30.06.2025 07:30 Facebook jasno naznačuje u svojim pravilima, da je „vlasnik“ objave onaj koji ju je objavio (prvi puta). To znači da nitko bez dozvole korisnika čija je objava ne smije objavljivati njegov sadržaj na svom Facebook profilu ili na internetu. Međutim treba imati na umu da iza gotovo svake objave fotografije stoji netko tko na nju polaže autorska prava. Javna objava nečijeg djela ne podrazumijeva sama po sebi i daljnje javno korištenje od strane trećih osoba. Internetske tražilice, društvene mreže i slične stranice ne posjeduju autorska prava pa ne mogu dozvoliti ili zabraniti korištenje. Te stranice služe samo za distribuciju i pronalaženje isključivo tuđeg sadržaja. Ako je korištenje dozvoljeno uz navođenje izvora, to mora biti naznačeno uz sam sadržaj.
Čestitka! - NovostiEDUS vam želi čestit i blagoslovljen Božić te sretnu i uspješnu novu 2026. godinu!
24.12.2025
Osnovna plaća - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 52. stavku 3. TKU-a, ako zaposlenik radi zamjene odsutnog zaposlenika po pisanom nalogu koji je poslodavac dužan dati zaposleniku, obavlja poslove više složenosti odnosno težih uvjeta rada od poslova svog radnog mjesta, za vrijeme obavljanja poslova odsutnog zaposlenika, za odrađene ...
15.12.2025
Izvanredni otkaz zbog neopravdanog izostanka s radnog mjesta - Odluke Županijskih sudova u RH Neopravdan izostanak u trajanju od četiri dana uzastopno predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa i opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
10.12.2025
Godišnji odmor - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 37. stavcima 5. i 6. TKU-a, za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojem koristi godišnji odmor (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavl...
03.12.2025
Aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola s naglaskom na pitanja iz prakse - NovostiPozivamo Vas na interaktivni praktikum/webinar za škole u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo 4 modula s temama koje su važne i aktualne za tajnice i tajnike škola. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online.Poticat ćemo interaktivno ozračje i raspravu usmjerenu na aktualna pi...
17.11.2025
Otkaz uslijed mjere opreza kaznenog suda - Odluke Županijskih sudova u RH Nastavak rada nije moguć kada je radniku izrečena mjera zabrane pristupa osobama na radnom mjestu, zbog čega on nije u mogućnosti dolaziti na posao niti izvršavati poslove sukladno ugovoru o radu, pa su time ispunjeni uvjeti za otkaz ugovora o radu.
10.11.2025
Više ...
