14.10.2025 07:11 Sukladno članku 84. stavku 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravilu prema mjestu rada. Sukladno članku 84. stavku 2. TKU-a, u slučaju nemogućnosti organiziranja sistematskih pregleda u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, poslodavac iznimno može organizirati sistematski pregled i u zdravstvenim ustanovama izvan mreže javne zdravstvene službe. Slijedom navedenog, maksimalna vrijednost sistematskog pregleda po zaposleniku je 160,00 eura. Povjerenstvo za tumačenje TKU-a nije ovlašteno davati upute poslodavcu o postupanju u slučaju kada dobiva ponude za obavljanje sistematskih pregleda čija vrijednost prelazi maksimalnu vrijednost ugovorenu TKU-om.
Aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola s naglaskom na pitanja iz prakse - NovostiPozivamo Vas na interaktivni praktikum/webinar za škole u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo 4 modula s temama koje su važne i aktualne za tajnice i tajnike škola. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online.Poticat ćemo interaktivno ozračje i raspravu usmjerenu na aktualna pi...
17.11.2025
Otkaz uslijed mjere opreza kaznenog suda - Odluke Županijskih sudova u RH Nastavak rada nije moguć kada je radniku izrečena mjera zabrane pristupa osobama na radnom mjestu, zbog čega on nije u mogućnosti dolaziti na posao niti izvršavati poslove sukladno ugovoru o radu, pa su time ispunjeni uvjeti za otkaz ugovora o radu.
10.11.2025
Privremena nesposobnost za rad - Odluke Županijskih sudova u RH Poslodavac će odbiti zahtjev radnika za povratak na radno mjesto ako je, prema utvrđenju specijalista medicine rada nadležnog zavoda, utvrđena privremena zdravstvena nesposobnost radnika u trajanju od tri mjeseca.
03.11.2025
Teret dokaza u radnom sporu - Odluke Županijskih sudova u RH Na radniku će biti teret dokaza za tvrdnju da je kod poslodavca obavljao poslove eksperta, u slučaju kada je ugovorom o radu ipak navedeno da će radnik obavljati poslove nekog drugog radnog mjesta.
27.10.2025
Aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola s naglaskom na pitanja iz prakse - NovostiPozivamo Vas na interaktivni praktikum/webinar za škole u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo 4 modula s temama koje su važne i aktualne za tajnice i tajnike škola. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online.Poticat ćemo interaktivno ozračje i raspravu usmjerenu na aktualna pi...
17.10.2025
Staž kod istog poslodavca - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 78. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 50. TKU-a. Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vri...
08.10.2025
Više ...
