Broj dokumenata: 8
Datum objave: 2.1.2017
Sažetak: Problem isplate naknade za trošak prijevoza zaposlenicima osnovnih škola javlja se od trenutka prestanka važenja granskog kolektivnog ugovora iz 2011. godine (Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama, Narodne novine, br. 66/2011) koji u članku 31. regulira način isplate naknade ...
Datum objave: 15.9.2016
Sažetak: Sukladno članku 187. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14) sindikalni povjerenik je radnik koji je u radnom odnosu kod poslodavca, a njegovo je pravo kod poslodavca štititi i promicati prava i interese članova sindikata. Sindikati koji imaju najmanje pet zaposlenih kod određenog poslodavca mogu ...
Datum objave: 11.8.2016
Sažetak: Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (Nar. nov., br. 141/12) u članku 64. propisuje da kada je zaposlenik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu puna naknada troškova prijevoza, dnevnica i naknada punog iznosa troškova smještaja, sukladno Uredbi Vlade ...
Datum objave: 21.12.2015
Sažetak: Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14). , člankom 73. propisano je da je jedno od prava radnika pravo na odmor (dalje u tekstu: stanka) tijekom radnog dana. Svaki radnik koji radi najmanje šest sati dnevno svakog radnog dana ostvaruje pravo na stanku u trajanju od trideset minuta. Svaki maloljet...
Datum objave: 3.11.2015
Sažetak: Školske ustanove u obavljanju svoje djelatnosti obvezne su provoditi mjere zaštite od požara. Sustav Zaštite od požara uređen je Zakonom o zaštiti od požara (Narodne novine 92/10); zatim Pravilnikom o sadržaju općeg akta iz područja zaštite od požara, (Narodne novine, br. 116/11), Pravilnikom o str...
Datum objave: 2.10.2015
Sažetak: Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (Narodne novine, br. 63/14) primjenjuje se od 1. travnja 2014. godine, a ugovorne strane potpisnice Ugovora osnovale su zajedničko povjerenstvo za tumačenje ovog Ugovora. Povjerenstvo djeluje u sastavu po dva predstavnika potpisnika Ugo...
Datum objave: 19.12.2014
Sažetak: Sukladno članku 115. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog. Opravdan razlog bi bio u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehni...
Datum objave: 17.6.2014
Sažetak: Člankom 96. stavkom 3. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (Narodne novine, br. 66/2011) bilo je propisano da povjerenika zaposlenika za zaštitu na radu zaposlenici biraju ili imenuju na vrijeme na koje je sklopljen kolektivni ugovor i ista osoba može biti ponovno izabra...