Broj dokumenata: 11
Radnici izaslani na rad u inozemstvo
Datum objave: 22.7.2025
Sažetak: Izaslani radnik osoba je zaposlena kod poslodavca iz RH (osigurana po osnovi radnog odnosa u RH) koju je poslodavac uputio u inozemstvo radi obavljanja poslova po nalogu i za račun poslodavca.
Izračun mirovine i utjecaj primitaka temeljem drugog dohotka (honorarnog rada) na iznos mirovine
Datum objave: 3.5.2022
Sažetak: Prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, čije su zadnje izmjene i dopune na snazi od 1. kolovoza 2021. godine, mirovine se razlikuju prema uvjetima koje osoba treba ispuniti za odlazak u mirovinu ili uvjetima za stjecanje prava na mirovinu. Svota mirovine računa se tako da se osobni bodovi pomnože s m...
Mirovinska reforma od 1. siječnja 2019.
Datum objave: 29.1.2019
Sažetak: Stabilnost sustava mirovinskog osiguranja jedan je od ključnih faktora za gospodarsku i financijsku stabilnost svake države. S obzirom na sve lošiju socijalnu održivost i negativna demografska kretanja, odnosno sve intenzivnije starenje stanovništva, države se sve više suočavaju s izazovima kako odr...
Oporezivanje dohotka sportaša
Datum objave: 19.7.2018
Sažetak: Oporezivanje dohotka sportaša u Republici Hrvatskoj, neovisno o tome je li riječ o sportašima koji se natječu u pojedinačnim sportskim natjecanjima (npr. skijaši) ili je riječ o sportašima koji sudjeluju u momčadskim natjecanjima (npr. nogometaši), uređeno je a) Zakonom o porezu na dohodak (Narodne ...
Kaznena djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja - postojeći koncept i otvorena pitanja - 2. dio
Datum objave: 29.11.2016
Sažetak: Pod plaćom se u smislu članka 132. stavak 5. KZ-a podrazumijeva osnovna plaća i sva druga davanja u novcu ili u naravi koju radnik prima po osnovi rada, u bruto iznosu što uključuje i doprinose iz plaće i na plaću prema posebnom propisu. Nejasno je, prije svega, zašto zakonodavac u KZ-u daje definic...
Zapošljavanje mlade osobe u školi prema Zakonu o doprinosima
Datum objave: 25.4.2016
Sažetak: Mladom osobom smatra se fizička osoba koju školska ustanova po osnovi ugovora o radu sklopljenim na neodređeno vrijeme (bilo puno ili nepuno radno vrijeme) prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje te do dana početka osiguranja ima manje od 30 godina života (može ...
Zapošljavanje učenika tijekom školskih praznika
Datum objave: 20.10.2015
Sažetak: Tijekom školskih praznika poslodavci mogu, posredstvom srednjoškolskih ustanova ovlaštenih za posredovanje pri zapošljavanju učenika, zapošljavati učenike za obavljanje tzv. povremenog rada. Radi se o jednoj vrsti privremenog zapošljavanja koje ne ulazi u područje radnopravnih odnosa, već je isto r...
Novčana naknada za vrijeme nesposobnosti za rad nakon proteka tri godine
Datum objave: 16.7.2013
Sažetak: U tekstu se obrađuje problem koji se tijekom 2012. godine pojavio u praksi, a radi se o pravnoj praznini zbog koje se više nije znalo ima li radnik, nakon što je tri godine na bolovanju, pravo na novčanu naknadu, te ako ima, tko mu ju je dužan isplatiti i u kojoj visini. Stručnjaci su zauzeli različ...
Promjene u utvrđivanju doprinosa prema Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima i Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o doprinosima
Datum objave: 19.7.2012
Sažetak: Zakonom izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima (NN 22/12) uvedene su izmjene kojima je cilj poboljšanje naplate doprinosa, kao i povećanje troškovne konkurentnosti gospodarstva. U nastavku teksta raspravlja se o izmjenama u obračunu doprinosa prema odredbama navedenog Zakona, kao i odredbama Prav...
Porezni aspekt stalnih sudskih procjenitelja
Datum objave: 12.5.2011
Sažetak: Stalnim sudskim procjeniteljem postaje se nakon podnošenja zahtjeva predsjedniku odgovarajućeg županijskog, trgovačkog odnosno općinskog suda i ako osoba ispunjava sljedeće uvjete:
Prava radnika koja proizlaze iz Zakona o minimalnoj plaći
Datum objave: 3.3.2011
Sažetak: Zakonom o minimalnoj plaći („Narodne novine“, broj 67/08), koji je stupio na snagu 1. srpnja 2008. godine, prvi put je u Republici Hrvatskoj zakonski uređena najniža cijena rada. Do donošenja Zakona, koristio se pojam najniže cijena rada utvrđen Kolektivnim ugovorom o visini najniže plaće („Narodne ...
