Izbor dana

Odbijanje zahtjeva radnika za rad od kuće

17.04.2023 08:00 Dužnost poslodavca je zahtjev radnika razmotriti, uzimajući u obzir potrebe radnika i potrebe organizacije rada, te je u slučaju odbijanja ili njegovog usvajanja s odgodnim početkom primjene, dužan radniku u razumnom roku, a najkasnije u roku od 15 dana od dana podnesenog zahtjeva, dostaviti obrazloženi pisani odgovor. Dakle, dužnost poslodavca nije nužno prihvaćanje zahtjeva radnika, već je dužnost poslodavca zahtjev razmotriti te radniku odgovoriti u slučaju nemogućnosti njegovog prihvaćanja.

Opširnije...

Izbor dana

Privremena mjera na zahtjev djeteta - Odluke Županijskih sudova u RH Sud može, na zahtjev djeteta zastupanog po posebnom skrbniku, odrediti privremenu mjeru kojom se dijete povjerava na stanovanje određenom centru za rehabilitaciju. 05.05.2025 Pravilnik o odgoju i obrazovanju darovite djece i učenika - Podzakonski propisi U Narodnim novinama broj 71/2025 objavljen Pravilnik o odgoju i obrazovanju darovite djece i učenika kojim se propisuje način zapažanja, utvrđivanja i poticanja darovitosti te praćenja i vrednovanja postignuća darovite djece i učenika, način obrazovanja te uvjeti i postupak kojima se darovito dijete... 28.04.2025 Pravilnik o dopunama Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi i Pravilnik o dopuni Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi - Podzakonski propisi U Narodnim novinama, br. 71 od 18.4.2025. objavljene su dopune Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi ("Narodne novine" br. 40/14.) te dopuna Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćn... 23.04.2025 Sretan Uskrs! - Novosti

Želimo Vam sretan i blagoslovljen Uskrs i uskrsne blagdane!Vaš Edus 18.04.2025 Obrazloženje izvanrednog otkaza - Odluke Županijskih sudova u RH Poslodavac je dužan izvanredni otkaz obrazložiti u pisanom obliku, a u parnici teret dokazivanja opravdanosti razloga navedenih u odluci o otkazu leži na poslodavcu. 15.04.2025 Odluka o nastavku primjene Odluke o umanjenju plaće i dodataka na plaću zaposlenicima u sustavu osnovnog i srednjeg školstva te znanosti i visokog obrazovanja za vrijeme sudjelovanja u štrajku (NN br. 62/25.) - Podzakonski propisi U Narodnim novinama, br. 62 od 1.4.2025. objavljena je Odluka o nastavku primjene Odluke o umanjenju plaće i dodataka na plaću zaposlenicima u sustavu osnovnog i srednjeg školstva te znanosti i visokog obrazovanja za vrijeme sudjelovanja u štrajku koja je stupila na snagu 31. ožujka 2025. Na zaposl... 07.04.2025 Više ...