kolektivnimugovorom, primjenjuju se na temelju čl. 7. a Zakona o radu, odredbe kolektivnogugovora o visini otpremnine, kao najpovoljnije pravo za radnika ... joj pripada), a ne nečega što nema (što joj ne pripada). Budući je nastanak pravanaotpremninu u smislu čl. 125. ZR vezano uz otkaz ugovora o radu, ono ne može nastati prije nego je poslodavac otkazao ugovor o radu ..., pa se prije toga radnik ne može odreći pravanaotpremninu jer toga prava još nema, odnosno takvo odricanje nema pravnog učinka. Budući se, u konkretnom slučaju, tužiteljica odrekla pravana dio otpremnine, a nakon otkaza ugovora o radu, to
o sporazumnom prestanku ugovora o radu (a što bi mijenjalo pravnu situaciju u pogledu pravanaotpremninu), valja istaknuti da su nadležni sudovi utvrdili da se u ... (kao i mnogobrojni djelatnici podnositelja) pristala na raskid ugovora o radu te na polovicu iznosa otpremnine koja bi joj pripadala prema Kolektivnom ... i ugovoriti niži iznos otpremnine od one koja mu po zakonu pripada. Odricanje od otpremnine, nakon što je radnik stekao pravonaotpremninu, valjano je i ima ... Kolektivnomugovoru i manje isplaćenog iznosa otpremnine. U parničnom postupku utvrđeno je sljedeće: - tužiteljica je bila zaposlenica podnositelja na temelju
prihvatiti otkaz te ostvariti pravonaotpremninu. U tom slučaju očito se radi o mogućnosti izbora za radnike povoljnije materijalne opcije, odnosno pravana ... povoljnijeg korištenja pravanaotpremninu vezanu uz poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu, za što nema objektivnog i razumnog opravdanja. Također, upire na ... i poslodavca, kolektivnimugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno." "Otkaz s ... sustava kojemu su pristupili prije nego što su navršili 50 godina, nemaju pravona posebnu otpremninu čija je svrha da radnicima koji su bili više od
istovremeno priznanje pravanaotpremninu u skladu s odredbom članka 118. Zakona o radu i članka 129. Kolektivnogugovora o pravima i obvezama radnika ... zatražila utvrđenje prava da joj se visina otpremnine odredi, ne u smislu odredbe članka 129. novog Kolektivnogugovora, već temeljem odredbe članka 96. Kolektivnogugovora o pravima i obvezama zaposlenika i poslodavca, zaključenog 30. rujna 1998. godine između S. "D." N. M. i prednika tuženog "V.-D." p. d.o.o ... uvjetovanog otkazaugovora o radu, temeljem odredbe članka 96. Kolektivnogugovora o pravima i obvezama zaposlenika i poslodavca, zaključenog 30. rujna 1998
odredbi ZR-a i Kolektivnogugovora. 5. Odredbom članka 54. stavka 6. ZMO-a propisano je: "Osiguraniku koji ima pravona invalidsku mirovinu na temelju ... ponavlja razloge isticane tijekom parničnog postupka. Podnositelj navodi da su sudovi, ne priznajući mu pravona isplatu otpremnine, pogrešno primijenili ... prestao radni odnos na temelju izvanrednog otkaza Ugovora o radu. Podnositelj je ostvario pravona invalidsku mirovinu počev od 1. srpnja 2003. godine ... pripadajućim zakonskim kamatama od 1. srpnja 2003. godine do isplate, na ime otpremnine. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenim presudama povrijeđena ustavna
. godine, Izbor VSHR 1/99-77). U toj presudi je zauzeto stajalište da kada su na pravnoj snazi i Pravilnik i Kolektivniugovor, odnosno AneksKolektivnomugovoru, primjenjuje se na ocjenu postojanja i opsega pravazaposlenika onaj pravni akt iz kojega za zaposlenika proizlaze veća prava. Navodi odredbu članka ... broj 123 ŽB/VV od 2. listopada 1998. proizlazi da tužitelju prestaje radni odnos danom 8. rujna 1998., te da ima pravonaotpremninu u iznosu od 47.997 ... rok i otpremninu. Za vrijeme otkaznog roka poslodavac je na radnopravni status podnositelja primijenio plaću iz ponuđenog Ugovora o radu, na koji
