).
Radnik sukladno čl. 93. st. 3. ZR-a ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti ... pogrešno primijenio materijalno pravo kada je naknadu neisplaćene plaće tužitelju dosudio sve do vraćanja na rad pa je u tom dijelu povodom žalbe tuženika ... i dosuditi naknadu neisplaćene plaće u zatraženom iznosu za taj period, dok tužitelj, a ukoliko ga tuženik ne vrati na rad po ovoj presudi ima pravo u ovršnom ... tuženiku da tužitelja vrati u radni odnos na posao stručnjaka zaštite na radu te mu naložio da isplati tužitelju neisplaćene plaće u visini od 4.861,78 kn
„Imajući u vidu što je tužitelj utužio naknadu mjesečne bruto plaće prema visini posljednje isplaćene mu plaće za rujan mjesec 2004.g. prilažući u spis odnosnu isplatnu listu, koju visinu tuženik nije niti osporavao, prvostupanjski sud je sukladno odredbi čl. 93. st. 3. Zakona o radu (dalje: ZR - NN 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 81/01, 114/03, 142/03, 30/04, 137/04 - pročišćeni tekst, 68/05) prema kojoj radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran, a imajući u vidu sadržaj ranije cit
naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran, a kako je to ... ugovora za poslove savjetnika uprave, a tuženik je tužitelju otkazao ugovor o radu, koji otkaz je poništen, to tužitelj ima pravo na naknaduplaće, sukladno ... . rujna 2003. godine. Stoga tužitelju pripada naknadaplaće upravo od opoziva sa mjesta predsjednika uprave do 9. rujna 2003. godine, pa je pogrešan ... mogao u ovršnom predmetu zahtijevati izvršenje takve odluke i vraćanje na rad, u kojem slučaju bi mogao i zahtijevati i isplatu buduće plaće, a sukladno
koju je utvrđena nezakonitost otkaza ugovora o radu ima pravo na naknadu izgubljene plaće u visini koju bi redovito ostvarila da nije bilo nezakonitog prestanka radnog odnosa. To stoga što je odredbom članka 95. stavka 3. Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14.) propisano da radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili zbog drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran."
... tuženici da u roku od 8 dana isplati tužiteljici iznos od 54.419,36 kuna zajedno s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama na ime neisplaćenih plaća
„Po ocjeni ovog suda, tuženica je do donošenja tužiteljevog rješenja kojim joj je ukinuto pravo (utvrđen prekid korištenja prava) imala pravnu osnovu za primanje isplate s naslova naknadeplaće po tužiteljevom rješenju br. UP/I-________, od 25. srpnja 2007.g., pa po ocjeni ovog suda, to njeno, upravnom ... retroaktivno, predviđao je pravo roditelja izvan sustava rada na takvu naknadu, međutim, uz pretpostavku ostvarenja prava na zdravstveno osiguranje, koja ... , tuženica je pravo na isplatu predmetne naknade, prema materijalnopravnoj regulaciji tog prava, u trenutku stjecanja tog prava, koje joj je upravnim rješenjem
pravo na naknaduplaće temeljem čl. 87. Zakona o radu, jer tijekom postupka nije tvrdio da nije radio iz opravdanih razloga, odnosno da je do prekida rada ... ocijeniti da li tužitelju pripada pravo na isplatu plaće za vrijeme u kojem nije radio, jer je čl. 84. st. 1. Zakona o radu ("Narodne novine" br. 149/09- dalje ZR), propisano da se plaća isplaćuje nakon obavljenog rada.
