07.03.2017 09:08 Maloljetnici u Republici Hrvatskoj mogu biti radno aktivni temeljem više različitih propisa. Prije svega podsjećamo da su Zakon o strukovnom obrazovanju („Narodne novine“, broj 30/09 i 24/10) i Pravilnik o načinu organiziranja i izvođenju nastave u strukovnim školama („Narodne novine“, broj 140/09), sastavni dio kojega je i Ugovor o provedbi praktične nastave, propisi iz nadležnosti Ministarstva obrazovanja, znanosti i sporta. Prema mišljenju ovog Ministarstva iz odredbi članka 29. stavka 7. Zakona o strukovnom obrazovanju (kojom je propisano da se u praktičnoj nastavi i vježbama koje se provode kod poslodavca primjenjuju odredbe propisa kojima se uređuju radni odnosi, sigurnost i zaštita na radu), proizlazi da se zabrana noćnog rada maloljetnika zaposlenih izvan industrije u vremenu između 20 sati uvečer i 6 sati ujutro idućeg dana odnosi se isto tako i na maloljetne učenike srednjih škola koji obavljaju stručnu praksu.
Nasilje u prisutnosti djeteta - Odluke Županijskih sudova u RH Nasilje između odraslih osoba u prisutnosti djeteta se smatra nasiljem prema djetetu.
22.04.2024
Razlika između ugovora za rad po pozivu i običnog ugovora za rad putem platforme - Mišljenja i tumačenjaRazlika između ugovora koji se sklapa temeljem članka 221.l stavka 1. i 221.l stavka 2. Zakona o radu je upravo obilježje predvidivog odnosno nepredvidivog obrasca rada. Prema predvidivom obrascu rada, raspored radnog vremena radnika može se unaprijed odrediti na jedan od Zakonom propisanih načina, ...
15.04.2024
Obveze roditelja - Odluke Županijskih sudova u RH Za zdrav psihosocijalni razvoj djece nije dovoljno osigurati dobre stambene uvjete, nego roditelji trebaju pružiti sigurnosti djeci, zaštitu od bolesti i opasnih situacija te emocionalnu toplinu.
08.04.2024
Obveza uspostave kanala za profesionalnu komunikaciju - Mišljenja i tumačenjaRadi omogućavanja neometane profesionalne komunikacije odnosno povezivanja i razmjene informacija u poslovnom procesu s ostalim radnicima i sudionicima poslovnog procesa te poslodavcem i ovlaštenim osobama poslodavca, člankom 221.k Zakona o radu propisana je dužnost digitalne radne platforme ili agr...
02.04.2024
Sretan Uskrs! - NovostiEdus Vam želi sretan i blagoslovljen Uskrs i uskrsne blagdane!
29.03.2024
Alkoholiziranost radnika - Odluke Županijskih sudova u RH Smatra se da je radnik pod utjecajem alkohola ako u krvi ima više od 0,0 g/kg alkohola, odnosno više od 0,0 mg u litri izdahnutog zraka.
25.03.2024
Više ...
