Sindikat najavio borbu protiv otpuštanja u karlovačkom pogonu "Alstom Hrvatska"

Predsjednik Sindikata metalaca Vedran Dragičević rekao je da će 29. ovog mjeseca u Bruxellesu biti sjednica Europskoga radničkog vijeća (EWC) na razini cijelog 'Alstoma' jer je najavljeno otpuštanje čak 6500 radnika u cijeloj 'Alstom' grupaciji. Cilj je da se načini strategija za ublažavanje plana najavljenog restrukturiranja, a karlovački sindikat i Radničko vijeće 'Alstom Hrvatska' nastojat će do tada od Uprave dobiti neku strategiju da se novi vlasnik privoli na manji broj otpuštanja, posebno zbog činjenice da je među 229 čak 136 inženjera iz inženjerskog centra koji je proteklih godina bitno pridonio razvoju 'Alstoma' u cjelini, jer su se tu izrađivali projekti za energetske pogone za cijeli svijet.

Napraviti "jak obrambeni sustav

"Dragičević je kao argument za borbu naveo dokument "Europa 2020.", kojemu je svrha spriječiti da se u Europi razvijaju samo uslužne djelatnosti na štetu znanja i proizvodnje po visokoj tehnologiji da ne bi "u konačnici postali sluge nekih drugih koji imaju pamet i znaju je iskoristiti". "Nećemo ulaziti u akcije u kojima bismo samo lupili glavom o zid, pokušat ćemo zadržati što više radnih mjesta, ali postići ćemo to da se poštuju hrvatski zakoni. Pritom se nadam da ćemo ovaj tjedan dobiti Vladu RH jer u ovom trenutku, kada nasuprot sebe imamo moćnu multinacionalnu kompaniju, nemamo osobu koja kroz ministarstva vanjskih poslova i gospodarstva može pomoći u rješavanju problema", istaknuo je. Regionalni povjerenik SMH za Sisačko-moslavačku i Karlovačku županiju Dragutin Vuljanić izvijestio je da bi od 880 radnika zaposlenih u 'Alstomu' otkaz trebalo dobiti njih 229, a od ukupno 28.000 zaposlenika otkaz čeka njih 6500. "To je tragedija i nama preostaje borba jer imamo predstavnika u Europskome radničkom vijeću, pa namjeravamo postići barem to da se napravi takav plan otpuštanja da odu oni koji imaju uvjete za umirovljenje, s poticajnim otpremninama, i takva preraspodjela radnih mjesta da ode što manji broj mladih inženjera jer su oni jamac daljnjeg razvoja.

Naime, ta je tvornica i ranije kao ABB i sada kao 'Alstom Hrvatska' imala veliki prihod od izvoza zahvaljujući inženjerskom sustavu pa - ako taj broj ljudi otiđe - past će plaće svima u 'Alstomu', gdje je neto prosjek oko 6500 kuna", rekao je. Vuljanić je pozvao da se u sindikat učlani što više ljudi jer je od 880 zaposlenika u njemu samo njih 250, a time bi mogli napraviti jak obrambeni sustav i zadržati što više ljudi te u budućnosti vratiti jedan broj otpuštenih da 'Alstom' ostane jaka tvrtka jer je to tvrtka s vrhunskim kolektivnim ugovorom, sa svim dodatnim pravima i redovitim plaćama. U Karlovcu je od devedesetih godina ugašeno oko 15.000 metalskih radnih mjesta, negdašnja Jugoturbina imala je 11.500 radnika, a danas u toj poslovnoj zoni, zajedno s 'Alstomom', radi manje od dvije tisuća ljudi.

Povećati plaće da bi se spriječio odlazak radnika u inozemstvo

"To ne čudi kada se zna da je metalska industrija u Hrvatskoj nekada imala 150.000 radnika, a ostalo ih je između 50 i 60 tisuća, te tu brojku valja obraniti. Brodogradnja je u nevjerojatnom usponu, dogovoreno je poslova za 1,2 milijarde kuna, a nemaju radnike raznih metalskih struka i uvoze ih jer zašto bi netko radio ovdje za oko šest tisuća kuna kada u Njemačkoj, Nizozemskoj i Italiji mogu dobiti posao za 2500 eura", rekao je Dragičević i poručio da zato treba povećati plaće. Najavio je da zato pripremaju pregovore za nacionalni kolektivni ugovor već za ovu godinu za metalsku industriju gdje ima ugovorenih poslova, da bi se povećale plaće i da se spriječi odlazak ljudi van. "Naime, bila bi tragedija da se dobiju poslovi od 1,2 milijarde kuna, a da se ne uspiju realizirati jer nema dovoljno kvalietnih radnika u zemlji", rekao je Dragičević. "General Electric" (GE) prošlog je tjedna objavio da su "sigurni u dugoročno poslovanje tvrtke u Hrvatskoj", ali da bi prijedlog restrukturiranja mogao imati utjecaja na 229 zaposlenika u Karlovcu. Prije finalizacije bilo kakvog prijedloga, priopćio je GE, konzultirat će predstavnike svojih zaposlenika, no restrukturiranje je potrebno da bi se poslovanje dovelo na pravu veličinu i tvrtka nastavila uspješno poslovati i rasti. Ta je tvrtka najavila da će i dalje ulagati u industrijske pogone u srednjoj i istočnoj Europi.