starosnu mirovinu. Navedenim ugovorom o radu stranke nisu ugovorile pravona isplatu otpremnine podnositeljici. Sud je utvrdio da tuženik obavlja privatnu ... činjenice te da je pravilno primjenio materijalno pravo, obrazloživši da Zakon o radu ne predviđa obvezu isplateotpremnine u slučaju odlaska u starosnu mirovinu, a pravona isplatu otpremnine podnositeljici u tom slučaju, stranke nisu ugovorile ugovorom o radu od 1. listopada 1997. godine. 5. Podnositeljica ... , stoga, nije u obvezi isplatiti podnositeljici otpremninu prema Kolektivnomugovoru za djelatnost zdravstva u privatnoj praksi Hrvatske ("Narodne novine
tog poslodavca. Odredbom članka 119. stavak 1. Zakona o radu, propisano je da radnik nema pravonaotpremninu ako mu radni odnos nije prestao. (...) Sukladno citiranim odredbama članaka 107., 115. i 119. Zakona o radu, pravonaotpremninu ima radnik kojemu je poslodavac otkazao ugovor o radu zbog ... 'Brodosplit', Odlukama o otkazu Ugovora o radu od 31.05.2013. godine otkazao postojeće Ugovore o radu te odredio pravonaotpremninu, u situaciji kada je kao ... dionica od 28. veljače 2013. u kome je integriran program restrukturiranja s dodacima i posebni dodatak Kolektivnomugovoru o pravima i obvezama radnika
podsjetiti da, kao što je Sud već presudio, članak 2.a stavak 3. Zakona o zaposlenicima, isključujući općenito od pravanaotpremninu cijelu jednu kategoriju ... pristupili prije nego što su navršili 50 godina, nemaju pravona posebnu otpremninu čija je svrha da radnicima koji su bili više od dvanaest godina zaposleni u ... sporu između pojedinaca, nacionalni propis poput onog u pitanju u glavnom postupku, prema kojem zaposlenik nema pravonaotpremninu ako može ostvariti ... mjesto starijim zaposlenicima koji su kod istog poslodavca zaposleni veći broj godina. Drugo, iako je zakonodavac namjeravao ograničiti pravonaotpremninu
ugovora o radu obavljala i radi isplate bruto plaće i svih materijalnih primanja na koja bi podnositeljica ostvarila pravo prema Kolektivnomugovoru, kao da ... tada obavljala. Ujedno je tražila da joj tuženik naknadi bruto plaću i sva materijalna primanja na koja bi imala pravo prema Kolektivnomugovoru da je ... nezakonitim postupanjem ostala bez posla te bez pravana bruto plaće i materijalna primanja na koja ima pravo po Kolektivnomugovoru." Podnositeljica također ... odluku tužiteljici s kojom će utvrditi trajanje otkaznom roku i visinu otpremnine sukladno zakonu i Kolektivnomugovoru. Nadalje, tužba na utvrđenje nije
je pitanje ima li pravonaotpremninu u većem iznosu od isplaćene, odnosno ima li pravona isplatu (razlike) otpremnine prema Odluci o visini ... Republike Hrvatske, prestala državna služba u DUZS-u po sili zakona s danom 26. studenoga 2005. Istim rješenjem utvrđeno je da ima pravonaotpremninu u ... i smanjenja snaga MORH-a. Mjerodavni dio prvostupanjske presude glasi: "Slijedom navedenog Sud smatra kako tužitelj Ivo Šoštarić ima pravona isplatu otpremnine ... mjeseca prije prestanka službe bila mu je 3.805,49 kuna, to mu pripada pravonaotpremninu u iznosu od 38.054,90 kuna, što uvećano za 50% zbog dragovoljnog
drugostupanjski sud, na temelju utvrđenog činjeničnog stanja, pogrešno primijenio mjerodavno materijalno pravo, jer smatra da ima pravona isplatu otpremnine, iako se radi o sporazumnom prestanku ugovora o radu radi odlaska u mirovinu. Smatra da se nije mogao odreći pravanaotpremninu prije nego je to pravo ... se tuženik obvezao podnositelju isplatiti poticajnu otpremninu, s time da se isplatom te otpremnine isključuje pravona isplatu otpremnine radi odlaska ... 15. travnja 2002. godine, te da je izjava podnositelja, u smislu odricanja od pravanaotpremninu prije tog dana, ništava u smislu odredbe članka 103
temelju utvrđenog činjeničnog stanja, pogrešno primijenio mjerodavno materijalno pravo jer smatra da ima pravona isplatu otpremnine iako se radi o sporazumnom prestanku ugovora o radu radi odlaska u prijevremenu mirovinu. Smatra da se nije mogao odreći pravanaotpremninu prije nego je to pravo dospjelo ... , na temelju kojeg se tuženik obvezao podnositelju isplatiti poticajnu otpremninu, s time da se isplatom te otpremnine isključuje pravona isplatu ... radni odnos 7. studenoga 2003. te da je izjava podnositelja, u smislu odricanja od pravanaotpremninu prije tog dana, ništava u smislu odredbe članka 103