Činjenica što je tužitelj bio u radnom odnosu kod tuženika u utuženom razdoblju nije osnova za isplatu plaće, jer radnik pravo na plaću ima za izvršeni rad. Kako tužitelj stvarno nije radio u 11. i 12. mjesecu 2010. godine te od 1. 1. pa do
„U ovoj žalbenoj fazi postupka sporno je pitanje zakonitosti tužiteljičina prekida rada, odnosno štrajka izvršenog dana 31. listopada 2013. Sud prvog ... sa svrhom promicanja i zaštite gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova ili zbog plaće, odnosno naknadeplaće ako nisu isplaćene protekom roka ... interese te štititi njihovu neovisnost i položaj sudbene vlasti. U izloženom, pravilno sud prvog stupnja zaključuje kako navedeni prekidrada tj. štrajk ... jer da joj nije isplaćena plaća. U tom smislu, neosnovano žaliteljica u žalbi ističe kako je spriječena u ostvarivanju ustavnih prava. Nadalje
neisplatom plaća, isplaćivanjem plaće u obrocima, neplaćanjem prekovremenog rada i sl.). Smatraju da se prekidrada, zbog svih okolnosti konkretnog slučaja, ne ... tvrdnjom da su osporenom presudom Vrhovnog suda odbijeni i njihovi tužbeni zahtjevi za isplatu plaća za razdoblje prije prekida rada, odnosno prije odluke ... toga, podnositelji su zahtijevali sudski raskid ugovora o radu uz isplatu plaće i drugih primanja po osnovi radnog odnosa, te naknadu štete zbog ... Vrhovnog suda da je štrajk, u kojemu su sudjelovali, nezakonit. Ističu da je prekidrada trajao samo nešto više od sat vremena, a na takav su korak, zajedno
koji je donesen od strane tuženika, u članku 24. je predviđeno da zaposlenik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo bez ... uopće nije isplaćena plaća, već samo naknadaplaće, te se u toj situaciji, a na temelju mišljenja Ministarstva rada i socijalne skrbi od 7. lipnja 1996 ... ugovora, primati kao naknaduplaće za trajanja prekida rada.". Drugostupanjski sud je u žalbenom postupku u cijelosti potvrdio takvo stajalište ... zaposlenik prije otkazivanja ugovora o radu primao naknaduplaće, tada se osnovica za isplatu otpremnine treba odrediti prema iznosu plaće koju bi zaposlenik
donesen od strane tuženika, određeno je da zaposlenik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo bez krivnje zaposlenika u svoti ... plaća, razlike plaće i naknadeplaće, sudovi su utvrdili da je tuženik podnositelju neredovito isplaćivao plaću, a da mu je radni odnos bio u prekidu od ... za utvrđenjem nezakonitosti poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu, te zahtjev za vraćanje podnositelja na posao i isplatu plaće mjesečno po 2.823,46 kune od ... drugostupanjske presude, kojom je preinačena prvostupanjska presuda, i to u odnosu na podtočku 1. kojom je naloženo tuženiku isplatiti podnositelju naknaduplaće
i osnovica osiguranja te naknadaplaće iz cijelog radnog vijeka u odnosu na razdoblje ostvarenog mirovinskog staža za koje su plaće ostvarene, tj. od 1. siječnja 1970. godine do godine koja prethodi godini ostvarivanja prava na temelju tzv. prosječnih vrijednosnih bodova, odnosno prosjeka plaća i naknada ... ostvarena plaća za pojedinu godinu stavlja u odnos s prosječnom godišnjom plaćom svih zaposlenih za istu kalendarsku godinu, naknadeplaće također te se zbroj tih vrijednosnih bodova iz svih godina osiguranja koje ulaze u obračun ne dijeli s brojem punih godina za koje je plaća, odnosno naknadaplaće ostvarena
onaj iznos koji je primio na ime naknadeplaće za vrijeme prekida, a što predstavlja novčani ekvivalent za neizvršeni rad. Tu prije svega treba poći od ... naknaduplaće, no ako se naknadno pravomoćnom presudom utvrdi da nije bilo povrede dostojanstva radnika, odnosno da je prekidrada bio neopravdan, radnik je ... zahtjev za zaštitu dostojanstva radnika. Stoga taj sud zaključuje da je za isplatu naknadeplaće, zakonska osnova iz odredbe članka 130. Zakona o radu ... dostojanstva, a primio je naknaduplaće, je dužan isplatiti poslodavcu novčani ekvivalent za neizvršeni rad i to upravo u visini bruto ugovorene plaće konkretnog
