitke za koje ne postoji zaštita ovršenika na temelju Ovršnog zakona izravno diskriminirane, a pri tome ne ... rada. To nas vodi do zaključka da su osobe koje ostvaruju primitke za koje ne postoji zaštita ovršenika po Ovršnom zakonu izravno diskriminirane
dostojanstvaradnika, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Članak 2.c. ZR/95 propisuje kako u slučajevima ... direktor tuženika nije rasporedio na vožnju autobusa u međunarodnom prometu predstavlja diskriminatorno i šikanozno postupanje prema njemu kao radniku i to ... propisuju kako je zabranjena izravna ili neizravna diskriminacija radnika na temelju, između ostalog, članstva u sindikatu. Po st. 4. toč. 4. ZR/95 ta se diskriminacija radnika može odnositi i na uvjete zaposlenja i rada i sva prava iz radnog odnosa i u svezi s radnim odnosom, uključujući jednakost plaća. Nadalje
i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti." "Članak 58. Svakomu se jamči pravo na zdravstvenu zaštitu u skladu sa zakonom. (…)" "Članak 69. (...) Svatko ... : 534-07/1-21-1 (u daljnjem tekstu: Odluka), donio je 29. listopada 2021. ministar zdravstva na temelju članka 197. Zakona o zdravstvenoj zaštiti ... doktorima obiteljske (opće) medicine u mreži javne zdravstvene službe radi provođenja cijepljenja pacijenata protiv bolesti COVID-19 (u daljnjem tekstu ... dobi iznad 65 godina koji nisu cijepljeni da se jave u njihovu ordinaciju radi provođenja cijepljenja te da ih, ako na to pristanu, cijepe. III. U
ljudsko dostojanstvo i pravo na zaštitu u ime ljudskog dostojanstva". U posebnom dijelu svog prijedloga predlagateljica razmatra pitanje "postoji li pravo ... konvencija o zaštiti zametaka i genetskom inženjeringu, a posebno na Konvenciju o zaštiti ljudskih prava i dostojanstva ljudskog bića u pogledu primjene ... nasuprot opasnosti od paternalizma, nametanja nadzora pod izgovorom zaštite pojedinca. Dostojanstvo čuva temeljno pravo priznavanja onoga što jeste i ne ... za zaštitu prava nerođenog djeteta, te da je fetus pravni subjekt u nastajanju prema kojem se moramo odnositi s punim ljudskim dostojanstvom od trenutka začeća
redovnih sudova utemeljene na pogrešnom pravnom stajalištu da je pravo na zaštitudostojanstva pojedinca apsolutno pravo i da je kao takvo ''nadređeno ... legitimni cilj zaštitedostojanstva, ugleda i časti tužitelja. Podnositelj to u ustavnoj tužbi niti ne osporava. 9.2. Stoga je zadaća Ustavnog suda utvrditi ... , što ukazuje na zlu namjeru tuženika. Istaknuo je da su u cilju povrede njegova dostojanstva, ugleda i časti, iznesene u tekstu slijedeće štetne neistine ... koju ne može napisati jer je krajnje degutantna i primitivna, da je kazao da dok je on policajac neće tu kuće biti, da je svakodnevno prijetio radnicima