predmet prenošenja. 2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1. ovoga članka zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom ... ) Poslodavac koji prenosi na novog poslodavca poduzeće ili dio poduzeća dužan je novog poslodavca potpuno i istinito izvijestiti o pravima radnika čiji se ... ). Zaštita radnika kod prijenosa ugovora o radu, osim time što zadržavaju sva prava iz radnog odnosa stečena kod prijašnjeg poslodavca, osigurana je i na drugi ... , koja se izražava kroz slobodu ugovaranja i sklapanja ugovora o radu. Unatoč tim obilježjima ugovor o radu nije ugovor obveznog pravana kojeg treba prije
raspolaganje u smislu odredbi članaka 108. do 112. navedenog Kolektivnogugovora, te da bi podnositelju pravonaotpremninu eventualno pripadalo prilikom odlaska ... mirovinu. U odnosu na alternativni tužbeni zahtjev podnositelja da mu tužena isplati otpremninu temeljem odredbe članka 86. stavka 1. Kolektivnogugovora ... otpremnine, u iznosu od 122.625,81 kn. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenim presudama povrijeđena ustavna prava zajamčena odredbama članaka 14., 18., 26 ... prava Ustavni sud, u pravilu, cijeni na podlozi činjenica koje su utvrđene u postupku donošenja osporenog akta. 4. Ocjenjujući navode ustavne tužbe sa
. 'menadžerskom' ugovoru) pa da stoga tužitelju niti ne pripada pravonaotpremninu ili uopće prava koja proizlaze iz radnog odnosa. Pravilno sud drugog stupnja ... ugovor o radu pa ga u tom slučaju ne pripada pravonaotpremninu jer to pravo pripada radnika samo onda kada mu poslodavac otkazuje ugovor o radu. Istina ... , kolektivnimugovorom ili zakonom primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, ako ovim ili drugim zakonom nije drugačije uređeno. (završen citat) Pravona ... bilo sporno pitanje ima li podnositelj pravonaotpremninu samo u slučaju da Ugovor otkaže društvo ili mu to pravo pripada i u slučaju da on sam otkaže
za isplatu naknade plaće, kao i za isplatu otpremnine. Ističe da su mu na navedeni način povrijeđena ustavna prava zajamčena odredbama članaka 14., 26., 54 ... materijalno pravo, čime su povrijedili ustavno pravo propisano člankom 14. stavkom 2. Ustava, kojim je zajamčena jednakost svih pred zakonom. Otpremnina (pravonaotpremninu i visina otpremnine) je novčana tražbina iz radnog odnosa, te zaposlenik nije obvezan podnijeti zahtjev za zaštitu prava, niti je to ... primio da je radio u razdoblju koje služi kao temelj za određivanje pravanaotpremninu. Visinu plaće u konkretnom slučaju stoga treba izračunati primjenom
znači da su od pravanaotpremninu isključeni radnici kojima je ugovor o radu otkazan zbog njihovog ponašanja - pravonaotpremninu imat će radnici kojima ... neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravonaotpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu ... , ima pravonaotpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga neprekidnoga trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. S obzirom da je navedenom izmjenom proširen krug subjekata koji imaju pravonaotpremninu, tako da pravonaotpremninu imaju i radnici koji rade na određeno vrijeme, a
podnositelja pogrešno primijenili materijalno pravo u dijelu koji se odnosi nanačin određivanja osnovice za izračun otpremnine, čime su povrijedili ustavno ... naknadu plaće za vrijeme dok se nalazio na čekanju. Otpremnina (pravonaotpremninu i visina otpremnine) je novčana tražbina iz radnog odnosa, te zaposlenik nije obvezan podnijeti zahtjev za zaštitu prava, niti je to pretpostavka za ostvarivanje pravanaotpremninu. Njezina visina se u trenutku otkaza trebala ... otpremnine treba odrediti prema iznosu plaće koju bi zaposlenik primio da je radio u razdoblju koje služi kao temelj za određivanje pravanaotpremninu. Visinu
raspolaganja ne bude raspoređena na radno mjesto u tom ili drugom državnom tijelu te joj je utvrđeno pravonaotpremninu u visini od 65% prosječne mjesečne plaće ... roka u kojemu je bio stavljen na raspolaganje Vladi, ima pravonaotpremninu u visini 65% prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije ... . Kao mjerodavno materijalno pravo za odlučivanje u konkretnom slučaju, prvostupanjski sud navodi odredbu članka 59. stavka 1. Kolektivnogugovora ... se na pravilnoj primjeni mjerodavnog materijalnog prava i na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju tog prava. Ustavni sud utvrđuje da su nadležni
vladavine prava povrijeđeno i ustavno načelo pravičnog postupka iz čl. 29. Ustava. Osim toga neprimjenjivanjem odredbi spomenutog kolektivnogugovorana tužiteljicu, odnosno neprimjenjivanjem ovih odredbi Zakona o radu kojim se radnicima kojima je neko pravo iz rada različito uređeno ugovorom, zakonom ... isplaćivanoj prema starom pravilniku i odluci broj: 2113/1 točkama I., II. i III., te u svezi s tim, pravo tužiteljice na isplatu razlike plaće za razdoblje od ... parničnog postupka Županijski sud se na istu nije uopće očitovao, već se samo koncentrirao da proceduru donošenja sporne odluke, odnosno pravo tužiteljice da
shvaćanje temeljeno na identičnoj činjeničnoj i pravnoj osnovi." IV. MJERODAVNO PRAVO 19. Člancima 127. i 150. ZoR-a:93/14-98/19 propisano je: "Kolektivni ... zajamčena Ustavom Republike Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.): - pravona jednakost pred zakonom (članak 14 ... kolektivni višak. d) Namjera otkazivanja ugovora o radu podnositelju i postupak pred radničkim vijećem 10. Radničko vijeće je na sjednici održanoj 17. ožujka ... podnositelju 31. ožujka 2016. i protiv nje je podnositelj 15. travnja 2016. podnio zahtjev za zaštitu pravana koji tuženik nije odgovorio. 3) Sudska zaštita
o državnim službenicima... te odredbe Kolektivnogugovora za državne službenike i namještenike... Naime, prema odredbi čl. 30. ZOMO-a, pravona starosnu ... muškarci imaju pravona poticajnu otpremninu i prije navršenih 65 godina života, dok je ženama to pravo zapriječeno, tj. tuženik u takvim slučajevima prema ... i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju, pa se na tužiteljicu mogla primijeniti samo odredba točke VIII. Odluke, koja predviđa pravonaotpremninu u visini ... pravana starosnu mirovinu u skladu s odredbama ZOMO, pripada pravonaotpremninu u visini od 3 proračunske osnovice. Dakle, kriterij za primjenu odredbe
tužbu navodi da su u čl. 16. ugovora o pravima i obvezama predviđene okolnosti uslijed kojih tuženica ima pravonaotpremninu, pa je tako ugovoreno da ... na radnom mjestu direktorice sektora za nabavu na temelju ugovora o pravima i obvezama od 5. lipnja 2013. Nakon šest mjeseci rada tužitelj je ... radni odnos prestao 5. prosinca 2013. U točki 5. odluke tužitelja navedeno je da podnositeljica ima pravonaotpremninu u visini šest njezinih prosječnih ... , tužitelj je tuženici isplatio otpremninu u skladu sa čl. 5. Odluke tužitelja od 6. prosinca 2013. kojom je određeno da tuženica ima pravonaotpremninu u
i od strane tužitelja iskorištenog prava (pravana isplatu otpremnine obračunate sukladno članku 88. stavku 1. Kolektivnogugovora za državne službenike ... zavoda za mirovinsko osiguranje broj: 27768 od 18. veljače 2002. godine podnositelju je priznato pravona invalidsku mirovinu. Dana 21. veljače 2002 ... Slavonskom Brodu, pogrešno protumačio utvrđeno činjenično stanje i pogrešno primijenio propise materijalnog prava. Osporenom presudom povrijeđenim smatra ustavno pravo zajamčeno člankom 14. stavkom 2. Ustava Republike Hrvatske. Ustavna tužba nije osnovana. 3. U postupku pokrenutom ustavnom tužbom, na temelju
ugovora o radu, - da podnositelju sukladno članku 20. stavku 1. Ugovora pripada pravonaotpremninu u utuženom iznosu čija visina nije sporna i, sukladno ... pripada pravonaotpremninu jer to pravo pripada radnika samo onda kada mu poslodavac otkazuje ugovor o radu. Istina, u ovom je slučaju pravonaotpremninu ... pripada pravonaotpremninu jer to pravo pripada radnika samo onda kada mu poslodavac otkazuje ugovor o radu. Istina, u ovom je slučaju pravonaotpremninu ... članka 119. stavak 1. ZR-a ne propisuje ostvarivanje prava radnika naotpremninu ako radni odnos otkazuje sam radnik, niti Ugovor u članku 20. stavak 1. ne
državnih službi te pojedinih javnih službi i dalje se primjenjuju kolektivni ugovori koji uređuju to pravo (pravona uvećanje plaće na temelju broja ... pristupa kolektivnom pregovaranju i sklapanju kolektivnihugovora: "... pravonakolektivno pregovaranje i uživanje njime ugovorenih prava zagarantirano je ... ugovora, izmišljati postojanje nevažećeg kolektivnogugovora, nezakonito ograničiti ustavno pravona štrajk, tada više nemamo na djelu vladavinu prava nego ... u mirovinu ili kojima se otkazuje ugovor o radu u vrijeme dok je predmetni zakon na snazi, steći pravona mirovinu ili otpremninu u znatno manjem
kojim je podnositeljica tražila isplatu bruto plaće i svih materijalnih primanja na koja bi podnositeljica ostvarila pravo prema Kolektivnomugovoru, kao ... tuženik naknadi bruto plaću i sva materijalna primanja na koja bi imala pravo prema Kolektivnomugovoru da je ostala raditi na svom radnom mjestu. U svojoj ... bi tužiteljica ostvarila pravo prema Kolektivnomugovoru, kao da je cijelo vrijeme radila na svom radnom mjestu od dana prestanka ugovora o radu do ... bruto plaće i svih materijalnih primanja od prestanka ugovora o radu do vraćanja na posao, s pravom tužiteljica osporava navedenu odluku u tom dijelu, jer
na raspolaganje s 11. rujna 2005. te je utvrđeno da će se ukoliko ne bude raspoređen na odgovarajuće radno mjesto do 25. studenoga 2005. donijeti rješenje o prestanku državne službe uz pravonaotpremninu. 2. Podnositelj smatra da je Upravni sud, u konkretnom slučaju, nepravilno utvrdio činjenično ... . - ispravak i 150/04. - ispravak, u daljnjem tekstu: Kolektivniugovor) obveza donošenja programa zbrinjavanja viška zaposlenika odnosi samo na namještenike ... svatko ima pravona rad i slobodu rada. Pod pravomna rad i slobodom rada podrazumijeva se i pravo pojedinca da mu radni odnos ne prestane nanačin
razloga koji su im prezentirani odnosno u svrhu ostvarivanja pravana mirovinu. 5.1. Prvostupanjski sud usvojio je tužbu podnositelja, smatrajući, u bitnome ... o prestanku ugovora o radu s danom 30. prosinca 2007., radi odlaska u mirovinu, te se poslodavac obvezao isplatiti im otpremninu sukladno kolektivnomugovoru ... . prosinca 2007.), a mogu se dogovoriti i o drugim pravima ili obvezama (u konkretnom slučaju o otpremnini), kao i utvrditi nepostojanje drugih ili daljnjih ... postupovnih jamstava pravičnog suđenja (članak 29. stavak 1. Ustava), unutar kojih i ustavno jamstvo iz članka 18. Ustava - jamstvo pravana (učinkovitu) žalbu
kojeg mu prestaje državna služba u Uredu državne uprave u Zadarskoj županiji. Točkom 3. rješenja određeno je da podnositelj ostvaruje pravonaotpremninu ... državnim tijelima. Sukladno točki 4. rješenja, podnositelj za vrijeme trajanja raspolaganja, ostvaruje pravona naknadu plaće. 2. Podnositelj smatra da su mu ... državnom tijelu najkasnije u roku tri mjeseca od dana ukidanja radnih mjesta, a do rasporeda na novo radno mjesto ostvaruju pravona plaću i ostala prava iz ... na pravilnoj primjeni mjerodavnog materijalnog prava i na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju tog prava. Ustavni sud utvrđuje da je Upravni sud
radi stjecanja pravana invalidsku mirovinu zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, pripada pravona netoiznos otpremnine u visini prosječne ... staž osiguranja s povećanim trajanjem, prestaje radni odnos radi stjecanja pravana starosnu mirovinu pripada pravona netoiznos otpremnine u visini ... služba radi ostvarivanja pravana prijevremenu starosnu mirovinu pripada pravona netoiznos otpremnine u visini prosječne mjesečne netoplaće isplaćene po ... ) Ako je plaća profesionalnog vatrogasaca različito uređena kolektivnimugovorom ili odredbama ovoga Zakona, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo
, isplatiti naknadu plaće i priznati svaprava iz radnog odnosa, te je utvrdio podnositelju pravonaotpremninu u iznosu od 120.000,00 kn neto. U obrazloženju ... Odluci Uprave Društva koristi poticajnu mjeru dokupa mirovine nema pravona punu poticajnu otpremninu već samo na ostatak sredstava od iznosa za dokup ... /01., 76/10. i 5/14.): - pravona jednakost pred zakonom (članak 14. stavak 2. Ustava), - pravo pravično suđenje (članak 29. stavak 1. Ustava) i - pravo ... . Poslodavac je dna 19.08.2014. godine priopćio Radničkom vijeću namjeru otkazivanja ugovora o radu te je Radničko vijeće naisto dostavilo svoje očitovanje dana
. i 4. izreke tog rješenja utvrđeno je pravo podnositelja naotpremninu u visini od 65% prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije ... sigurnost i socijalno osiguranje uređuje zakonom i kolektivnimugovorom (stavak 1.), odnosno da se prava u svezi s porođajem, materinstvom i njegom djece ... obrazlaže razlozima isticanim tjekom upravnog postupka i postupka sudske kontrole tih akata, a koji se svode na tvrdnje o povredama postupovnog prava ... suda donijeti u pravilno i zakonito provedenim postupcima, pravilnom primjenom mjerodavnog postupovnog i materijalnog prava te da takvim, na zakonu
program. Radnik koji prema posebnoj Odluci Uprave Društva koristi poticajnu mjeru dokupa mirovine nema pravona punu poticajnu otpremninu, već samo ... . stavkom 2. ZoR-a:91/14-98/19 i podredno kriterija ugovorenih člankom 73. Kolektivnogugovora H. C. d.o.o. Standard prava pojedinca da mu radni odnos ne ... sljedeća prava zajamčena Ustavom Republike Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.): - pravona jednakost pred zakonom (članak 14. stavak 2. Ustava), - pravo hrvatskih državljana i stranaca na jednakost pred sudovima i drugim državnim i inim tijelima koja imaju javne
podnositeljica prema ugovoru o radu i Kolektivnomugovoru. Nalaz i mišljenje vještak je sudu dostavio 28. rujna 2005. Na ročištu 24. studenoga 2005. riješeno je na ... Županijskom sudu u Splitu na daljnje postupanje. PRAVO VAŽNO ZA USTAVNOSUDSKI POSTUPAK 3. Mjerodavno pravo sadržano je u odredbi članka 29. stavka 1. Ustava ... . Sukladno odredbi članka 63. stavka 3. Ustavnog zakona, odlučeno je kao u točkama III. i IV. izreke ove odluke. Visinu naknade, zbog povrede ustavnog pravana ... da je u razmatranom, pravno relevantnom razdoblju, od radnji koje su relevantne za meritorno odlučivanje o pravima i obvezama stranaka u tom sudskom
rješenjem podnositelju je utvrđeno pravonaotpremninu u visini od 65% prosječne mjesečne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca prije stavljanja na ... osporavajuće razloge isticane tijekom upravnosudskog spora. Smatra da su osporenom presudom Upravnog suda, zbog pogrešne primjene materijalnog prava, povrijeđena ... ) propisuje: (1) Svatko može podnijeti Ustavnom sudu ustavnu tužbu ako smatra da mu je pojedinačnim aktom tijela državne vlasti, ..., kojim je odlučeno o njegovim pravima i obvezama ..., povrijeđeno ljudsko pravo ili temeljna sloboda zajamčena Ustavom ... Sukladno navedenim odredbama Ustavnog zakona, Ustavni
, stavljen na raspolaganje Vladi Republike Hrvatske od 6. kolovoza 2001. godine, s tim da mu državna služba prestaje s danom 7. prosinca 2001. godine. Prvostupanjskim rješenjem podnositelju je utvrđeno i pravona naknadu plaće kroz razdoblje unutar kojeg je stavljen na raspolaganje, te pravonaotpremninu. 2. Podnositelj smatra da su mu osporenim aktima povrijeđena ustavna prava zajamčena člancima 14. stavkom 2., 19., 26., 44. i 54. Ustava, kao i da su povrijeđene ... /03. i 30/04.) i Kolektivnogugovora za državne službenike i namještenike ("Narodne novine", broj 42/00.), te da je nezakonito označen oznakom "vrlo
utvrđeno na temelju članka 118. stavka 1. Zakona o radu, a pravona isplatu otpremnine u skladu s člankom 88. Kolektivnogugovora za državne službenike ... Ustavni sud je izrazio stav da nezakoniti otkaz ugovora o radu ujedno ima i značenje povrede ustavnog pravana rad. Naprijed navedena postupanja i pravna ... Hrvatske, te ustavne odredbe članaka 3., 5. i 19. stavka 1. Ustava. Povrijeđenima smatra i odredbe Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ... zasnivaju se na pravilnoj primjeni mjerodavnog materijalnog prava i na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju tog prava. Ustavni sud utvrđuje da su Upravni sud
21. veljače 2001. godine. Tim rješenjem podnositelju je prestala djelatna vojna služba s danom 15. ožujka 2001. godine, uz častan otpust, s pravomna invalidsku mirovinu, kao i pravomnaotpremninu u visini šest najnižih bruto plaća iz Kolektivnogugovora za državne službenike i namještenike. 2. U ... rješenja nadležne liječničke komisije, (...) 6. Na temelju činjeničnog stanja utvrđenog u upravnom postupku, kao i odredaba postupovnog i materijalnog prava ... kontrola zakonitosti pojedinačnih akata upravnih vlasti i tijela koja imaju javne ovlasti i ona se ne iscrpljuje u pravuna pokretanje upravnog spora pred
/10. i 5/14): - opća zabrana diskriminacije (članak 14. stavak 1. Ustava), - pravona pravično suđenje (članak 29. stavak 1. Ustava), - pravona rad ... podnositelja poslodavac bez opravdanog razloga, prije isteka četverogodišnjeg mandata, smjeni s navedenog radnog mjesta, podnositelj ima pravona naknadu štete ... sjednici 12. studenog 2012. godine. Ravnatelj Lučke uprave Osijek Ante Šimić je iskoristio svoje pravona obranu u dodijeljenom roku, pismenim putem. Dopisom ... i izvanrednom otkazu ugovora o radu podnositelj je poslodavcu 23. studenoga 2012. podnio zahtjev za zaštitu prava u kojem je, između ostalog, istaknuo: "1. Radi
radnoga odnosa u ukupnom bruto iznosu, otpremnine do iznosa propisanoga zakonom odnosno kolektivnimugovorom i tražbine po osnovi naknade štete pretrpljene ... za prethodnu odluku Sudu. U odnosu na žalbene navode koji se odnose na kontinuitet radnog odnosa u smislu odredaba članaka 104. i 105. Kolektivnogugovora ... Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.), člankom 6. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda ... prigovora podnositelja, Ustavni sud utvrđuje da u ovom ustavnosudskom postupku treba odgovoriti na pitanje je li podnositeljima povrijeđeno pravona pravično
Ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima te je 17. rujna 2007. podnio zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa na koji se tuženik nije očitovao, da bi ... prihvatio nastupile su pravne posljedice otkaza i tužitelju je prestao radni odnos kod tuženika uz pravona otkazni rok s plaćom i otpremninom." 3.3. Vrhovni ... ustavna prava. Naime, članak 115. stavak 3. Ustava propisuje da sudovi sude na temelju Ustava, zakona, međunarodnih ugovora i drugih važećih izvora prava. U ... sud uvažio žalbu tuženika, utvrdivši da je prvostupanjski sud na potpuno i pravilno utvrđeno činjenično stanje pogrešno primijenio materijalno pravo
. godine, uz častan otpust s pravomna starosnu mirovinu. Ujedno, utvrđeno je da podnositelju pripada i pravonaotpremninu u visini tri proračunske osnovice ... postupku utvrdi nemogućnost daljnjega profesionalnog razvoja, služba može prestati s pravomna invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad ... tužbi nije ni na koji način obrazložio povredu tog ustavnog prava. Ustavni sud u provedenom ustavnosudskom postupku nije utvrdio nijednu činjenicu ili ... jednakosti pred zakonom. Pravna stajališta navedena u osporenoj presudi nadležnog suda zasnivaju se na pravilnoj primjeni mjerodavnog materijalnog prava i na
menadžerskog ugovora (primjerice odredba članka 11. o plaći i drugim primitcima, uključujući i bonus, odredba članka 19. o pravunaotpremninu, odredba članka 16 ... o pravima i obvezama, imao pravo otkazati ugovor o radu i istodobno mu ponuditi zaposlenje na drugom radnom mjestu prema potrebama tuženika, a što je tuženik ... proizlazi iz odredaba ugovora kojima stranke reguliraju svoja međusobna prava, obveze i ovlaštenja koja na bilo koji način proizlaze ili su u vezi s radnim ... funkcije izvršnog direktora i otkazati mu Ugovor uz ponudu zaposlenjana drugom radnom mjestu sukladno čl. 19. Ugovora o pravima i obvezama, a sve u vezi sa
odnosa u bruto iznosu, otpremnine do iznosa propisanog zakonom, odnosno kolektivnimugovorom tražbine po osnovi naknade štete pretrpljene zbog ozljede na ... dijelom tužbenog zahtjeva na ime naknade štete zbog povrede prava osobnosti na duševno i tjelesno zdravlje u iznosu od 59.080,00 kuna (točka II. izreke ... , odnosno kolektivnimugovorom i tražbine po osnovi naknade štete pretrpljene zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti. Prema navedenoj zakonskoj ... predstečajnog postupka vodi spor pred nadležnim sudom, propisati prekluziju pravana sudsko ostvarivanje te tražbine, tada bi to tako bilo izričito i propisano
za zaštitu prava, na koji se tuženik nije očitovao. U Zahtjevu za zaštitu prava podnositelj je, između ostaloga, naveo da tuženik nije pravilno i zakonito ... opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu iz čl. 107. st. 1. toč. 1. ZR pa je drugostupanjski sud pravilno primijenio materijalno pravo kada je odbio tužbeni ... u revizijskoj fazi postupka. Zbog svega navedenog, podnositelj smatra povrijeđenim pravona pravično suđenje, kao i pravona rad. Podnositelj također ističe prigovor povrede pravana suđenje u razumnom roku. Predlaže usvojiti ustavnu tužbu te predmet vratiti na ponovni postupak. IV. MJERODAVNO PRAVO 8
14. stavku 2., kojim se jamči jednakost svih pred zakonom; članku 18. stavku 1., kojim se jamči pravona žalbu protiv pojedinačnih pravnih akata ... uvjetima sudjelovati u obavljanju javnih poslova i biti primljen u javne službe; članku 54., prema kojemu svatko ima pravona rad i slobodu rada te svatko ... . Odredbom članka 54. stavka 1. Ustava propisano je da svatko ima pravona rad i slobodu rada. Pod pravomna rad i slobodom rada podrazumijeva se i pravo pojedinca da mu radni odnos ne prestane nanačin suprotan od onog utvrđenog mjerodavnim zakonom. Sadržaj ovog prava jest i pružanje zaštite zakonom utvrđenih
ugovora o djelu, utvrđeno da se na temelju tog ugovora ne stječu prava iz radnog odnosa." 4.2. Županijski sud odbio je žalbu podnositelja protiv presude ... poslove koji nisu bili izravno vezani za obavljanje trajne djelatnosti tuženika (sve i bezpravana godišnje odmore i naknade za te odmore) - ti ugovori ... kod istog poslodavca obavljali iste poslove, na isti način temeljem 'ugovora o radu'. Ovi potonji 'sretnici' su imali sva prava zajamčena ugovorom ... realizacije određenog projekta za potrebe u svakom ugovoru određene naznačene emisije, te s osnove samostalne profesije i klauzulom da se na temelju sklopljenog
odnosa u bruto iznosu, otpremnine do iznosa propisanoga zakonom odnosno kolektivnimugovorom i tražbine po osnovi naknade štete pretrpljene zbog ozljede na ... .). Prema odredbi čl. 66. SZ, predstečajni postupak ne utječe na: pravo odvojenoga namirenja razlučnih i izlučnih vjerovnika; tražbine radnika i prijašnjih dužnikovih radnika iz radnoga odnosa u bruto iznosu, otpremnine do iznosa propisanoga zakonom odnosno kolektivnimugovorom i tražbine po osnovi naknade štete pretrpljene zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti; mjere osiguranja u kaznenom postupku i porezne postupke utvrđivanja zlouporabe prava, a o kakvim se
