Čelnici ZGH i ZET-a pozvali sindikate na nastavak pregovora o kolektivnom ugovoru

Novaković je na konferenciji za novinare podsjetio da su prava zaposlenika Holdinga i ZET-a uređeni kolektivnim ugovorima, istaknuvši da obje uprave poštuju obveze, a dodao je i da će analizirati aktualnu poziciju te najavio da će primjereno zaštititi interese poduzeća, radnika i građana. Nastavit ćemo razgovore sa sindikatima i ne očekujemo da će doći do sindikalnih aktivnosti, rekao je.

Predsjednik Uprave ZET-a  Marko Bogdanović rekao je da su primanja vozača ZET-a kao reprezentativnog zaposlenika tvrtke u prosjeku danas 63 posto veća nego 2021., prosječna plaća svih zaposlenika je 59 posto veća. Posljednje povećanje bilo je 1. siječnja ove godine od 4,4 posto, a u 2025. za 15,6 posto, podsjetio je i dodao da je prijedlogom novog kolektivnog ugovora uz zadržavanje svih postojećih prava ponuđeno povećanje osnovice od 4,5 posto od 1. rujna.

U proteklih pet godina provedena je sistematizacija radnih mjesta koja je utjecala na izravno povećanje plaća za otprilike dvije trećine svih zaposlenih, rekao je. Ocijenio je da sindikalni zahtjevi apsolutno nisu razmjerni inflatornim kretanjima, nego bitno veći i njihov financijski učinak dovodi u pitanje stabilnost poslovanja tvrtki, bitno smanjuje prostor za ulaganja i dovodi do povećanja cijena komunalnih usluga.

Ostajemo otvoreni za socijalni dijalog, poručio je Bogdanović i pozvao na uvažavanje okolnosti u gospodarstvu i društvu te izrazio vjeru u postizanje dogovora. Napomenuo je kako je ukupna ponuda povećanje trenutno od oko 9 posto. U slučaju štrajka nastavit ćemo pružati usluge, iako u smanjenom opsegu, dodao je.

Novaković: Ne možemo biti neodgovorni i pumpati inflaciju

Novaković je dodao da su identična povećanja plaća imali i u Holdingu te da su prosječna primanja komunalnih radnika u odnosu na 2021. viša od 70 posto. To znači da kontinuirano ulažemo u radnike, u njihova financijska i druga prava, ustvrdio je i dodao da je ponuđeno zadržavanje svih stečenih prava i povećanje osnovice 4,5 posto od 1. rujna.

Ponudili smo i automatizam indeksacije plaća s primjenom 1. siječnja 2027, a to znači da bi u godini dana primanja radnika bila povećana tri puta, naveo je Novaković, ustvrdivši da su sindikati tražili višestruko povećanje plaća veće od 20 posto zbog čega nije došlo do dogovora.

Ne možemo biti neodgovorni i neracionalni s obzirom da pružamo javnu uslugu i raspolažemo javnim novcem te pumpati inflatorna kretanja, nego se trebamo svesti uokvire realnog. Očekujemo potpisivanje kvalitetnog kolektivnog ugovora, poručio je Novaković.  

Odgovarajući na pitanje novinara o štrajku, Novaković je pojasnio da postoje pravila o tome koji radnici moraju raditi. Za to su, rekao je, predvidjeli značajan broj radnika, iako većina radnika može štrajkati, a o točnom broju može odlučiti arbitraža. 

Također je rekao da nisu razmatrali povećanje cijena, napomenuvši kako bi za ispunjenje sindikalnih zahtjeva trebalo osigurati 30 milijuna eura, što znatno nadmašuje dobit Holdinga koja se koristi i za nove investicije. Ustvrdio je da je plaća u Holdingu adekvatna što pokazuje i velik odaziv na natječajima za radna mjesta.