Broj dokumenata: 13
Uređenje zaštite na radu u Republici Hrvatskoj kroz Zakon o zaštiti na radu (III. dio)
Datum objave: 27.7.2023
Sažetak: U trećem dijelu ćemo reći nešto o radilištima, gradilištima, inspekcijskom nadzoru i odgovornosti za štetu.
Uređenje zaštite na radu u Republici Hrvatskoj kroz Zakon o zaštiti na radu
Datum objave: 20.7.2023
Sažetak: U seriji od tri članka dat ćemo prikaz bitnih elemenata zaštite na radu općenito a i kroz zakonodavni okvir zakonodavni okvir Republike Hrvatske gdje je temeljni akt Zakon o zaštiti na radu iz kojega izviru svi ostali podzakonski akti. Ujedno ćemo spomenuti i ostale zakone koji su neposredno ali i p...
Izbori povjerenika radnika za zaštitu na radu
Datum objave: 14.9.2018
Sažetak: U članku se obrađuje postupak izbora povjerenika radnika za zaštitu na radu te daje odgovor na pitanje je li i dalje moguće imenovanje povjerenika radnika za zaštitu na radu, kako odrediti broj povjerenika radnika za zaštitu na radu te kako ih zaštititi. Uz detaljan opis postupka izbora predloženi s...
Sudska zaštita prava iz radnog odnosa povrijeđenih mobingom - 2. dio
Datum objave: 31.7.2014
Sažetak: Prethodno je ukazano na najveću dilemu u ostvarivanju sudske zaštite kada je u pitanju mobing. O razrješenju ove dileme ovisi pretežni dio tijeka postupka pred sudovima. Ako se zauzme stav da je i mobing uznemiravanje odnosno diskriminacija, tada radniku pripadaju sva prava koja su propisana za sluč...
Komentar Zakona o zaštiti na radu
Datum objave: 19.6.2014
Sažetak: Novi Zakon o zaštiti na radu donosi vrlo malo promjena jer je i stari Zakon uglavnom već bio usklađen s Europskim zakonodavstvom iz područja zaštite na radu. U članku je dan osvrt na glavne dijelove Zakona s naglaskom na one dijelove koji su dopunjeni u odnosu na „stari“ Zakon. Posebno su obrađeni s...
Biranje povjerenika zaštite na radu
Datum objave: 17.6.2014
Sažetak: Člankom 96. stavkom 3. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (Narodne novine, br. 66/2011) bilo je propisano da povjerenika zaposlenika za zaštitu na radu zaposlenici biraju ili imenuju na vrijeme na koje je sklopljen kolektivni ugovor i ista osoba može biti ponovno izabra...
Novčane tražbine u radnim odnosima i njihovo oporezivanje - 2. dio
Datum objave: 28.6.2013
Sažetak: Kada se radi o izvansudskoj nagodbi prema kojoj se poslodavac bivšim zaposlenicima obvezuje isplatiti određeni iznos naknade na ime obeštećenja za povlačenje tužbe i odricanje od tužbenog zahtjeva, a vezano za sudske sporove koje su pokrenuli radi neisplaćene naknade za prekovremeni rad, ostvaren za...
Odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje od odgovornosti prema izmijenjenom Zakonu o zaštiti na radu – 2. dio
Datum objave: 10.3.2011
Sažetak: Zakon o zaštiti na radu svoju svrhu ima u sprječavanju ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u svezi s radom te zaštiti radnog okoliša. Zakon određuje subjekte, njihova prava, obveze i odgovornosti glede provedbe zaštite na radu, kao i sustav pravila zaštite na radu čijom se primje...
Odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje od odgovornosti prema izmijenjenom Zakonu o zaštiti na radu – 1. dio
Datum objave: 15.2.2011
Sažetak: Od 8. srpnja 2009. u primjeni je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu koji normativno drukčije uređuje odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje odgovornosti.
Opravdani i neopravdani razlozi izvanrednog otkazivanja ugovora o radu prema aktualnom Zakonu o radu i sudskoj praksi
Datum objave: 9.12.2010
Sažetak: Na početku treba spomenuti kako niti novi Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda određivala.
Alkoholiziranost radnika kao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Datum objave: 18.1.2010
Sažetak: U Republici Hrvatskoj radni odnosi uređeni su kroz više pravnih izvora. Najširi izvor prava u vezi s radom i radnim odnosima jest Zakon o radu (NN 149/09, u nastavku:ZR). Zakon o radu, koji je donesen 2009. godine, i usklađen sa smjernicama i direktivama Europske unije, uređuje radne odnose u gospod...
Zapošljavanje (ne)pušača
Datum objave: 11.11.2009
Sažetak: Smije li nepušenje biti istaknuto kao zapreka za zapošljavanje u oglasima poslodavaca? Smiju li poslodavci kandidatima za zapošljavanje postaviti pitanje o tome jesu li pušači? U radu su analizirani argumenti protiv (ne)pušenja kao kriterija za zapošljavanje, kao i teze koje idu u prilog određivanju...
Imenovanje koordinatora za zaštitu na radu
Datum objave: 28.8.2009
Sažetak: Dana 29. kolovoza 2009. na snagu stupa Pravilnik koji propisuje uvjete stručne spreme i radnog iskustva za polaganje stručnog ispita, te program, sadržaj i način polaganja ispita za koordinatora za zaštitu na radu. Sukladno članku 93. stavku 5. Zakona o zaštiti na radu, investitor za poslove u ...
