Prestanak ugovora o radu s navršenih 65 godina života i odjava s mirovinskog osiguranja
29.04.2024 08:00 Na temelju članka 112. stavka 1. točke 6. Zakona o radu, ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ne na dan ili dane koji bi tome danu prethodili, jer uvjet propisan Zakonom još ne bi bio ispunjen. U skladu s propisima o mirovinskom osiguranju takav radnik ne ostvaruje mirovinu po sili zakona, već mirovinu može ostvariti na zahtjev, i to od dana navedenoga u zahtjevu, ali najranije od prvog sljedećeg dana nakon prestanka osiguranja. Primjerice, ako je osiguranje po osnovi radnog odnosa prestalo 31. siječnja 2024., pravo na starosnu mirovinu se osiguraniku priznaje 1. veljače 2024. godine.
Ogledni primjer Pravilnika o organizaciji rada i sistematizaciji radnih mjesta u školi - NovostiObveza javnih službi propisana je odredbom članka 37. Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama, prema kojoj su čelnik javne službe odnosno upravljačko tijelo obvezni donijeti pravilnik o unutarnjem redu, odnosno opći akt o sistematizaciji radnih mjesta u skladu s Uredbom, u roku od šest m...
10.06.2024
Tonska snimka kao dokaz - Odluke Županijskih sudova u RH Sud će ipak uzeti u obzir neovlašteno snimljenu tonsku snimku razgovora stranaka, uzimajući u obzir interes da se u postupku pravilno i potpuno utvrdi činjenično stanje.
03.06.2024
Dopust trudne radnice - Mišljenja i tumačenjaTrudnoj radnici koja radi na poslovima koji ugrožavaju njezin ili djetetov život ili zdravlje, poslodavac je dužan ponuditi dodatak ugovora o radu kojim će se na određeno vrijeme ugovoriti obavljanje drugih odgovarajućih poslova. Samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li po...
27.05.2024
Otkazni rokovi i otpremnina (TKU) - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 47. stavku 3. TKU-a, zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65 % prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Člankom 47. sta...
20.05.2024
Staž kod istog poslodavca - Mišljenja i tumačenjaSukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvari...
13.05.2024
Volonterska naknada i novčana nagrada za natjecanje - Mišljenja i tumačenjaZakon o porezu na dohodak omogućava niz neoporezivih naknada koje se isplaćuju volonterima, uz ispunjavanje posebnih uvjeta propisanim Zakonom. Nadalje, primici volontera ostvareni na nagradnim natječajima raspisanima pod jednakim uvjetima, uz mogućnost sudjelovanja svih osoba, ne smatraju se dohotk...
06.05.2024
Više ...