člana 134. ZR kojim je uređeno pravo radnika na isplatu naknadeplaće na teret poslodavca za vrijeme prekida rada dok traje sudski postupak radi zaštite ... osnove za prekidomrada u obvezi isplatiti - vratiti poslodavcu isplaćene naknadeplaće, odnosno novčani ekvivalent za neizvršeni rad, ali samo u neto ... pravomoćnom sudskom odlukom utvrđeno da nije povrijeđeno dostojanstvo radnika, poslodavac može zahtijevati povrat isplaćene naknadeplaće koju je tijekom ... zahtijevati vraćanje iznosa kojeg je tuženoj isplatio kao naknaduplaće za razdoblje u kojem je tužena svojevoljno prekinula rad dok je trajao postupak po
toga, podnositelji su zahtijevali sudski raskid ugovora o radu uz isplatu plaće i drugih primanja po osnovi radnog odnosa, te naknadu štete zbog ... , isplatu plaće i naknadu štete). 4. Članak 107. stavak 1. Zakona o radu propisuje: Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu ... Hrvatske. Smatraju pogrešnom ocjenu Vrhovnog suda da je štrajk u kojemu su sudjelovali nezakonit. Ističu da je prekidrada trajao samo nešto više od sat ... nekorektnog postupanja poslodavca (višemjesečnom neisplatom plaća, isplaćivanjem plaće u obrocima, djelomično i u bonovima, neplaćanjem prekovremenog rada i sl
neisplatom plaća, isplaćivanjem plaće u obrocima, djelomično i u bonovima, neplaćanjem prekovremenog rada i sl.). Smatraju da se prekidrada, zbog svih ... , podnositelji su zahtijevali sudski raskid ugovora o radu uz isplatu plaće i drugih primanja po osnovi radnog odnosa, te naknadu štete zbog nedopuštenog otkaza ... , isplatu plaće i naknadu štete). 4. Članak 107. stavak 1. Zakona o radu propisuje: Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu ... je štrajk u kojemu su sudjelovali nezakonit. Ističu da je prekidrada trajao samo nešto više od sat vremena, te da su na takav korak podnositelji
: materijalne troškove specijalizacije, sve plaće i naknade koje su primili u bruto iznosu, kao i sve troškove za vrijeme specijalizacije koje je Opća bolnica ... ugovorenih godina rada nakon položenog specijalističkog ispita, osim materijalnih troškova provedene specijalizacije, tuženoj nadoknade i iznose bruto plaća ... tuženiku sve plaće i naknade u bruto iznosu koje su primili za vrijeme specijalizacije, obzirom su u tom dijelu ugovorne odredbe protivne odredbi čl. 11 ... specijalizantima nalaže da u slučaju prekida radnog odnosa prije ugovorenog vremena vrate poslodavcu sve plaće i naknade u bruto iznosu protivna odredbama Ustava
opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom ili kolektivnim ugovorom. Radnik ima pravo na naknaduplaće i za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo ... ustavnosudskom postupku pokrenut je tužbom podnositelja kojim je od tuženice tražio isplatu iznosa na ime naknade štete s osnova neisplaćene plaće, regresa ... potraživanje pripadalo pravo zahtijevati naknadu štete u visini naknadeplaće i ostalih navedenih naknada bila je usvajajuća odluka Ustavnog suda broj: U-III-144 ... 2005. nije bio državni službenik te stoga nema pravne osnove za naknadu štete zbog neisplaćene plaće, regresa za godišnji odmor, božićnice i jubilarne
, naknadamaplaća i drugih materijalnih prava radnika predstavljaju primitak na koji 1.-7. tužitelji imaju pravo za obavljeni rad te ne predstavljaju trošak ... tijekom specijalizacije u bruto iznosu kao i ostala davanja isplaćenih im na temelju prava ostvarena prema Pravilniku o plaćama, naknadamaplaća i drugih ... isplaćena na temelju prava ostvarenih prema Pravilniku o plaćama, naknadamaplaća i drugih materijalnih prava radnika. 2. Istovremeno s podnošenjem ustavne ... specijalizacije i ostalih davanja isplaćenih mu na temelju prava ostvarenih prema Pravilniku o plaćama, naknadamaplaća i drugim materijalnim pravima radnika, ako
