Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
EDUS-INFO > Dnevni EDUS-INFO > U središtu > Arhiv: Srpanj 2017
 

U središtu

Arhiva članaka od 1.7.2017 do 31.7.2017

31.7.2017

Ograničenja u vezi uporabe i prometa duhanskih i srodnih proizvoda

Tijekom svibnja 2017. godine objavljen je novi Zakon o ograničavanju uporabe duhanskih i srodnih proizvoda koji je stupio na snagu 18.5.2017. Novim Zakonom su u cilju zaštite zdravlja građana utvrđene mjere za smanjenje i ograničavanje uporabe duhanskih proizvoda, štetnih sastojaka cigarete i obvezne oznake na pakiranjima duhanskih proizvoda te preventivne mjere protiv pušenja. > Detalji...

28.7.2017

Odgovornije postupanje prema kućnim ljubimcima

U Saboru je 30. lipnja 2017. donesen zaključak kojim je prihvaćen Prijedlog novog Zakona o zaštiti životinja. Najveća novost u Zakonu su „no kill“ skloništa u svakoj županiji. Za neodgovorno postupanje prema životinjama propisane su stroge novčane kazne. > Detalji...

24.7.2017

Zaštita od otkaza za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta

Kada roditelj ima pravo na roditeljski dopust do osme godine djetetova života u trajanju od 30 mjeseci, prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama može ga koristiti s prekidima (u dijelovima). S tim u vezi postavlja se pitanje je li roditelj na roditeljskom dopustu zaštićen od otkaza, u smislu članka 34. Zakona o radu, samo u razdobljima u kojima i koristi roditeljski dopust ili i u razdobljima između korištenja toga prava, u kojima radi? > Detalji...

20.7.2017

Produljenje radnog odnosa nakon isteka ugovorenog rada na određeno vrijeme zbog okolnosti koje ne predstavljaju rad

Radni odnos zasniva se sklapanjem ugovora o radu. Ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji, s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno. Dakle, teret dokaza u tom slučaju je na poslodavcu. > Detalji...

18.7.2017

Otpremnina prema aktualnom Zakonu o radu, podzakonskim aktima i sudskoj praksi

Pravo radnika na otpremninu ovisi o razlogu prestanka ugovora o radu te trajanju radnog odnosa. Radom kod istog poslodavca smatra se i razdoblje rada kod prethodnog poslodavca, ako se, prema odredbama Zakona o radu, na novog poslodavca prenose ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje se statusnom promjenom ili pravnim poslom prenosi na novog poslodavca. > Detalji...

13.7.2017

Plaćanje poreza na promet nekretnina kod razvrgnuća suvlasničke zajednice

Sukladno Zakonu o vlasništvu i drugim stvarnim pravima, suvlasnik ima pravo na razvrgnuće suvlasništva, ako je moguće i dopušteno, i to mu pravo ne zastarijeva. U praksi je postavljen upit o obvezi plaćanja poreza na promet nekretnina kod razvrgnuća suvlasničke zajednice u slučaju kada neki od suvlasnika razvrgnućem steknu nekretnine ili dijelove nekretnine, a drugi dobiju isplatu u novcu. > Detalji...

10.7.2017

Upisi učenika u prvi razred srednje škole

Odluka o upisu učenika u I. razred srednje škole u školskoj godini 2017./2018. objavljena je u Narodnim novinama 48/2017. Odlukom se utvrđuje  postupak i način upisa učenika, broj upisnih mjesta u razrednim odjelima prvih razreda srednjih škola, utvrđuju se rokovi za prijavu i upis te ostali uvjeti i postupci za upis učenika u I. razred srednje škole u školskoj godini 2017./2018.

> Detalji...

6.7.2017

Početak i završetak nastavne godine 2017./2018.

Zakonom  o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br. 87/2008, 86/2009, 92/2010, 105/2010, 90/2011, 16/2012, 86/2012, 94/2013, 152/2014 i 7/2017), - u daljnjem tekstu: Zakon o odgoju i obrazovanju, u članku 48. propisano je da školska godina započinje 1. rujna, a završava 31. kolovoza i ima dva polugodišta.

> Detalji...

4.7.2017

Tijek otkaznog roka ako je radnik na bolovanju

Duljina, odnosno najkraće trajanje otkaznog roka, novim Zakonom o radu (Narodne novine, broj 93/14) u odnosu na prijašnji Zakon o radu nije mijenjana, no, izmijenjene su odredbe o tijeku otkaznog roka. U praksi se pojavilo pitanje o tome postoji li razlika u tijeku otkaznog roka između radnika koji je oslobođen rada za vrijeme otkaznog roka, pa je u tom periodu otišao na bolovanje i onoga koji je također oslobođen rada za vrijeme otkaznog roka, ali je već bio na bolovanju u trenutku uručenja otkaza. > Detalji...

Arhiv

Zadnji članci

2019

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2018

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2017

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite