03.12.2025 11:47 Sukladno članku 37. stavcima 5. i 6. TKU-a, za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojem koristi godišnji odmor (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad) ili u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu, ovisno o tome što je za zaposlenika povoljnije. Pod ostvarenim plaćama u prethodna tri mjeseca smatraju se plaće ostvarene za rad u tri mjeseca koja prethode mjesecu korištenja godišnjeg odmora.
Aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola s naglaskom na pitanja iz prakse - NovostiPozivamo Vas na interaktivni praktikum/webinar za škole u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo 4 modula s temama koje su važne i aktualne za tajnice i tajnike škola. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online.Poticat ćemo interaktivno ozračje i raspravu usmjerenu na aktualna pi...
17.11.2025
Otkaz uslijed mjere opreza kaznenog suda - Odluke Županijskih sudova u RH Nastavak rada nije moguć kada je radniku izrečena mjera zabrane pristupa osobama na radnom mjestu, zbog čega on nije u mogućnosti dolaziti na posao niti izvršavati poslove sukladno ugovoru o radu, pa su time ispunjeni uvjeti za otkaz ugovora o radu.
10.11.2025
Privremena nesposobnost za rad - Odluke Županijskih sudova u RH Poslodavac će odbiti zahtjev radnika za povratak na radno mjesto ako je, prema utvrđenju specijalista medicine rada nadležnog zavoda, utvrđena privremena zdravstvena nesposobnost radnika u trajanju od tri mjeseca.
03.11.2025
Teret dokaza u radnom sporu - Odluke Županijskih sudova u RH Na radniku će biti teret dokaza za tvrdnju da je kod poslodavca obavljao poslove eksperta, u slučaju kada je ugovorom o radu ipak navedeno da će radnik obavljati poslove nekog drugog radnog mjesta.
27.10.2025
Aktualnosti u poslovanju osnovnih i srednjih škola s naglaskom na pitanja iz prakse - NovostiPozivamo Vas na interaktivni praktikum/webinar za škole u organizaciji pravnog portala EDUS.Pripremili smo 4 modula s temama koje su važne i aktualne za tajnice i tajnike škola. Događaju možete prisustvovati na lokaciji ili online.Poticat ćemo interaktivno ozračje i raspravu usmjerenu na aktualna pi...
17.10.2025
Sistematski pregledi - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 84. stavku 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u prav...
14.10.2025
Više ...