za povratak na rad kod tuženika (a to je ovaj postupak) pripada naknadaplaće, odnosno razlika plaće koju je ostvario kod drugog poslodavca ( K. K. d.o.o.) za vrijeme nezakonitog otkaza. Tužitelju može pripadati samo naknadaplaće radnog mjesta za koje ima zaključen ugovor o radu, a to u skladu s odredbom članka 85. stavkom 3. ZOR-a kojom je propisano da radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca, odnosno u ... mjesto direktora, tim više jer je otkaz ugovora o radu utvrđen nezakonitim, pa se glede naknadeplaće i isplate razlike plaće mora uspostaviti njegov
zbog proteka trogodišnjeg roka zastare, računajući pogrešno zastaru radi isplate naknadeplaće za prekovremene sate, budući da je tužbom podnesenom ... . prosinca 2012. tužiteljima evidentirala i obračunavala naknadu za prekovremeni rad protivno odredbama članka 44 stavak 10 i 12 Kolektivnog ugovora jer im je ... str. 24 u prvom pasusu sud kaže stoga je tužbeni zahtjev tužitelja kojim potražuju isplatu razlike plaće temeljem ostvarenih prekovremenih sati rada ... za prekovremeni rad. Tuženik, Javna vatrogasna postrojba Plitvička jezera iz Korenice, podnio je reviziju i dopunu revizije Vrhovnom sudu Republike Hrvatske koja je
u Osijeku, na ime naknade štete, a za slučaj da ne ostane na radu kod poslodavca najmanje onoliko vremena koliko je trajala specijalizacija, 75.000,00 ... plaća (...) ... Vrhovni sud, dakle, smatra da je opravdano i zakonito obvezati radnika na vraćanje plaća koje su mu isplaćene za nesporno obavljeni rad ... kod poslodavca, jer će u protivnom biti dužni vratiti isplaćene plaće (neovisno što se u ugovorima ta obveza naziva naknada štete). Takvi pravni odnosi ... , sklopljenog 24. lipnja 2012., zatim članka 4. Aneksa Ugovora od 4. listopada 2011., te članka 5. Sporazuma o prekidu radnog odnosa i izvan sudske nagodbe
prekovremeni rad, pravo tužitelja na naknadu i dodatke na plaću trebalo je prosuđivati sukladno odredbi čl.1 4 Zakona o službi u Oružanim snagama RH što znači da ... . godine nadležno Ministarstvo nije donijelo provedbeni propis kojim bi se regulirao prekovremeni rad, pravo tužitelja na naknadu i dodatke na plaću trebalo ... . , Inženjerska pukovnija, čin razvodnik te da mu tuženik - Republika Hrvatska - nije isplaćivala pripadajuću povećanu plaću za rad dulji od punog radnog vremena ... jedanaest sati rada, plaću dobio samo za osmosatno radno vrijeme. Stoga je smatrao da je u razdoblju od 9. siječnja 2007. godine do 28. travnja 2010. godine
propisom ili kolektivnim ugovorom. Radnik ima pravo na naknaduplaće i u vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih ... ima li podnositelj pravo na naknaduplaće za razdoblje od 16. siječnja 2002. kada mu je prestala državna služba po sili zakona, pa do ponovnog primanja ... službe u utuženom razdoblju zbog krivnje poslodavca odnosno da se u konkretnom slučaju radilo o prekidurada zbog okolnosti za koje tužitelj nije bio ... temelju članka 2. stavka 2. Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Narodne novine" broj 27/01.), pravo na isplatu naknadeplaće i ostalih
, prvostupanjski sud je pravilno sudski raskinuo ugovor o radu s danom prestanka rada obrta uz naknadu štete i isplatu plaća od izvanrednog otkaza ugovora o radu do prestanka rada obrta. Suprotno navodima žalbe tužiteljici je dosuđena naknada štete u visini od 8 prosječnih mjesečnih plaća, a ne 10. (...) Na temelju ... Županijskog i Općinskog suda u dijelu kojim je odlučeno o sudskom raskidu ugovora o radu, naknadi štete, naknadi plaće i troškovima postupka uz sljedeće ... njen zahtjev za naknaduplaće počevši od mjeseca siječnja 2013. do dana raskida ugovora o radu. Prema tome, ne može se prihvatiti stajalište tužiteljice
isplata naknadeplaće nisu stekle svojstvo pravomoćnosti jer je uslijed brisanja poslodavca iz sudskog registra utvrđen prekid postupka (vidi točku 7.1 ... radni odnos između podnositelja i poslodavca na temelju ugovora o radu od 15. listopada 1996. te kojom su podnositelju dosuđene naknadeplaće za razdoblje ... . Rijeka obvezan isplatiti neisplaćene naknadeplaće za razdoblje od siječnja 1999. do prosinca 2003. te dopunska presuda Općinskog suda u Rijeci, poslovni broj P-5432/01 od 21. travnja 2008. kojom je tuženik/poslodavac L. d.o.o. Rijeka u likvidaciji, obvezan tužitelju isplatiti neisplaćenu naknaduplaće
u visini 65% prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije stavljanja na raspolaganje za svaku godinu neprekidnog radnog staža u državnim tijelima. Sukladno točki 4. rješenja, podnositelj za vrijeme trajanja raspolaganja, ostvaruje pravo na naknaduplaće. 2. Podnositelj smatra da su mu ... Republike Hrvatske. U konkretnom slučaju iz radne knjižice podnositelja proizlazi prekidrada od 16. veljače 1992. do 12. svibnja 1992. godine. Sudjelovanje ... /02.). Ističe da mu nije omogućen uvid u njegov predmet i "novu organizaciju" te da je netočno utvrđenje kako je imao prekid radnog staža u državnoj
. 85. st. 3. u svezi s čl. 115. ZR je jasno određeno da radniku pripada pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili drugih okolnosti za koje radnik ne odgovara. (...) Pravo radnika na naknaduplaće za vrijeme prekida rada uslijed nezakonitog otkaza od strane ... radi vraćanja na rad tužitelj izgubio pravo tražiti naknaduplaće za to razdoblje. Neosnovanim je ocijenjen i tužbeni zahtjev za isplatu naknadeplaće ... ) i odredbi čl. 238. OZ-a u slučaju ako je poslodavac donio nezakonitu odluku o otkazu Ugovora o radu radnik (djelatnik) ima pravo na naknaduplaće i to
dio naknadeplaće, kao i u dijelu kojim je podnositelj tražio vraćanje na rad na radno mjesto direktora tuženika; - da je presudom Županijskog suda u ... za isplatu novčane svote na ime naknadeplaće, a odbačena u dijelu koji se odnosi na njegov tužbeni zahtjev za vraćanje na rad i parnični trošak Ustavni sud ... kojoj je osporavao dopuštenost izvanrednog otkaza ugovora o radu nije zahtijevao vraćanje na rad na druga radna mjesta, a naknadaplaće mu pripada do ... radnik, pa mu stoga ne pripada pravo na naknaduplaće za vrijeme nakon pravomoćnosti odluke u parnici u kojoj je otkaz ugovora o radu utvrđen nedopuštenim
je 24. lipnja 2013. prvostupanjskom sudu tužbu protiv tuženice Republike Hrvatske radi isplate uvećanog dijela plaće za obavljeni prekovremeni rad od ... i angažiran 24 sata dnevno, te je ocijenio da podnositelju pripada pravo na naknadu za prekovremeni rad u skladu s člankom 92. Zakona o policiji ("Narodne ... ("Narodne novine" broj 99/99., 29/02. i 49/02. - pročišćeni tekst), podnositelju ustavne tužbe P. J. iz A1 , određuje se primjerena naknada zbog povrede prava ... . i 5/14.) u visini od 1.500,00 eura. IV. Naknada iz točke III. izreke ove odluke bit će isplaćena iz državnog proračuna u roku od tri (3) mjeseca od dana
, ne poznaje povrat isplaćenih bruto plaća kao ekvivalent bilo koje vrste naknade štete. (...) Zanemareni Zakon o radu i sudska praksa prigodom donošenja ... i naknadeplaća isplaćivao tuženici isključivo temeljem Ugovora o radu, Kolektivnog ugovora za djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja ('Narodne ... plaće isplaćene temeljem drugog ugovora (ugovora o radu) i da predstavljaju naknadu za obavljeni rad. To stoga što je predmet spora naknada štete na koju ... "iznos plaće isplaćene za obavljeni rad ne može predstavljati niti trošak specijalizacije niti osnov za eventualnu naknadu štete" za koju se tereti
dana 10. srpnja 2014. godine nastavio postupak u ovoj pravnoj stvari jer su prestali razlozi prekida. Kako odredba čl. 87. st. 3. Zakona o radu (Nar. nov. br. 149/09, 61/11, 82/12, 73/13 dalje: ZR) propisuje da radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom ... ). Prvostupanjskom presudom odbijen je podnositeljev tužbeni zahtjev za naknadu bruto plaće u iznosu 3.322.306,50 kn s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama te ... uprave o obavljanju poslova u upravi društva (...). Kako je tužitelj u ovom postupku zatražio isplatu naknadaplaća za period od 26.4.2008. do 30.6.2010.g
suda razvidno je da je podnositelj protiv tuženika podigao tužbu radi naknadeplaće zbog nedopuštenog otkaza ugovora o radu utvrđenog pravomoćnom ... presudom, broj: P-840/04-12 od 26. travnja 2005. godine, točkom I. njene izreke usvojio, jer je utvrdio da podnositelj ima pravo na naknaduplaće za vrijeme ... od 26.692,86 kn. Odlučujući o tužbenim zahtjevima podnositelja (za isplatom naknadeplaće zbog nedopuštenog otkaza ugovora o radu u spisu, broj: P-840 ... ime naknadeplaće isplatiti ukupan iznos od 60.460 kn zajedno sa zakonskim zateznim kamatama po stopi od 15% godišnje, i to od dospijeća pojedinačno
ZR-a ne proizlazi obveza da se privremena spriječenost za rad - bolovanje (razlog koji nije u voljnoj sferi službenika) prekida zbog korištenja ... , odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora." "Članak 60. (1) Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknaduplaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). (...) Članak 61. (1) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan
podnositeljice kao specijalizanta da tuženici nadoknadi štetu odnosno sve materijalne troškove specijalizacije, sve plaće i naknade u bruto iznosu, kao i sve ... tuženice. Pri tome ukupan dio koji otpada na bruto plaće podnositeljici od početka rada kod tuženice do otkaza iznosi 329.078,02 kuna. 5. Podnositeljica je ... ), čijom odredbom članka 6. su izmijenjene odredbe prethodno važećeg Pravilnika, na način da bruto plaće i isplaćene naknade doktorima medicine tj ... rad za vrijeme specijalizacije, sukladno ugovoru o radu na način i na mjestu po nalogu tuženika, to iznos isplaćene plaće za obavljeni rad ne može
kao socijalna radnica isplaćivao plaću i naknaduplaće s osnove rada sa polovinom radnog vremena, na koju je podnositeljica ostvarivala pravo kao ... poreza i doprinosa na dio iznosa koji joj je za razdoblje od 1. siječnja 2009. do 31. srpnja 2010. isplaćen na ime naknadeplaće s osnove prava na rad sa ... ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta ('Narodne novine', broj: 18/09-u daljnjem tekstu: Pravilnik/09) propisano da naknaduplaće ... plaće s osnove prava na rad sa pola radnog vremena budući da se naknadaplaće s navedene osnove ne smatra dohotkom te stoga ne podliježe obračunu poreza
podnositelj je zahtijevao isplatu naknade štete zbog ozljede na radu u visini razlike između naknadeplaće koju je primao dok je bio na bolovanju i plaće koju ... dvaju poslodavaca, vlasnika obrta u kojem je bio zaposlen, zahtijevajući isplatu naknade štete u iznosu od 36.000,00 kuna s osnova ozljede na radu ... vještačenjem po vještaku financijske struke. Radi se o prijedlogu koji je podnositelj, na okolnost utvrđivanja visine izgubljene zarade između plaće i naknade ... podatak o neto iznosu plaće. Tuženi su dodatno predložili da Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje dostavi podatke o podnositeljevoj ozljedi na radu
. I. O. 4. Predmet spora bio je zahtjev tužitelja za vraćanje naknade isplaćenih plaća podnositeljici za vrijeme specijalizacije od 433.018,34 kuna. 4.1. U ... odbio tužbeni zahtjev tužitelja zauzevši pravno shvaćanje da je plaća zakonom određena kao novčana protuvrijednost rada koji je radnik obavio ... tome nema utjecaja u ovoj pravnoj stvari) obavljala rad za vrijeme specijalizacije, to iznos isplaćene plaće za obavljeni rad ne može ni prema ugovoru ... bolničkog centra Osijek kao javne ustanove u vlasništvu Republike Hrvatske) o tome da bruto plaća predstavlja novčanu protuvrijednost rada te da stoga ne može
ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran. U ... mu se neopravdano naknadaplaće za rad kojeg evidentno nije izvršio i to, suprotno navodima Vrhovnog suda, bez krivnje podnositelja kao poslodavca ... pravo na naknaduplaće za razdoblje dok nije radio. Rješenjem o privremenoj mjeri koja je određena rješenjem suda od 23. siječnja 2009. i koja je ... odlučeno o vraćanju tužitelja-protutuženika na posao i isplati naknadeplaće, dakle, predmet spora je bio drugačiji. Odredbom čl. 100. ZOO propisano je da u
ugovora o radu, povrata na rad i isplate naknadeplaće 7. Podnositelj, zastupan po odvjetniku N. B. , 2. svibnja 2012. podnio je Općinskom sudu u Varaždinu ... rad, isplate naknadeplaće od 1. travnja 2012. na dalje i naknade štete. 8. Potom su pred Općinskim sudom u Varaždinu održana ročišta: 8. lipnja 2012 ... podnositeljevi tužbeni zahtjevi radi utvrđenja nedopuštenom odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu i vraćanja podnositelja na rad, isplate naknadeplaće od 1 ... o izvanrednom otkazu ugovora o radu podnositelju i povrata podnositelja na rad, isplate naknadeplaće od 1. travnja 2012. na dalje i naknade štete. Radni spor
donošenja presude i dalje; da se naloži tuženiku "izjaviti" podnositelju ponudu za sklapanje ugovora o radu za radno mjesto građevinskog radnika, uz plaću od 3.000,00 kn; te da se naloži tuženiku da podnositelju isplati mjesečne iznose naknadeplaće za razdoblje od 9. siječnja 1994. do zaključenja glavne rasprave ... odnosa na neodređeno vrijeme između podnositelja i tuženika, da se obveže tuženika na sklapanje ugovora o radu, te isplatu plaće od 9. siječnja 1994 ... .) trebao pribaviti. 2. Podnositelj smatra da mu je osporenim presudama povrijeđeno ustavno pravo na rad, zajamčeno člankom 54. stavkom 1. Ustava Republike
vraćanja na rad te isplate izgubljenih plaća od 12. listopada 2001. do vraćanja na rad u mjesečnom iznosu od 10.000,00 kuna sa zakonskim zateznim kamatama ... nedopuštenosti te odluke, njegova vraćanja na rad te isplate izgubljenih plaća od 15. studenoga 2001. do vraćanja na rad u mjesečnom iznosu od 8.000,00 kuna sa ... o zakonitosti otkaza ugovora o radu iz 2003., Općinski sud u Osijeku je rješenjem broj: Pr-752/03-6 od 3. rujna 2003. (ponovo) odredio prekid parničnog postupka ... Klinička bolnica Osijek isplati na ime izgubljene zarade (plaće) iznos od 1.331.954,28 kuna za razdoblje od 11. listopada 2001. do povratka na rad, zajedno
istaknuo je: "Prije svega, u odnosu na tužbeni zahtjev za isplatu razlike plaće koja mu je trebala biti isplaćena po ugovoru o radu (čl. 7) i isplaćene naknadeplaće za vrijeme bolovanja, valja reći kako je sud prvog stupnja pravilno primijenio materijalno pravo u smislu odredbe čl. 93. st. 3. pročišćenog teksta ZR (odnosno čl. 85. st. 3. ZR), kojom je odredbom propisano da zaposlenik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo ... nema pravo na isplatu razlike između plaće koja mu je trebala biti isplaćena i naknade za bolovanje niti pravo na isplatu razlike plaće koja je umanjena
imaju pravo na: 1. naknaduplaće za vrijeme privremene nesposobnosti, odnosno spriječenosti za rad zbog korištenja zdravstvene zaštite, odnosno drugih ... plaće iznosi 100% od osnovice za naknaduplaće za vrijeme: (...) 3. korištenja rodiljnog dopusta i prava na rad u polovici punoga radnog vremena iz članka ... propisano pravo zaposlenog i samozaposlenog osiguranika da pravo na naknaduplaće za vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust, prava na rad s polovinom ... drugostupanjskog i prvostupanjskog upravnog rješenja, te priznanje prava na naknaduplaće na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, a odbijen je
i isplatiti joj naknadeplaće za vrijeme prekida rada ... (...) Kako je utvrđeno da je predmetne isprave tužiteljica zaprimila tek 09.11.2012. nakon zaključenja ... kako ista nije ostvarila pravo na sudsku zaštitu prava na obavljanje poslova obiteljske bankarice kao i nastavno prava na naknaduplaće za vrijeme ... podnositeljica od tužene zatražila isplatu naknade za izgubljene plaće u specificiranim nominalnim iznosima i vremenskom periodu. U točki II. izreke prvostupanjske ... obavljanje poslova obiteljske bankarice (točka II. izreke) i nastavno za isplatom naknadeplaće koja dospijeva u razdoblje od 11.1.2013. do 11.4.2015. (toč
ugovorom, radnik ima pravo na naknaduplaće. (2) Zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu određuje se razdoblje iz stavka 1. ovoga članka za koje se naknada isplaćuje na teret poslodavca. (3) Radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom ... podrazumijeva i njegovu odgovornost i nakon odjave obrta. Temeljem odredbe čl. 85. Zakona o radu tužiteljica ima pravo na naknaduplaće za svo vrijeme nezakonitog ... ime isplate zaostalih plaća, sa sljedećim obrazloženjem: "Dakle, iz izvedenih dokaza razvidno je da je tužiteljica tražila vraćanje na rad, i to čak
mjera izvanrednog otkaza, posljedično s obvezom naknade štete. 8. Poslodavac je 1. lipnja 2011. donio odluku o otkazu ugovora o radu uvjetovanom ... . Ustava, budući su plaće koje je Podnositelj zaradio radeći kod Tužitelja kao i naknada štete u novcu koji mora isplatiti Tužitelju, imovina Podnositelja. S ... o radu) ili raskinuti ugovor da bi imao pravo na naknadu štete, međutim Tužitelj nije postupio po navedenoj odredbi, te nisu ispunjene pretpostavke ... specijalizanta na istim poslovima znatno prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu; upućivanje zahtjeva Ministarstvu za prekidom podnositeljeve
podnio tužbu Općinskom sudu u Pazinu protiv "I. t. v." d.o.o. iz R., radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, sudskog raskida ugovora o radu, isplate plaće, prekovremenih sati i naknade štete. Podnositelj je 16. lipnja 2004. podnio ustavnu tužbu zbog povrede ustavnog prava na suđenje u razumnom ... -235/00, donese odluku u najkraćem mogućem roku, ali ne duljem od šest mjeseci, i odredio podnositelju primjerenu naknadu u iznosu od 7.200,00 kn ... za dio podnositeljevog zahtjeva o kojem je sud propustio donijeti odluku. Podneskom od 25. travnja 2005. godine podnositelj je podnio zahtjev za prekid
) tužbeni zahtjev za naknadu štete zbog diskriminacije. U odnosu na glavni zahtjev tužbe (za utvrđenje i isplatu plaća) postupak je okončan presudom Vrhovnog ... primjerena naknada zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku, zajamčenog člankom 29. stavkom 1. Ustava Republike Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) u iznosu od 3.200,00 eura. III. Naknada iz točke III. ove izreke bit će isplaćena iz državnog proračuna u roku ... sudu u Splitu podnio tužbu kojom je tražio da se utvrdi da je ugovor o radu sklopljen između podnositelja i D. T. d.d. prenesen na tuženu D. d.d., te da
neosnovan i ovdje postavljeni zahtjev za isplatom naknadeplaće, jer bi takva obveza tuženika postojala jedino kada bi za prekidrada bio odgovoran tuženik ... . srpnja 1992., podnositeljica je tvrdila da, u skladu s člankom 87. stavkom 3. Zakona o radu, ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je ... je tvrdila da joj je na temelju članaka 87. stavka 3. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 149/09.) dužan isplatiti naknaduplaće za utuženo razdoblje ... ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran
naknade štete na ime rente. 2.Podnositelj u ustavnoj tužbi tvrdi da su mu osporenim presudama povrijeđena ustavna prava zajamčena člancima 14. stavkom 2 ... Općinskom sudu u Imotskom podnio tužbu protiv tuženice Republike Hrvatske radi naknade štete. Predmet spora je - prema ocjeni Vrhovnog suda i nižestupanjskih sudova - "zahtjev tužitelja za naknadu materijalne štete po osnovu gubitka zarade, a koju tužitelj trpi kao posljedicu ozljeđivanja u štetnom događaju 30 ... te je nesporna odgovornost tužene za nastanak štetnog događaja i odgovornost iste za naknadu štete koju tužitelj trpi; -da je u vrijeme štetnog
